今回は、社内異動で12月からフルリモートセンターへ配属されたFさんにインタビュー！

Fさんは元バリバリの営業女子！

ネオキャリアに入社した当初も、別部署の営業職メンバーとして働いていました。

そんなFさんが、どのような経緯でフルリモートセンターにジョインしたのか？

配属前後で感じたギャップは？

やりがいや苦労とは？

今回も盛りだくさんの内容となっています！

ぜひ最後までご覧ください♬

入社前のご経歴を教えてください

新卒で入社した自動車ディーラーに15年務め、BtoCの営業職を11年、採用業務を3年程経験しました。

その後、半年ほどALT派遣会社で営業職を経験して、昨年の4月からネオキャリアに入社しました。

ネオキャリアに入社を決めたきっかけは？

前職のお仕事もとてもやりがいはありましたが、繁閑の差が激しく繁忙期には長時間労働や日帰り出張が当たり前の状況でした。

もっとワークライフバランスを保てるような働き方をしたいと考え転職を検討していました。

そんな中、母が体調不良になった事もあり、何かあってもすぐ対応できるような「フルリモートワーク」を軸に探していたところ、ネオキャリアの求人を見つけ、入社を決めました。

入社後は新設部署の営業職として配属されました。

リモートセンターへ異動された経緯は？

実は私、もともとはこの「フルリモートセンター」の求人に応募していたんです(笑)

面接を受ける中で、それまでの営業経験を評価していただき、当時新設予定でした営業代行を行う部署の立ち上げメンバーにお誘いいただいて、そこの営業メンバーとして入社することになりました。

入社してからは、新規案件の獲得から始め、案件が稼働し始めたら、その営業活動も行っていました。

ただ、ネオキャリアに入社して初めてBtoB営業に携わったことで、改めて自分には、これまでのキャリアで経験してきたような「対個人」の関わり方のほうが好きだったんだと感じるようになったんです。

自分の思い描くキャリアに悩んでいたころ、ちょうどリモートセンターのセンター長に再度声をかけていただききまして、リモートセンターであれば、応募者対応などで個人の方と関わりながら、過去の採用経験も活かしていけるのではないかと考え、異動を決意しました。

現在はリモートセンターで、応募者対応や採用管理システムへの情報登録、電話面談などを担当しています。

実際に異動してみていかがでしたか？

リモートセンターが立ち上がって１年未満だと聞いていたので、

まだ色々と整備されていないことを覚悟していましたが、既にマニュアルや研修制度などがかなりしっかりと整っていて、良い意味でとても驚きました。

また、バーチャルオフィスが導入されているのはとても良いと感じました。

前の部署もリモート勤務だったのですが、主なコミュニケーションツールは電話かWEB会議で、ちょっとした確認作業でも相手の時間を多く取ってしまう事に申し訳なさを感じることがありました。

バーチャルオフィスであれば、気軽に声掛けがしやすいので、不明点をリアルタイムで解消できるようになりました。

仕事のやりがいを教えてください！

電話面接業務にて内定のご案内をした際に、応募者の方にとても喜んでいただけたときは私自身とても嬉しく感じます。

電話越しではあるものの、応募者の方のお声を直接聞けるのは非常にやりがいになりますね！

今後の目標について教えてください

採用のスキルはどこに行っても役立つスキルだと思うので、面接業務をはじめとした様々な採用業務を経験し、スキルを磨いていきたいと考えています！

いかがでしたでしょうか？

まだ異動されて間もないFさんですが、これまで磨かれてきたコミュニケーションスキルや新規事業の立ち上げ経験などを活かし、積極的に力を発揮してくださっています！

新規案件の初期構築段階などにも携わるなど、既にリモートセンターにとって無くてはならない存在です♫

リモートセンターでは様々なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。

次回の投稿もどうぞお楽しみに！