採用代行

採用代行で違法になってしまう際のリスクはそれぞれ委託企業・受託企業・求職者とそれぞれに発生します。今回は、それぞれのリスクについてご紹介いたします！【委託企業のリスク】・業務に支障が出る・選考の... もっと見る

今回も前回に引き続き、採用代行で違法になってしまう、それぞれのリスクをご紹介いたします！【受託企業のリスク】・利益がなくなる・信頼が落ちる・許可が取り消しになる上記のようなことが挙げられます。特... もっと見る

今回は、採用代行サービスの違法性について内容をまとめてお伝えします！・採用代行は基準を満たし、許可を得ていれば違法にはならない。・人材紹介や募集は自社で行う場合は許可がいらない。・採用代行で違法... もっと見る

前回に引き続き、採用の目的に応じて新卒、中途を決める3パターンを紹介していきます！将来の幹部候補の採用目的の場合は新卒採用将来の幹部候補を採用目的にする場合、新卒採用を選択する企業が多くなります... もっと見る

今回も前回に引き続き、採用の目的に応じて新卒、中途を決める3パターンを紹介していきます。業務を回す人は欲しい採用目的の場合は新卒採用か中途採用何の業務を回してほしいか、採用人数や時期により選択が... もっと見る

こんにちは、株式会社キカリ採用担当の堀米です。本日はコンサルティング事業の派遣スタッフ集客や採用代行事業の母集団形成を担当しているマーケティングチームの成瀬さんにインタビューをして、お客様との期... もっと見る

今回も前回に引き続き、採用の目的に応じて新卒、中途を決める3パターンを紹介していきます。業務を回す人は欲しい採用目的の場合は新卒採用か中途採用何の業務を回してほしいか、採用人数や時期により選択が... もっと見る

前回に引き続き、採用の目的に応じて新卒、中途を決める3パターンを紹介していきます！将来の幹部候補の採用目的の場合は新卒採用将来の幹部候補を採用目的にする場合、新卒採用を選択する企業が多くなります... もっと見る

今回からは、採用の目的に応じて新卒、中途を決める3パターンを紹介していきます。採用の目的に応じて採用を新卒採用でいくか、中途採用でいくかを決める形になります。大きく分けて3つのパターンがあります... もっと見る

前回に引き続き、企業が採用を行う目的の2つ目をご紹介します。②企業発展のための増員による採用２つ目は、会社の規模や事業を拡大させるため決められた人員定数を変更して戦力となる新しい人材を増やすため... もっと見る

今回は、採用代行サービスの違法性について内容をまとめてお伝えします！・採用代行は基準を満たし、許可を得ていれば違法にはならない。・人材紹介や募集は自社で行う場合は許可がいらない。・採用代行で違法... もっと見る

今回も前回に引き続き、採用代行で違法になってしまう、それぞれのリスクをご紹介いたします！【受託企業のリスク】・利益がなくなる・信頼が落ちる・許可が取り消しになる上記のようなことが挙げられます。特... もっと見る

採用代行で違法になってしまう際のリスクはそれぞれ委託企業・受託企業・求職者とそれぞれに発生します。今回は、それぞれのリスクについてご紹介いたします！【委託企業のリスク】・業務に支障が出る・選考の... もっと見る

今回も、採用代行サービスを利用するにあたって、違法とならないためにできる対策が3つご紹介します！【どうしても判断がつかない場合は、厚生労働省や都道府県労働局長に問い合わせる】インターネットでひた... もっと見る

今回は、採用代行サービスを利用するにあたって、違法とならないためにできる対策が3つご紹介します！【自社が委託企業側の基準を満たしているか確認する。】自社が採用代行サービスを利用するにあたって必要... もっと見る

前回に引き続き、今回はそんな許可がいらない2つのパターンをご紹介します！【適性検査のみを委託する場合】求人募集や面接などの選考は自社で行い、適性検査等の試験問題の作成や実施を委託する場合も「委託... もっと見る

こんにちは！今回は、3月14日ｂサーチのホワイトデーの様子をご紹介します…！▼先日バレンタインデーの様子もご紹介したので、ぜひご覧ください！男性チームから女性チームへ、日頃の感謝を込めてスイーツ... もっと見る

前回では、採用代行サービスには許可が必要だということをお伝えしましたが、実は許可がいらない場合もございます！今回は、そんな許可がいらない2つのパターンをひとつずつご紹介します！【人材紹介を利用す... もっと見る

採用代行サービスは利用するにあたって、定められた基準を満たし必要な許可を得られていれば違法とはなりません。今回は、違法とならないための基準や必要な許可を以下で紹介していきます。【職業安定法や労働... もっと見る

「採用代行サービスを利用してみたいけど、違法って聞いたことあるから不安だな…」そう思い導入を渋っている企業もいらっしゃるのではないでしょうか？採用代行サービスは昨今の人手不足問題から様々な企業か... もっと見る