おはようございます！さて今週もそろそろおわりますね！
現在絶賛採用強化中の40人ほどのインターネット広告代理店で
たくさん面接をしていた私が思うことを、今日はちょっと相談させてください。

面接ってみなさんお好きですか？

もちろん苦しい判断しないといけないときもたくさんあるのですが、私は好きです！
それと同時に難しいなあともやもやしてることもあります。

＃ 好きなところ

❶単純に新しい人と初めて話すのが楽しい！
❷その方の考え方を聞けてすごく刺激になる！
❸客観的に自分の会社がどうみられてるのか、どういう立ち位置なのかわかる！
❹自分もフレッシュな気持ちになりまた頑張ろうと感じる！

＃ 難しいと感じてるところ（個人的課題）

❶弊社の現状と課題を端的に正確に伝えたい！
❷抽象的な内容だけでなく具体的に聞き出したい！
❸面接対策サイトに載ってるような内容じゃなく、その人の本音はどこにあるんだろう！
❹ディスカッションしたい！

奥が深いです！！！でも楽しい！←うすい

面接対策してる人は約50%らしいです（某アンケート）

1次面接は気楽で全然大丈夫だと私も思う派ですが、2次最終とかになると多分
「面接に合格するため」ではなくて「自分は本当にこの会社でいいいのか？を見極めるため」に企業のことは調べるかなと思います。

「こんなこと聞いたらだめかもしれない･･･」とかいう気持ちは一切捨てます！笑

自分のきれいなところだけを見せたり、かっこつけてちょっと背伸びしすぎて話したりすると「あちゃー！」って失敗することって普段の人間関係の中でもめっちゃありますもんね。（私もめちゃめちゃ経験あります笑）

入社後に「思ってたのと違う･･･」と思うことがお互いにとって一番UNHAPPY

と思ってるので、弊社は割ととがってるというか特徴がある企業なので、マッチしてるかどうかがめちゃめちゃ重要だと思っており、面接でもめちゃめちゃ本音ベースで話してます。
面接される側も多分すごく緊張したりとかすると思うので、うまく引き出せるようになりたいなーと毎回試行錯誤しております！

「自分の周りの人はHAPPYにする」

っていうのが、私が一緒に採用を進めている上司のもぐさんのモットーでございます。素敵ですよね。
私はそんな方と仕事ができて幸せだなあと思います。

（たまにちょっとしたケンカしてマネージャーKさんに「またケンカしてるｗ」と笑われたりしますが笑）

結局、会社の成長に繋がる一番コアな部分に携わりたいといった気持ちと
その面白さを知ってるので、毎日とても楽しいです！

名古屋1名、東京1名の2名体制で採用教育をやっており、
もぐさんは広告代理事業部の部長でもあるので運用のスキルがすごい･･･！

たくさんの代理店や広告運用担当者を見てきたらこそのNo.の差別化ポイントを語ってくれるので
同じ社内にいても「あ、やっぱりうちがやってることは正しいんだ！」と感じられて
自信を持って候補者に話すことができるっていうのも嬉しいです。

（👇もぐさんの記事はこちらです）

前、モノを売る営業ぽいアルバイトをしたことがあるのですが、その際は商材が愛せなくてこんなのいらないよな･･･と思いながらやってたので自信を持って自社をお勧めできるのは本当に嬉しいし恵まれてるなーと思います。（なんか感動してきた）

No.の場合だと入社して数カ月はもぐさんと私のチームに入り研修を重ねていきます。

「入社後、自分が採用した人たちがどうなってるかわからない」
「入社がゴールで数だけ取れればOK」･･･とは全く逆！

っていうのもお気に入りポイントです！
自分の人生に関わらず大事な大事な転職なので、その方がHAPPYになるようにしっかり入社後までフォローしたい！（逆を言うと「No.にきてもこの方はHAPPYにならないな、求めてるものと違うそう」と思うことももちろんあるのでマッチングですよね←結局）

（👇No.のことをとてもよく知ってる長島の記事もすごい共感できるので是非！）

採用のフローや教育の流れも独自の考え方で
もぐさんと毎日ショートmtgでワイワイ戦略をいろいろとPDCAを回してます。
作業をやるだけではなくて一緒にゼロイチの提案を楽しんでいけるような方、絶賛大募集中です！

長くなりました･･･！
読んでくださった方、本当にありがとうございます。

みなさん良い週末を！！！