中途社員インタビュー ver.1　営業部長が語るBackofficeForceの魅力

40代の新たな挑戦として未経験のマーケットに飛び込み、組織作りと事業作りを牽引する——。今回ご紹介するのは、営業部長として第一線を走りながら、若手・中堅メンバーの育成にも力を注ぐ和田垣さんです。営業として、そしてリーダーとして、大切にしている価値観やこれからの挑戦について伺いました。ーBackofficeForceの初印象は、どのようなものでしたか？「これから進化する組織」ですかね。次のステージに上がろうと試行錯誤しているフェーズだと感じていました。代表と話した時に、事業拡大に向けてここから新たな施策にどんどんチャレンジしていきたい、勝つ事業を作りたい、そのための強い組織作りをしていきた...

26卒内定者インタビュー第1弾　インターンシップを経て入社を決めた理由

BackofficeForce株式会社では10月2日に内定式を執り行い、内定者7名中6名の方が参加し将来の夢や社会人としての決意を表明しました。今回は、インターンシップを経て入社を決断したYさんへインタビューを実施。内定承諾の理由や今後の目標について語ってもらいました。「ここでなら成長できる」と思った理由―数ある企業の中で、最終的にBackofficeForceへの入社を決めた理由は何ですか？ 「人」と「成長環境」に惹かれた部分が大きかったです。 最初は内定をいただくつもりでインターンを始めたわけではなかったのですが、実際に働いてみて、業務を教えてくださる方々が本当に良い方ばかりでした ...

仕組みづくりで、会社を動かす——バックオフィスの変革を実現する仲間を募集

すっと解決、ずっと安定。バックオフィスから企業を支える「BackofficeForce」「すっと解決、ずっと安定。」このスローガンには、「人材不足という喫緊の課題をすぐに解決し、企業成長に必要な持続可能なバックオフィス体制をつくる」という私たちの想いが込められています。BackofficeForce（バックオフィスフォース）は、経理・労務・総務といったバックオフィス業務全般を支えるパートナーです。私たちが向き合うのは、日本企業が抱える「無駄」と「人手不足」というバックオフィスの課題。業務プロセスの非効率や属人化、人材不足が起こると、企業は経営スピードを落とし、成長のチャンスを逃してしまい...