「大切な人に働いて欲しい」と思える会社をつくる
LIGOのミッションは、「大切な人に働いて欲しい」と思える会社をつくることです。 給与や制度といった条件面だけでなく、働き方や人間関係、成長できる環境まで含めて、自分の家族や友人に胸を張って勧められるかどうか。 その基準を、すべての意思決定の軸にしています。 仕事は人生の多くの時間を占めるものだからこそ、無理をしてすり減る場所ではなく、前向きに力を発揮できる場所であってほしい。 一人ひとりが納得感を持って働き、自分の選択に誇りを持てること。 そんな働き方を実現する会社であり続けたいと考えています。
価値観
オープンなコミュニケーション
リモートの環境下でも、全員が自由に意見を交換できる文化を育んでいます。役職や立場に関係なく、意見やアイデアを気軽に発信できる環境です。
厳しい上下関係はありません。相談して嫌な顔をされることもありません。非常に相談しやすい環境ですので、わからないことがあれば積極的に相談してください。
失敗を恐れない
「挑戦と失敗はセット」「やった事ない」は最高の動機だと考えています。
LIGOでは、社員が自ら挑戦する機会を提供し、その過程を全力でサポートします。
新しいプロジェクトに手を挙げて参加したり、未知の分野に飛び込んだりすることで、個々の能力を最大限に引き出す環境が整っています。失敗を経験することで学び、次の挑戦に向けてスピード感を持って進んでいく。それが私たちの成長の秘訣です。
どんどん昇進
明確な年功序列は存在せず、年齢に関係なく実力次第でどんどん昇進できる環境です。
「自分の力を試したい」「成長したい」といった意欲を持つ社員は、入社数年でリーダー職に就くことも珍しくありません。
メンバー
相間 雄仁
新規事業責任者
新卒でSaaS関連のベンチャー企業でインサイドセールス業務に就き、マネージャー職を経験後、新規事業立ち上げに従事。
その後24歳で独立しWEB系の会社を設立。
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株式会社LIGO
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会社情報
株式会社LIGO
東京都港区南青山2丁目2番15号 Win Aoyamaビル UCF635
- https://www.li-go.jp
2025/12 に設立
長妻 潤 が創業
48人のメンバー