なぜ今、LIGOは新卒採用を始めたのか

会社が成長した「その先」に、見えてきたもの

株式会社LIGOは、2020年に創業しました。
オフィスを持たないフルリモートという形でスタートし、採用支援を軸に事業を拡大してきました。

ありがたいことに、創業以降毎年成長を続け、現在は55名のメンバーが在籍する組織へと成長しています。
事業も組織も、まさに拡大フェーズの真っただ中です。

そんな中で、社内で何度も話題に上がるようになったのが、
「この先のLIGOを、どんな会社にしていきたいのか」
というテーマでした。

即戦力だけでは、会社は強くならない

これまでのLIGOは、中途採用が中心でした。
経験者を迎え入れ、スピード感を持って成長してきたフェーズです。
ただ、会社の規模が大きくなり、事業や組織の広がりを感じるようになった今、
「このやり方だけで、10年先も成長し続けられるのか？」
という問いが生まれました。

短期的な成果だけでなく、価値観や考え方を共有しながら、一緒に育っていく仲間が必要なのではないか。
そう考えるようになったことが、新卒採用を始めた一番の理由です。

LIGOが新卒に期待していること

正直に言うと、「入社してすぐに成果を出してほしい」とは思っていません。
それよりも大切にしているのは、

・素直な姿勢
・成長にこだわる姿勢
・失敗しても、投げ出さずに向き合う

こうした姿勢です。LIGOは今も成長途中の会社です。
仕組みが完璧に整っているわけでもありませんし、正解が最初から用意されている仕事ばかりでもありません。

だからこそ、
「どうしたらもっと良くなるか」を一緒に考えられる人と働きたいと考えています。

新卒でも、会社づくりの当事者になれる

LIGOでは、月に1回、オフラインとオンラインを組み合わせた全体会議を行っています。そこでは、今月の数字や状況、課題をオープンに共有し、次の1ヶ月で何を目標にするかをチーム全体で決めています。

「1年目だから意見を言ってはいけないかな…」なんて思わなくても大丈夫です。
最初は話を聞くだけかもしれません。
でも、会社の動きや意思決定の流れに触れながら、少しずつ「自分の仕事が会社にどう影響しているのか」を実感していける環境です。

一緒に、これからのLIGOをつくっていきたい

LIGOが目指しているのは、「大切な人に働いてほしいと思える会社」です。
そのためには、事業を成長させることも、一人ひとりが納得して働ける環境をつくることも、どちらも欠かせません。

新卒採用は、ゴールではなくスタートです。
これから先のLIGOを、一緒につくっていく仲間として、新卒の皆さんを迎えたいと考えています。

「会社と一緒に成長したい」
「自分の力で、価値を生み出せるようになりたい」

そんな想いを持っている方と、出会えることを楽しみにしています！