そこまで話してくれるの？IDHの採用担当に、気になる疑問をぶつけてみた！

「面接でどこまで本音を話してくれるんだろう？」転職活動をしていると、こんな疑問がふとよぎることがあると思います。単価は？還元率は？参画する案件はどうやって決まるの？今回は、候補者がなかなか聞きにくいことを、IDHの採用担当に直接ぶつけてみました。▍まずは、一番気になるお金の話から。──単価や還元率の話って、どのくらい具体的に話してもらえるんですか？面接の際に会社説明の時間を設けて、そこで単価や還元率、案件参画の流れや会社のリアルな状況まで全部お話しします。転職理由をお伺いしたうえで、IDHに入ることでどう解消できるかも、一人ひとりに合わせてお伝えするようにしています。── 最初からそこま...

転職フェアで7年越しの再会。想定外のきっかけで入社したKさん

仕事との出会いの場では、時に思いもよらないドラマが潜んでいるものです 。 アイ・ディ・エイチには、偶然が重なり7年越しの再挑戦が叶ったエンジニアがいます。今回はKさんに、転職フェアでの再会の経緯と入社後の話をお聞きしました。―アイ・ディ・エイチを最初に知ったのはいつですか？2018年です。転職サイトでスカウトメッセージをいただいたことを機に面接を受けに行きました。所在地は当時も東上野でしたが、今とは違う古くて狭いビルでした。まだ管理部や営業部といった部署はなく、社長が1人で経営も営業も事務もこなしていたと思います。結果としてご縁はなかったのですが、会社名や事業内容は記憶に残っていました。...

仕事への意識に変化が。IDHは自分を変えてくれた場所

こんにちは。株式会社アイ・ディ・エイチ採用チームです！弊社では、担当のコーディネーターとエンジニアで、定期的にランチ会を開催しています。現場や業務で困っていることがないかや、今後の希望についてなど、ランチ会の中でヒアリングをし、しっかりサポートしていく体制を整えています！今回は、そんなランチ会を活用してプログラマーのTさんにインタビュー。これまでの経歴やIDHに転職を決意した理由、現在担当している仕事のことや今後の目標について話してもらいました！プログラマー　Tさん入社：2018年11月現在の業務：Web制作会社から、2018年11月にIDHへ転職。現在2つ目の現場にて、企業が運用してい...

アイ・ディ・エイチが生まれるまで-エンジニアの悩みと出した答え- #くそったれ

こんにちは。アイ・ディ・エイチ採用担当です。これまでインタビューなどを通して、制度や福利厚生についてお伝えしてきましたが、アイ・ディ・エイチができるまでの「とあるお話」は伝えていなかったので、Wantedlyに下記のお話を転載したいと思います。代表である伊藤が考え、アイ・ディ・エイチを設立するまでの悩みと結論のお話しです。株式会社アイ・ディ・エイチは、現代表である伊藤が36歳の時に一人で立ち上げました。 会社を設立したきっかけは、会う人会う人に「いつ独立するの？」と急に言われるようになった事と、36歳という節目であった事です。さらに、その年にエンジニアとして初めて0.5人月で120万の人...

エンジニアは常にスキルアップが必要。IDHはそれが叶う場所

こんにちは。株式会社アイ・ディ・エイチ採用チームです！今回は、エンジニアのYさんにインタビュー。これまでの経歴やIDHに転職を決意した理由、現在担当している仕事のことや今後の目標について話してもらいました！エンジニア　Yさん入社：2019年2月現在の業務：店頭レジで扱う、バーコード決済機能付きスマホアプリの保守開発を担当警察官からSES企業へ。大学の専攻を活かして働くーこれまでの経歴を教えてください。学生時代は情報工学を専攻していました。しかし、卒業後は情報系には進まず、警察官になる道を選びました。その後しばらくしてから、「学生時代の専攻を活かした仕事をしよう」と思い警察を辞め、SESの...

『実力』=『単価』の評価制度がIDHの魅力。ステップアップしたい人におすすめの環境

こんにちは。株式会社アイ・ディ・エイチ採用チームです！今回は、エンジニアのOさんにインタビュー。これまでの経歴やIDHに転職を決意した理由、現在担当している仕事のことや今後の目標について話してもらいました！エンジニア　Oさん入社：2018年4月現在の業務：Javaに特化した企業から、2018年4月にIDHへ転職。現在5つの目の現場にて開発からテストまでを担当している。自分のスキルを活かすため、IT業界にチャレンジーこれまでの経歴を教えてください。情報処理科の高校を出ましたが、最初の就職先は外資系金融企業と、ITとはまったく無縁の仕事に進みました。その後、転職を考えたときに「やはり自分の持...

有給消化率は100%超え！？アイ・ディ・エイチの休暇制度とは？

こんにちは！アイ・ディ・エイチ 採用担当です！外出自粛や緊急事態宣言が発令され、当社でも全面的にテレワークでの勤務が続いております。自宅での仕事が続くといつもより長く仕事をしてしまったり、水分補給を忘れたりしがちなので皆さんも体調管理には十分に気をつけましょう！さて、本日は当社の”休暇制度”についてです！実は、アイ・ディ・エイチの休暇制度は、お客様からのクレームさえ無ければ有給の有無に関わらず自由に休んでよいというルールがあります。そのため有給消化率は100％を優に超えています👀!!もちろん、当日欠勤が多いとクレームに繋がる可能性が高いので、各メンバーには日頃からの体調管理と計画的な休暇...

給与もキャリアも諦めたくない。エンジニアとして価値を見出してくれたのはアイ・ディ・エイチが初めてでした。

こんにちは！アイ・ディ・エイチ 採用担当です。Wantedly上でお伝えする機会はあまりないのですが、本日は、当社の給与体系について社員に実際にインタビューしながらお伝えしていきたいと思います！2019年6月に入社したWさん！よろしくお願いいたします。これまでの経歴を教えてください。学生時代は情報技術を専門に学び、卒業後は受託開発を行う企業のSEとしてコーディングやプログラミングを行ってきました。その後、もっと自分のスキルを高めていきたいと考えるようになり、2019年6月にアイ・ディ・エイチに入社しました。現在担当している業務業界シェアNo.1のBtoB向け人材情報管理システムの新規機能...