“安定”って何？18年連続黒字の会社で、私が成長にこだわる理由

代表の兼松です。久しぶりに投稿します

あまり堅い話は得意じゃないので、今日はできるだけそのままの言葉で書きます。

まず、私自身の話から。私の人生の目的は、すごくシンプルです。

「誰よりも人生を楽しむこと」。

その延長線上に、IPOしたいとか、大学教授になりたいとか、いろいろあります。
でもこれは「成功したい」というより、ちゃんと挑戦して生きていたいという感覚に近いです。仕事は、そのための大事なフィールドですね。

18年黒字。でも全然安心してません

会社はありがたいことに、18年連続で黒字です。ただ、「だから安心だよね」とは正直まったく思っていません。

うまくいっている時ほど、気を抜いたら終わり。「勝って兜の緒を締めよ」というやつだと思っています。 これは経営していて、本当に実感します。

私が「これは絶対に変えちゃいけない」と思っているのは、成長し続けるマインドです。

実は今年、新規事業が目白押しなんです。理由はシンプルで、新しい挑戦をもっとしたいから。

変えるべきものはどんどん変える。でも、成長を止めない姿勢だけは変えない。
それが私の中の「不易流行**いつまでも変わらない本質（不易）と、時代とともに変化する新しさ（流行）は、根本が一つであるという考え方**」です。

「頑張る」は、基本給に入ってます

社員に対して、よく言う話があります。

**「頑張るっていうのは、基本給に含まれてるよ」**って。

ちょっと冷たく聞こえるかもしれませんが、、、頑張るのは当たり前。でも、頑張る方向がズレている人が、意外と多い。

「評価されない」と感じたら

「こんなにやってるのに評価されない」そう思ったこと、ある人もいると思います。その時にまず確認してほしいのは、会社の評価基準をちゃんと理解しているかどうかです。何をどう頑張れば評価されるのか。そこが腹落ちしていないと、努力が空回りします。これは本人が悪いというより、ちゃんとすり合わせができていない状態なんですよね。

数字が出ない営業＝ダメ、ではない

営業の仕事って、結果が数字で出ます。だからこそ、数字が出ないと不安になりますよね。でも、弊社の営業は、コツコツやれば結果が出る仕事です。評価基準に合った努力をしているのに数字が出ないなら、それは本人より、教え方や仕組みの問題だと思っています。上司の責任でもあるし、会社の責任でもある。そこはちゃんと向き合います。

「大手＝安定」って、本当ですか？

若い人と話していて、一番ズレを感じるのがここです。

「大手企業だから安心」
「上場企業だから安定」

ご両親や周りから、そう言われて育ってきた人も多いと思います。でも、ちょっと考えてみてほしい。大手になればなるほどしっかりとした仕事マニュアルがそろっています。でもマニュアル通りの仕事だけをして、自分のスキルがほとんど増えない。それって、本当に安心でしょうか。いざ環境が変わった時、自分で選べる道が少ない状態になるほうが、よっぽど不安だと僕は思います。

未経験でもOK。でも条件はあります

未経験でも大丈夫です。営業経験がなくても構いません。ただし、 自分は成長したい、そう思っている人に来てほしい。会社に「守ってもらう場所」を求める人より、ここで力をつけたい人のほうが、たぶん合います。私はこれからも、人生を楽しむために、ちゃんと仕事をします。その中で、一緒に成長していける仲間が増えたら嬉しい。「安定」より「成長」を選びたい人。一度、気軽に話しましょう。