未経験から2年で独り立ち。挑戦を後押ししてくれる環境

Q1. 入社のきっかけを教えてください。

大学卒業後、職業訓練校で半年間プログラミングの基礎を学び、当社に入社しました。
ちょうどコロナ禍のタイミングだったこともあり、リモートワークが可能なこと、フレックスタイム制であることが魅力でした。

そして何より、面接時に感じた社員の皆さんの雰囲気の良さが決め手でした。

Q2. 未経験からのスタートに不安はありませんでしたか？

実は、当社では珍しく実務未経験での入社でした。

ですが、CTOの李やチームリーダーの斎藤が時間をつくり、スキルやノウハウを丁寧に教えてくれました。もちろん常に付きっ切りというわけではないので、自主的に勉強しながら、必ずコードレビューを受けて少しずつ習得していきました。

主体性を尊重しながら実践させてくれる環境だったからこそ、自分の弱みや苦手な実装部分にも気づくことができ、早く成長できたと思います。

Q3. 印象に残っているプロジェクトは？

入社後すぐに、大手電機メーカーグループのデータドリブンマーケティング（DDM）プロジェクトに参加しました。

さまざまなサイトで使用されているキーワードや訪問ユーザーの動向を分析するシステムを当社が開発しており、実務を通じて本当に多くのことを学びました。

その経験のおかげで、入社2年目には独り立ちし、案件を任せてもらえるようになりました。

Q4. 会社の制度やカルチャーについて教えてください。

当社にはMVP制度があり、新しいことにチャレンジしたり成果を上げたりしたメンバーを四半期ごとに表彰しています。私も何度か表彰していただきましたが、やはりモチベーションが高まりますね。

制作チームは若いメンバーが多く、共通の話題で盛り上がれる、和気あいあいとした雰囲気です。会社全体もフラットでフランク。ですが、しっかりまとまりもあり、とても働きやすい環境だと感じています。

Q5. 今後の目標を教えてください。

代表の藤浪やCTOの李からは、まずはチームリーダーである斎藤の右腕になることを期待されています。

個人的には、その先に自分のチームを持つことを目標にしています。
そのためにも、さらにスキルアップし続けたいと思っています。

Q6. これから入社を考えている方へメッセージをお願いします。

現時点で高い技術力がなくても大丈夫です。

✔ 学ぶ意欲がある
✔ 吸収力がある
✔ 新しいことに積極的にチャレンジできる

そんなマインドをお持ちの方であれば、きっと早く成長できる環境です。
一緒に働ける日を楽しみにしています！