クラウドエヌ初の新卒採用、スタートしました。

2027年度卒から、株式会社クラウドエヌとして初めての新卒採用をスタートしました。

クラウドエヌの新卒採用は、ただ人数を増やすためではなく、
“これからのクラウドエヌを一緒につくる仲間”を探しています。

しかも普通の新卒採用じゃありません。
クラウドエヌが目指すのは「店長＝事業責任者」
つまり20代から1つの事業を動かす人材。

なぜ、店長を目指すのか？

これからのクラウドエヌの店長としての考え方は、一つの店舗を一つの事業として背負う“経営者”です。

店長は、売上・利益・採用・育成・体験価値。 すべてを自ら考え、決め、動かす。

だからこそ、最初に目指すべきポジションなのです。
もちろんみなさんにも目指してほしいしと思っています。

この先、本社、新規事業、海外展開。
クラウドエヌにはたくさんの機会が生まれます。

成長フェーズに突入し、 既存事業の拡大、新規事業の立ち上げ、海外拠点のスケール、その先に見据える上場など、スケールアップ企業への挑戦が続いていきます。

正直、まだまだ人が足りません。

特に今必要なのは、コアメンバー・幹部候補として、事業や組織を一緒に引っ張っていける人材です。

環境や関わる仲間で自分が創れるように、クラウドエヌもこれから入ってきてくれる仲間次第で右にも左にも行く組織です。

だからこそ、

・ここで本気で成長したい
・将来、事業や組織をつくる側に回りたい
・この環境ちょっと面白そうと思っている

そんな人は、まず一度話しましょう。

このフェーズだからこそできる挑戦を、一緒に取りにいきたい人、20代から人生を変える挑戦をしたい人、この会社で業界を変える挑戦をしたい人。

ぜひお話しましょう！