2030年、あなたの仕事は残っていますか?――AI時代に淘汰されない『人間力』を育む、いきがい教育

すでに始まっている、AI淘汰の現実

「まだ先の話だろう」――そう思っているあなたに、衝撃的な事実をお伝えします。

AI による大量解雇は、もう始まっています。

2025年10月、Amazonが業績好調にもかかわらず大規模な人員削減を実施しました。さらに同月、Googleはデザイン職100人以上を解雇。理由は明確です――「AIで代替できるから」。

これは決して海外だけの話ではありません。

日本でも、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループといったメガバンクが、2025年から「一般職」を事実上廃止しました。窓口業務や事務処理がRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)で自動化され、約1万人規模の職種が消滅したのです。

デザイナー、コンサルタント、エンジニア――

かつて「安定している」「高給取り」と言われた職種でさえ、AIの波から逃れられません。

アクセンチュアは2025年9月、約1300億円規模のリストラを発表。CEO自らが「AIスキルへの再教育が現実的ではない人材の退職を進めている」と明言しました。

マイクロソフトでは、社内コードの30%をAIが書いているという報道も。その結果、数千人のエンジニアが解雇されました。

これが、2025年11月現在の現実です。

【未来年表】2030〜2040年、あなたを待ち受ける世界

では、これから先、どんな未来が待っているのでしょうか?

2026〜2030年:AI淘汰期 ― 中間層が消える時代

• 2026年: 失業率5.5%に上昇。ホワイトカラーの採用縮小が本格化
• 2027年: 大学でAIリテラシーが必修化。就職活動で「AI協働力」が評価基準に
• 2029年: 失業率8.0%。「AI税」議論が本格化し、ベーシックインカム実験が一部で開始
• 2030年: 専門職(弁護士・医師補助・会計士)にもAI参入。中間層ホワイトカラーの大量淘汰

この時期、多くの若者が「キャリア迷子」になります。大学で学んだ知識が、社会に出る頃には時代遅れになっているのです。

2030〜2035年:AI共存模索期 ― 生き方の再定義

• 2031年: ベーシックインカムが本格導入開始(月額18万円)
• 2033年: 「体験歴」が「学歴」より重視される社会へ完全移行
• 2035年: ベーシックインカム月額20万円に。「お金よりも時間・体験」が主流に

この時期、「働かなくてもいい」が現実になります。しかし同時に、「何のために生きるのか?」という問いに多くの人が苦しみます。

2035〜2040年:AI共存安定期 ― 二極化の完成

• 2036年: 運輸・タクシー・物流の雇用がほぼ消滅
• 2038年: 人間の脳活動を解析し、AIが創造プロセスを再現可能に
• 2040年: 労働不要社会が常識化。人口の45%がAI関連職、30%が人間性職、25%が無職(AI配当生活)

「AIに依存する層」と「自己実現を追求する層」――社会は完全に二極化します。

あなたは、どちら側になりますか?

ここで重要な問いです。

あなたは、AIに淘汰される側になりますか?それとも、AIと共に生きる側になりますか?

多くの学生が勘違いしていることがあります。それは――

「いい大学を出て、いい会社に入れば安泰」

これは、もう通用しません。

2030年代、評価されるのは「学歴」ではなく「体験歴」です。

• 何を経験してきたか
• どんな挑戦をしてきたか
• 失敗から何を学んだか

これらが、あなたの価値を決めます。

AIに代替されない、4つの人間らしい価値

では、どうすればAI時代を生き抜けるのか?

答えは明確です――AIにできないことをやる。

1. 人と人をつなぐ力(コミュニティ・信頼構築)

• ファシリテーター、コミュニティマネージャー
• ライフコーチ、キャリアコーチ

AIは情報を提供できても、「相手の感情を感じ取り共感すること」は苦手です。

2. 身体性を伴うケア・サービス

• 介護、マッサージ、ホスピタリティ
• 触れる、寄り添う、共に過ごす

身体接触・空気感・微妙な気遣いは、AIが再現しにくい領域です。

3. 創造的・芸術的な仕事

• アート、音楽、物語創造
• 「人間のリアルな作品」の希少価値

AI生成の大量コンテンツが溢れるほど、「人間のリアルな作品」の希少価値が上がります。

4. 体験型教育

• リアルで五感を使う学び
• 「生き方」を教える教育

特に若者は、AIに負けない「人間らしさの磨き方」を求めています。

なぜ今、「いきがい教育」が必要なのか

ここまで読んで、こう思った人もいるでしょう。

「でも、どうやって人間らしさを磨けばいいの?」

その答えが、『いきがい教育』です。

従来の教育の限界は明白です:

• ❌ 知識の詰め込み中心
• ❌ 失敗を許さない評価システム
• ❌ 画一的なキャリアパスへの誘導
• ❌ 「自分らしさ」を見つける機会の不足

一方、いきがい教育が提供する価値は:

• ✅ 体験重視: 実際にやってみることで学ぶ
• ✅ 失敗歓迎: 失敗を成長の証として評価
• ✅ 多様性尊重: 一人ひとり違う道を応援
• ✅ 自己発見: 挑戦を通じて自分らしさを見つける

変化の激しい時代だからこそ、テストの点数や学歴ではなく、「自分は何のために生きるのか」という問いに向き合う教育が必要なのです。

株式会社いきがいが提供する3つの体験

私たち株式会社いきがいは、「一人ひとりに心から燃える『いきがい』を」という理念のもと、AI時代を生き抜くための教育プログラムを提供しています。

🌏 海外ビジネス体験コース

「常識の外に出て、価値観を拡張する」

• 固定観念の打破: 日本の「当たり前」が通用しない世界を体験
• 多様性理解: 異なる文化・価値観の人々との協働
• グローバル貢献感: 日本語教育を通じた国際協力
• 自己効力感: 言語・文化の壁を乗り越える成功体験

🌾 農業体験コース

「生きる根本『食』を通じて、存在意味を実感する」

• 根源的充足感: 都市では得られない自然との深い関係性
• 生命の循環実感: 種まきから収穫まで、命を育む責任と喜び
• 地域貢献: 過疎化・高齢化問題への具体的な解決参画
• 持続可能性: 環境問題に向き合う当事者意識

🚀 起業体験コース

「仲間と共に夢を追い、経済的自立を実現する」

• 創造する喜び: 自分のアイデアを形にする達成感
• 経済的自立: 自分の力で稼ぐ自信と誇り
• 仲間づくり: 共通目標に向かって努力する人間関係
• 社会創造: 新しい価値を世の中に生み出す使命感

今、あなたが始めるべきこと

2030年はもう目の前です。

「まだ学生だから」「まだ時間がある」――そう思っているなら、それは間違いです。

AI淘汰の波は、すでに始まっています。

今、あなたができることは:

1. 「やったことのないこと」に挑戦する
2. 「知らないこと」を知りに行く
3. 仲間と共に成長する経験を積む
4. 失敗を恐れず、小さな一歩を踏み出す

あなたの人生は、あなたが主役です。

AIに淘汰される側になるのか、AIと共に新しい価値を創る側になるのか――

その選択は、今日のあなたの行動にかかっています。

株式会社いきがいについて

企業理念: 「一人ひとりに心から燃える『いきがい』を」

ミッション: 「AI時代に淘汰されない『人間らしさ』を育み、若者一人ひとりが挑戦を通じて自分らしい生きがいを発見できる機会を創造する」

ビジョン: 「2035年、『挑戦する若者が社会を変える』が常識になった時代に、日本を代表する若者挑戦支援プラットフォームとして、世界中の若者が自分らしく輝ける社会を実現している」

私たちは、海外ビジネス体験、農業体験、起業体験という3つのコースを通じて、若者が「人間らしさ」を磨き、自分らしい「いきがい」を見つける支援をしています。

最後に

あなたは今、歴史的な転換点に立っています。

AI革命は、産業革命以来の大きな社会変化です。

この変化を恐れるのではなく、チャンスとして捉えてください。

「いきがい」は、挑戦の先にあります。

まずは小さな一歩から。

失敗を恐れず、まず「やってみる」ことから始めませんか?

私たち株式会社いきがいは、あなたの挑戦を全力で応援します。

[お問い合わせ・プログラム詳細はこちら]

株式会社いきがい
代表取締役 山根章

AI時代こそ、若者よ挑戦せよ。