​​「人を咲かせる、人」を募集します ─ ローランズのジョブトレーナーという仕事

ローランズ代表の福寿です。

「できないと思っていたことが、できるようになった」
「自分には無理だと諦めていたけれど、やってみたらできた」

そんな瞬間に立ち会ったことはありますか?

誰かの可能性が開いていく瞬間。
小さな一歩が、確かな自信に変わっていく瞬間。
昨日まで不安そうだった表情が、誇らしげな笑顔に変わる瞬間。

その瞬間をつくる仕事が、ローランズのジョブトレーナーです。

私たちは今、本格的に企業が変化し前進していくフェーズに入ります。

新しい仲間を迎え、もっと多くの人が咲ける場所をつくりたい。
ただ募集をかけるのではなく、本当に共感してくれる、熱量のある仲間と出会いたい。

だから今回、ローランズという会社のこと、私たちが目指す社会のこと、そして「ジョブトレーナー」という仕事の本質を、あなたに伝えさせてください。

ローランズが目指す社会 ─ 「みんなみんなみんな咲け」

ローランズは、「人を咲かせる、みんなみんなみんな咲け」を掲げる企業です。

障がいのある人もない人も、誰もが自分らしく働き、価値を生み出し、誇りを持てる社会。それが私たちの目指す世界です。

「障がいがあるから働けない」ではなく、「どうすれば、その人が輝ける場をつくれるか」を考え続ける。

私たちは、人の変化を信じています。

適切な環境と、適切な支援と、そして何より「あなたなら咲ける」と信じてくれる誰かがいれば、人は必ず変わっていける。成長していける。

だから、ローランズで働く私たちは、まず自分自身が「人を咲かせる人」でありたいと願っています。

ローランズを支える3つのチーム

ローランズは、3つのチームで構成されています。

1. つくるチーム（ジョブトレーナー）

障がいのあるスタッフ（A型メンバー）が価値創出の中心となれる現場をつくります。一人ひとりのスキル成長を支援し、お客様に満足いただける品質を体現します。

2. ささえるチーム（ヒューマンサポート）

メンバーの体調面・メンタル面をサポートし、安心して働ける環境を整えます。「つくるチーム」と連携しながら、総合的な支援を提供します。

3. ひろげるチーム（ソリューション営業/雇用推進）

企業様や社会とローランズのつながりをつくります。新しい仕事や機会を開拓していく。新たな仕事の機会が誰かの芽を生み出すきっかけとなります。

ローランズではこの3つのチームが連携しながら、「誰もが咲ける場所」を実現するために試行錯誤して日々前進しています。

ジョブトレーナーとは ─ ローランズの心臓

今回募集するのは、「つくるチーム」の中核を担うジョブトレーナー職です。

ジョブトレーナーは、ローランズの心臓です。なぜなら、ここがなければ、ローランズは動かないから。

どんなに素晴らしい理念を掲げても、どんなに多くの仕事を獲得しても、目の前の一人ひとりが輝ける現場をつくる人がいなければ、何も始まらない。

ジョブトレーナーは、ただ業務をこなすサポートをする人ではありません。人を咲かせる人であり、成長の現場をデザインする人です。

花が咲くための「土」をつくり、「種」を撒き、「水」を与える

ジョブトレーナーの仕事は、花を咲かせることに似ています。

まず、花が咲くための「土(場)」をつくる

どんな業務なら、このメンバーが力を発揮できるだろう?
どんな環境なら、安心して挑戦できるだろう?
A型メンバーが「できる」業務を設計し、実装していく。

次に、「種」を撒く

一人ひとりの可能性を信じ、新しい挑戦の機会を提供する。
「これ、やってみない?」と背中を押す。

そして、「水」を与え続ける

日々のコーチングを通じて、スキルを磨き、自信を育てていく。小さな成長を見逃さず、一緒に喜ぶ。

時には「風」を吹かせる

停滞していたら変化を促し、殻を破るきっかけをつくる。そうして、やがて花が咲く。

「できた!」という笑顔。
「ありがとう」というお客様の言葉。
誇りを持って働くメンバーの姿。

その瞬間に立ち会えるのが、ジョブトレーナーという仕事です。

ジョブトレーナーの3つの役割

具体的には、以下の3つの役割を担います。

①価値創出の現場づくり

A型メンバーが「できる」業務を設計し、実装する。

お客様から依頼される仕事を、どう分解すれば、どう工夫すれば、障がいのあるメンバーが価値を生み出せるか。

業務プロセスを考え抜き、現場を形にしていきます。

②スキル面でのコーチング

一人ひとりの成長を支援し、次のステップへ導く。

今日できなかったことが、明日できるようになる。
その階段を、一段ずつ一緒に登っていきます。

小さな変化に気づき、認め、励まし、次の挑戦へつなげます。

③品質の体現

お客様満足を自ら体現し、チームの基準を示す。
「このレベルを目指そう」という基準を、自分自身が示す。

そして、メンバー全員がそこに到達できるよう、チーム全体を引き上げていきます。

この仕事の本質 ─ 「ただの福祉サポート」ではありません

ジョブトレーナーは、「福祉サポートをする人」ではありません。

人を咲かせる人であり、
誰かの成長を願い、
根気強く寄り添い、
研鑽ができる場をつくる人です。

この現場があってこそのローランズです。

あなたがつくる現場が、誰かの人生を変えます。
あなたが信じ続けることが、誰かの可能性を開きます。

簡単な仕事ではありません。

日々変わる状況に対応し、試行錯誤を繰り返し、時には思うようにいかず、悩むこともあるでしょう。

でも、だからこそ、メンバーが「できた！」と笑顔になる瞬間の喜びは、何にも代えがたいものです。

「昨日できなかったことが、今日できるようになった」
「諦めかけていたけれど、また挑戦してみようと思えた」
「ここで働けて、本当に良かった」

そんな言葉を聞いたとき、あなたは、この仕事の本当の意味を知るでしょう。

こんな人と、一緒に働きたい

私たちが求めているのは、こんな人です。

変化を楽しめる人

日々変わる現場の状況を、前向きに受け入れられる。
「どうすればうまくいくか」を考え、行動できる。

人の成長に、心から喜びを感じられる人

小さな変化に気づき、一緒に喜べる。
「この人が咲く瞬間を見たい」と願える。

チームで何かを成し遂げることに、ワクワクする人

一人では難しいことも、チームなら成し遂げられる。
メンバーと協力し、大きな成果を生み出すことに喜びを感じる。

明確な動機(理由)がある人

「なぜこの仕事がしたいのか」を、自分の言葉で語れる。
過去の経験や価値観と紐づいた、あなたなりの理由がある。

障がい福祉、またはローランズに興味がある人

「誰もが咲ける社会」を実現することに、共感できる。
長期的に、この分野で価値を創造し続けたいと思っている。

最後に ─ あなたの「咲かせたい想い」を聞かせてください

ローランズは今、大きく前進しようとしています。

もっと多くの人が咲ける場所をつくるために。
もっと多くの企業や社会に、障がい者雇用の可能性を伝えるために。
そして、「誰もが咲ける社会」を実現するために。

その中心にいるのが、ジョブトレーナーです。

あなたの経験を活かし、あなたの想いを形にし、誰かの人生を変える仕事を、一緒にしませんか?

「この人と一緒に働きたい」
「この人なら、メンバーを咲かせてくれる」

そう思える仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。
少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししましょう。

カジュアル面談では、あなたのこれまでの経験や、「なぜこの仕事に興味を持ったのか」をぜひ聞かせてください。

あなたの「咲かせたい想い」を、私たちに聞かせてください。

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代表・福寿とのカジュアル面談:
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※まずは気軽にお話ししましょう！あなたの経験や想いを聞かせてください。