株式会社AiCAN 12日前 フォロー Mimi Arai 他1人 【密着】全部署を繋ぐ「ハブ」となり、AiCANの進化を加速させる。イネーブルメントチームの一日 児童福祉現場を支えるAiCANサービスの導入支援や活用促進。その最前線に立つ営業CS部の「質」と「再現性」を引き上げ、持続可能な組織基盤を築いているのがイネーブルメントチーム(以下、イネーブル)... もっと見る
インクルード株式会社 25日前 フォロー インクルード 採用広報 利用者さんの安心と事業所の信頼を守る|裏から現場を支える「コンプライアンス担当」の役割とは こんにちは、インクルード採用広報です。インクルードは、就労移行支援事業や自立訓練(生活訓練)事業を全国で展開しています。事業が拡大し、拠点が広がる中で、私たちが大切にしていることの一つが「適正な... もっと見る
ReSowホールディングス株式会社 22日前 フォロー 寺口 秀忠 9年の障がい福祉経験を活かし、ABA療育の世界へ。子どもたちの「心」を育む伴走者の想い こんにちは!ReSowホールディングス 採用担当の寺口です(^^)v私たちReSowホールディングスがお仕事をする上で大切にしているのは、スキルの高さだけではありません。一人ひとりがこれまで歩ん... もっと見る
株式会社リヴァ 12日前 フォロー Yuya FUNAYAMA 【リヴァの新卒採用】採用で大切にしていること ~応募者の「自分らしく生きる」につながるように~ 株式会社リヴァ 新卒採用担当 舟山です!今回は、代表の伊藤が語った、リヴァが採用で大切にしていることをご紹介します。弊社は「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンの実現のために、... もっと見る
株式会社さくら福祉会 2日前 フォロー 櫻井 健太郎 閉じない事業者論⑦ 閉じない発信について何を見せ、何を見せないのか前回は、閉じないための仕組みについて書いた。理念だけでは現場は開かれ続けない。記録があり、対話があり、活動の見える化があり、情報共有があり、小さなカ... もっと見る
平成医療福祉グループ 4日前 フォロー 水戸 抄知 他4人 【Tokyo Pride2026 参加レポ-ト】誰もがじぶんらしく生きる社会を目指して ーTokyo Prideで... 平成医療福祉グループは、2026年6月6日(土)・7日(日)に代々木公園イベント広場で開催された「Tokyo Pride 2026」(主催:特定非営利活動法人東京レインボープライド )に参加しま... もっと見る
合同会社CROP 4日前 フォロー クラップ 人事部 「1,000フォロワーってすごいの?」児童福祉業界で達成した、その価値について Instagram1,000フォロワー達成!こんにちは!合同会社CROPです。このたび、クラップのInstagramアカウントがフォロワー1,000人を突破しました!※7/17現在 フォロワーは... もっと見る
特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークス 4日前 フォロー NPO法人 ソーシャルデザインワークス 【ソーシャルスクエア秋田山王店】イベントレポート『note』公開 ソーシャルスクエア秋田山王店3周年イベント「ごちゃまぜ春フェス」のレポート記事を、『note』にて公開しました。記事では、当日81名が来場し、地域住民による出店や企画が並んだ様子、さらにメンバー... もっと見る
特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークス 4日前 フォロー NPO法人 ソーシャルデザインワークス 【郡山店】利用者インタビュー『note』にて公開 ソーシャルスクエアを利用していただいたメンバーさんのインタビュー記事を『note』にて公開しました。本インタビューでは、双極性障害と向き合いながら約1年半をかけて自身のペースを再構築し、フルタイ... もっと見る
株式会社さくら福祉会 5日前 フォロー 櫻井 健太郎 閉じない事業者論⑥ 閉じないための仕組み理念だけでは、現場は開かれ続けないちなみに、山国で育った僕は、生活の中に海はない。サーフィンなんてもってのほかだ。だから、真夏の妄想で、サーフィンをする自分をイメージしてみた... もっと見る
鞆の浦 さくらホーム 6日前 フォロー 高本 友子 【施設紹介】ケアする心を、まちの文化に。鞆の浦・さくらホームの「年齢を重ねても 障がいがあっても 居場所となるまち... 広島県福山市の南部、瀬戸内海に面する小さな港町、福山市鞆(とも)町。ミッションはまちづくりこの港町を拠点に介護福祉事業を展開する「鞆の浦・さくらホーム」のミッションは「年齢を重ねても 障がいがあ... もっと見る
中尾 さゆり 8日前 フォロー 税理士とNPO理事長、二足の草鞋 仕事を通じて、子ども支援、福祉、まちづくりなど、さまざまなNPOと出会ってきました。同じ「会計の困りごと」でも、団体によって背景も答えも違います。現場で話を聴き、一緒に考えることで、教科書だけで... もっと見る
藤森 春菜 9日前 フォロー 14年の保育経験を、オンラインの仕事へ 保育の現場で身につけた力を、オンラインの仕事へ私は保育士・幼稚園教諭として14年間、子どもたちの成長を支えながら、保護者対応、行事の企画・運営、後輩の育成、職員間の調整などに携わってきました。現... もっと見る
株式会社さくら福祉会 10日前 フォロー 櫻井 健太郎 閉じない事業者論⑤ 社会企業という生き方福祉サービスを提供する会社であり、地域に価値をつくる会社であること前回は、主体性の回復について書いた。支援とは、何かをしてあげることだけではない。その人がもう一度、自分の人生... もっと見る
株式会社リヴァ 12日前 フォロー Yuya FUNAYAMA 【リヴァの新卒採用】採用で大切にしていること ~応募者の「自分らしく生きる」につながるように~ 株式会社リヴァ 新卒採用担当 舟山です!今回は、代表の伊藤が語った、リヴァが採用で大切にしていることをご紹介します。弊社は「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンの実現のために、... もっと見る
株式会社AiCAN 12日前 フォロー Mimi Arai 他1人 【密着】全部署を繋ぐ「ハブ」となり、AiCANの進化を加速させる。イネーブルメントチームの一日 児童福祉現場を支えるAiCANサービスの導入支援や活用促進。その最前線に立つ営業CS部の「質」と「再現性」を引き上げ、持続可能な組織基盤を築いているのがイネーブルメントチーム(以下、イネーブル)... もっと見る
株式会社さくら福祉会 12日前 フォロー 櫻井 健太郎 閉じない事業者論④ 主体性の回復について支援とは、何かをしてあげることなのだろうか前回は、「支援される人から、価値を届ける人へ」ということを書いた。人は、支えられるだけの存在ではない。誰かを支えることもできる。何か... もっと見る
インクルード株式会社 12日前 フォロー インクルード 採用広報 【対談後編】『支援Value』浸透の裏側──きれい事で終わらせない、ぶれない支援の土台が根付くまで 先日策定された、インクルード独自の“ぶれない支援の土台”である「支援Value」。プロジェクトを牽引した4名の座談会インタビュー後編をお届けします。 前編では、支援Value誕生の背景にあった現... もっと見る
ReSowホールディングス株式会社 13日前 フォロー 寺口 秀忠 【27卒就活】周りの内定報告に焦る必要、ナシ。私たちが「今」このストーリーを書いている理由。 こんにちは!ReSowホールディングス 採用担当の寺口です(^^)v最近、SNSを開けばタイムラインに並ぶ同級生たちの「内定承諾しました!」「就活終わります!」という晴れやかな言葉。それに比べて... もっと見る