1
/
5

福祉

投稿する
株式会社AiCANの会社情報
Mimi Arai 他1人

【密着】全部署を繋ぐ「ハブ」となり、AiCANの進化を加速させる。イネーブルメントチームの一日

児童福祉現場を支えるAiCANサービスの導入支援や活用促進。その最前線に立つ営業CS部の「質」と「再現性」を引き上げ、持続可能な組織基盤を築いているのがイネーブルメントチーム(以下、イネーブル)... もっと見る
メンタルヘルスラボ株式会社の会社情報
メンタルヘルスラボ 広報担当

【経験を活かしながら、もう一段上の支援に挑みたいサービス管理責任者へ】

対人支援の仕事をしている方の中には、「もっと利用者さん一人ひとりと向き合いたい」「支援計画をつくるだけでなく、現場全体の支援の質を高めたい」と感じたことがある方も多いのではないでしょうか。メンタ... もっと見る
株式会社ビーエイトシーの会社情報
寺崎雅美

九州内14拠点 「安定」があるから「攻め」られる、ビーエイトシーが追求する新しい組織のかたち

世の中には、まだ誰にも気づかれていない「価値」が眠っています。 それは、丁寧につくられた日本の食事であったり、支援が必要とされる人たちが持つ“本来の力”であったり。 私たちビーエイトシーは、そん... もっと見る
インクルード株式会社の会社情報
インクルード 採用広報

インクルードの好きなところ10選|サービス管理責任者 関口 和宏

こんにちは。インクルードの採用広報です。 今回は、ニューロリワーク横浜関内センターでサービス管理責任者を務める関口和宏さんにインタビューしました。これまで数々の新規拠点の立ち上げに携わり、誰より... もっと見る
Latest 最新の投稿
メンタルヘルスラボ株式会社の会社情報
メンタルヘルスラボ 広報担当

【経験を活かしながら、もう一段上の支援に挑みたいサービス管理責任者へ】

対人支援の仕事をしている方の中には、「もっと利用者さん一人ひとりと向き合いたい」「支援計画をつくるだけでなく、現場全体の支援の質を高めたい」と感じたことがある方も多いのではないでしょうか。メンタ... もっと見る
合同会社TOBIRAの会社情報
合同会社TOBIRA 採用担当

【事例紹介記事】アパレル立ち上げ・地方創生・EC支援・SNS運用・農業から行政案件まで。福祉の常識を覆すTOBIR...

「最先端のAIツールを駆使したアパレルブランドの立ち上げ」「秋田県の老舗食堂を救うEC展開」「生成AI協会の公式テキストを月間で数千冊捌く物流支援」──もしこれらが、すべて同じ就労継続支援A型事... もっと見る
特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークスの会社情報
NPO法人 ソーシャルデザインワークス

ごちゃまぜラジオ 今月の北山剛_2025年4月

「ごちゃまぜラジオ」とは、ソーシャルデザインワークスで働くクルーや、地域でさまざまな活動に取り組むゲストと共に、多様な価値観や考え方を発信するラジオ番組。これまで福祉や障害に関心がなかった方々に... もっと見る
社員紹介
東野 亜沙美

【社員紹介 #010】2020年中途入社『互いを尊重し合い高め合っていける最高のメンバー』|児童発達支援・放課後等...

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか?横浜市内のあらゆるところでトイロの送迎車を見かけて、どのような会社なのか気になって応募しました。現在の仕事内容を教えてください!放課後等デイサービス... もっと見る
社員紹介
東野 亜沙美

【社員紹介 #007】2022年新卒入社『困ったときも相談しやすく、チームで支え合って働ける』|就労継続支援B型事...

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか?もともと人と関わる仕事に興味があり、その中でも一人ひとりに寄り添いながら支援ができる福祉分野に魅力を感じていました。エフィラグループの説明会や面接を... もっと見る
社員紹介
東野 亜沙美

【社員紹介 #006】2022年新卒入社『経験に関わらず、誰でも挑戦することができる環境です』|児童発達支援・放課...

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか?人の役に立ちたいという気持ちがあり、学生の頃から子どもたちと関わる機会が多かったのでその経験が生かせることと、新たな資格の取得やキャリアアップを早い... もっと見る
社員紹介
東野 亜沙美

【社員紹介 #005】2022年新卒入社『毎日飽きることがない!』|児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」児...

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか?遊びや体験を中心とした支援が多く、子どもたち自身が楽しみながらやりたいことや夢を叶えるサポートができる素敵な場所だと思ったことと、社員の方達たちが温... もっと見る