3月31日にイツノマ創業2年目で初の新卒2名を迎え入れました。
1人は、福岡のデザイン専門学校からデザイナーとして。
1人は、閉校になった都農高校最後の卒業生。
2人とも都農町で育ち、都農町が好きで、一緒にまちづくりをすることに！

イツノマは、これまで移住者だけの構成。
まちづくりには欠かせない地元のメンバーが加わりバランスアップ！

当日は、ささやかだけど精一杯、ウェルカム感をいっぱいに。（やや学芸会風w）

外で待っててもらって「ハイ！」の掛け声でオフィスに。

社員5人からのメッセージを見て（やや強制的にw）

代表から歓迎あいさつ。「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」by江副さん
自分たちで町を変えていこう！

小さい会社の良さを活かして、全員が自己紹介と歓迎のことば

2人から決意表明をいただき、記念品授与！

早速、名刺を。タイトルは「デザイナー」と「コーディネーター」。
20歳と18歳だけど、即戦力でお願いします！

箱の中身はなんでしょうか？

デジタル推進をする会社だから、Apple Watchを！

人事の吹田さんの傑作、イツノマ包装紙。好評w

第2部は、早速、これまでの事業説明とこれからのビジョンを共有。

社会人初のランチは、海で、BUNMEI CAFE特製のベーグルサンドをテイクアウトで

2人の4月の研修は、このベーグルサンドをSNSで拡販してカフェの売上予算達成がミッション！！！

都農町が大好きで入社してくれた2人。イツノマの未来を託します！

ということで、初めての入社式は無事終了。
翌日から早速、BUNMEI CAFEをインスタで拡散したり、改善アイデアをブレスト。
僕らにはない、都農町の人脈と町の若者ニーズを知り尽くした2人が果たせる役割はデカい！

株式会社イツノマでは一緒に働く仲間を募集しています

イツノマ初の入社式！都農町育ちの2名が参画

中川敬文

株式会社イツノマ / 代表取締役社長

新卒入社式デザイン

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株式会社イツノマ

1 グランドデザイン作成理想の未来をわかりやすく見える化町民との20回以上のワークショップを経て、パッと見てわかる未来の姿をデザイン町の課題を解決するアクション100を提案、「つの未来ブック」を全世帯に配布 ①ワークショップまちづくりの主役である住民のニーズやインサイトを引き出し、「実現させるためには？」を問いかけるワークショップ A レゴ®︎シリアスプレイ®︎ レゴ社とMITメディアラボが創ったプログラム。レゴブロックを活用して創造的で革新的、かつリアルタイムに創ることができるプログラムを認証ファシリテーターとして実践。手と頭が連携を取りながら新しい知識を構築していく理論「コンストラクショニズム」に基づき、遊びと学びを融合。大人でも子供でも、世代や上下関係を超えて参加できるため、地方のまちづくりにも適しています。 B フューチャーランゲージ未来思考のメソッド。慶應義塾大学SFCの井庭崇教授が研究する「パターン・ランゲージ」（よい設計や実践の本質、コツを言語化）をベースに、未来ヴィジョンや理想の未来像を小さな単位で言語化し、共有する手法。目指す未来の状態とそのヴィジョンについて、価値（What）、理由（Why）、方法（How）を多角的に考え、最後に方法の名前「フューチャー・ワード」をつけ、未来に向けた議論の題材として活用していきます。 2 こども参画まちづくりこども・若者が当事者としてまちづくりに参画するしくみづくり ①つの未来学都農町内唯一の中学校、都農中学校の総合学習の時間を各学年、年間25時間使ってまちづくりをテーマに探究・提案を行う。2021年には「気候変動対策」をテーマに中学生が出したアイデアがきっかけとなり、都農町として「ゼロカーボンタウン宣言」を表明。「自分たちのまちは自分たちで考える」をコンセプトにプログラム企画・実施を続けている。2024年度から、町内の小学校3校でも開講予定。 ②Green Hope 都農町「ゼロカーボンタウン宣言」をきっかけに結成された小学生のゼロカーボン推進チーム。毎週水曜日の放課後、2時間を使って「木と花を植える」をコンセプトに、議会や町内に対してゼロカーボン施策を提案している。2022年度には、町議会に対し木と花を植えるための予算100万円を提案、全会一致で可決されている。後述する「みちくさ市」の共催者として、花とみどりで商店街を元気にする活動を実施。 ③まちづくり部 2023年5月にスタートした、中学生の地域クラブ「まちづくり部」。現在、中学1年生5名が部員として、週4日活動。まちづくりとAIをテーマに、未来の都農町について企画をつくっている。毎月開催している「みちくさ市」では、出店者としてオリジナルの飲料や菓子、ゲームを企画・販売して「稼ぐ」経験も楽しんでいる。 ④みちくさ市 GreenHopeが主催者の一角として、「花とみどりで商店街を元気に」をコンセプトに、商店街の空き地で毎月1回、イベントを開催。①のつの未来学では、2年生が「みちくさ市」の会場を常設広場にするとしたら何があったら行きたいか？をテーマに企画し、町長や教育長に提案を実施している 3 空き家・廃校活用建築・不動産の企画・デザイン・運営まで ①YARD1927 商店街の入口に位置する、築93年の旧歯科医院を町内初のコワーキングスペースとして、リノベーション、イツノマの本社所在地。イツノマは運営も担当。現在は、オフィスに加え、中学生の地域クラブ「まちづくり部」の部室としても活用。放課後は、大人と子どもで賑やかな場となっている。 ②BUNMEI 商店街の中心に位置する、築91年の金物屋を多世代交流サロンとして、リノベーション。クライアントであるつの未来財団の本社所在地。1Fは、イツノマが政策提言した「デジタル・フレンドリー事業」の運用の場として、全世帯に配布したタブレットの使い方がわからない高齢者がいつでも無料で聞きに来れるITヘルプデスク機能をもたせている ③HOSTEL ALA 約5,000㎡の耕作放棄地にある2件の空き家と1台のトレーラーをリノベーション。20床の宿泊施設をイツノマが直営。「まちづくりホステル」をコンセプトに、町内外の人たちが出会い交流を促す場として運営しています。多拠点生活サービスのADDressと提携、ワーケーションニーズを中心に誘客。定期的に高校や企業のまちづくりスタディツアーを催行。廃校や空き家など地域課題をコンテンツに、町内の小中学生と一緒に解決案を考え、町の人に提案するプログラムを実施。今後は、毎月、町外の人が気軽に遊びに来れて町内の人と話して泊まれる「ALAパーティー」の開催を予定。

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