アーリーフェーズだからこそ味わえる組織づくりに挑みませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。創業期の挑戦を楽しみ、事業と組織をゼロから設計する。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題に対し、販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援しています。 現在、私たちは創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中に

食いっぱぐれない実力を！財務も採用も語れる、専門性を手にしませんか？

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失敗も含めて、自分の血肉に。創業期の熱狂の中で、事業を創る力を得ませんか？

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会社のDNAを引き継ぐ側ではなく、創る側へ挑戦しませんか？

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第二新卒の方｜代表直下の事業開発メンバーを募集！ワクワクする仕事をしよう！

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アーリーフェーズの醍醐味！ボードメンバーとして組織のDNAを創りませんか？

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営業からコンサルへ！技術と経営を分離する新ビジネスモデルを推進しませんか？

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個人からチームへ、会社から社会へと主語を引き上げ、新しい景色を見ませんか？

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窓口一つで経営の悩みを網羅的にカバー！一気通貫の伴走支援に挑戦しませんか？

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伴走支援や顧問紹介を通じて、経営者の最も身近な懐刀として入り込みませんか？

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100年続く産業の、次の100年を作る。レガシーを変革するコアメンバー募集

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まず話を聞きたい方もOK！70兆円産業のリアルをカジュアルにお話しします！

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自分に合う仕事がわからない人へ。強みを活かせるポジションを一緒に考えます！

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ツールより現場。ソフトより人。泥臭い実業で70兆円産業を救いませんか？

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オープンポジション｜70兆円規模のレガシー産業を一緒に改革できる方募集！

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早期からリーダーは当たり前。売上成長200％の熱狂で実力を試しませんか？

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誠実と感謝を大切にする社風を探した方｜心理的安全な環境で働きませんか？

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完璧な環境では自分の実力を試せない｜若き代表の傍でゼロから挑戦しませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。経営者の右腕として、業界の未来をつくる。』 日本の基幹産業でありながら、深刻な人手不足やDXの遅れ、事業承継といった山積する課題を抱える建設業界。 私たちが目指すのは、建設会社が本来の使命である「ものづくり」に全精力を注げる環境を整えること。販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援し、持続的な成長を実現するパートナーでありたいと考えて

個人プレイで数字を追う仕事はもう卒業｜チーム一丸で高い成果を出しませんか？

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売上200％成長の熱狂に今飛び込む｜急拡大する組織で事業を創りませんか？

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アイデアを会社の基盤にする面白さ｜最高の仲間とビジネス構造を変革しませんか

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ゼロから仕組みを創る醍醐味を味わう｜若き代表とビジネス構造を変革しませんか

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第二新卒歓迎｜整った環境はもう飽きた。組織を土台から創りませんか？

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70兆円産業の経営コンサルを担う！一度カジュアルにお話ししませんか？

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自分じゃなくてもいい仕事はもう嫌だ。経営を動かすプロへの道、歩みませんか？

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第二新卒歓迎｜この仕組みはもっと良くできる。その直感を形に変えませんか？

『レガシー産業の常識を覆し、新たなスタンダードを実装する。事業成長のコアとなる経営幹部候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。アナログな慣習や深刻な人手不足といった課題が山積する一方で、そこには社会を根本から変革する大きなチャンスが眠っています。 私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。そして、この壮大なビジョンを

第二新卒歓迎！技術と経営を分離させる新常識を創り、業界を底上げしませんか？

『実行力で組織を動かし、70兆円市場を席巻する。ネクスゲートの未来を担う事業責任者候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。現在、創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中にあります。 今後、代表の宮崎が新規の企業買収やホールディングス化といった新たな

第二新卒歓迎！年齢ではなく実力で評価される場所でCxOを目指しませんか？

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上が詰まってて動けない。そんな不満を捨て自分が主役の設計図を描きませんか？

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第二新卒歓迎｜当たり前を疑うことから始まる。業界の常識を塗り替えませんか？

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主役になりたいあなた。70兆市場の常識を変える責任者として活躍しませんか？

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第二新卒歓迎｜余白だらけの市場に挑む。真のニーズを解き明かしませんか？

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次世代の経営を創れ。ホールディングス化を見据え事業の全権を担いませんか？

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レガシー産業にこそ変革の余白がある。本質を解くチームを創りませんか？

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完成された組織に興味はない。自分の力で会社の事業を創り上げませんか？

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第二新卒歓迎｜コンサル視点で新規事業を創出する幹部候補を目指しませんか？

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数字を競うより知恵を競いたい。チームで大きな成果を出す組織を創りませんか？

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安定なんて、つまらない。不確実な環境で、市場の覇者を目指してみませんか？

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第二新卒歓迎｜コンサルの知見を事業開発に活かし次代のリーダーを目指しては？

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第二新卒歓迎｜成長ベンチャーの変革を牽引する事業開発に挑戦してみませんか？

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第二新卒歓迎｜コンサル視点で新規事業を創出する幹部候補を目指しませんか？

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小さな勝負で終わる人生はもう嫌だ。巨大市場の変革に加わってみませんか？

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決まったレールをなぞるだけの毎日は卒業！未知の領域を自ら切り拓きませんか？

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あ、個人戦には限界がある。チームの力を最大化させる組織を自ら創りませんか？

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毎日同じ説明を繰り返す自分にサヨナラ。答えのない経営課題に挑みませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。経営者の右腕として、業界の未来をつくる。』 日本の基幹産業でありながら、深刻な人手不足やDXの遅れ、事業承継といった山積する課題を抱える建設業界。 私たちが目指すのは、建設会社が本来の使命である「ものづくり」に全精力を注げる環境を整えること。販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援し、持続的な成長を実現するパートナーでありたいと考えて

看板を外した自分に何が残る？会社名ではなく、自分の腕一本で勝負しませんか？

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数字を積むだけの毎日に、心は動かない。基幹産業を救う使命に挑みませんか？

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顧客対応だけで終わらない！コンサル級の分析力で挑むCSになりませんか？

「 『成約して終わり」に満足できなかった人へ。経営課題の最前線で、伴走する。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題（販路拡大、採用、財務、DX、事業承継など）に対し、専門知識を持つ顧問と共にお客様に深く入り込み、ワンストップで解決を支援しています。 現在、創業3期目を迎え、売上200％超の成長を続ける急拡大フェーズ

おもてなし力で経営者を支えたい。社長の右腕となる１人目CSになりませんか？

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人間関係のストレスから解放されたい方｜笑顔絶えない環境を共に創りませんか？

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視座を変えれば自分の価値も変わる｜経営視点を得て自分を格上げしませんか？

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顧客の成功に本気で寄り添う。経営者と対峙する1人目CSに挑戦しませんか？

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誰の役に立つのか。そんな疑問を捨て日本の土台を支える誇りを手にしませんか？

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一人目CS募集！深い信頼関係を築き、経営者と対等に渡り合ってみませんか？

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機能紹介より顧客の成功を！経営に入り込むカスタマーサクセスになりませんか？

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第二新卒歓迎｜経営者と未来を語る。一歩踏み込んだ支援に挑戦してみませんか？

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第二新卒歓迎｜仕組みに乗るより仕組みを創る。一人目CSとして働きませんか？

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第二新卒歓迎｜表面的な対応は飽きた！現場主義で建設業を誠実に支えませんか？

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社会のインフラ、私が守り抜く。社会的意義に燃える1人目CSになりませんか？

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答えは会議室じゃなく、現場にある。現場主義を貫く1人目CSになりませんか？

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第二新卒歓迎｜顧客と深く長く付き合う伴走支援でやりがいを実感しよう！

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第二新卒歓迎｜ありがとうの言葉が直接届くカスタマーサクセスを大募集！

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第二新卒歓迎｜導入後からが本番。伴走型で企業の成長をサポートしませんか？

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建設業界の顧問と経営の深層へ。企業変革を牽引する1人目CSに挑戦しよう！

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操作説明で終わりたくないな。経営全体の成功を導くCSを目指しませんか？

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自分の仕事が誰かを救ってる。社会貢献を実感する1人目CSになりませんか？

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BtoC経験が企業の未来を創る武器に。経営者を支えるCSになりませんか？

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上流戦略に関われないもどかしさがある…裁量ある環境で専門性を高めませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

小さな改善ではなく抜本的な変革を仕掛ける！新事業を牽引するリーダー候補

『レガシー産業の常識を覆し、新たなスタンダードを実装する。事業成長のコアとなる経営幹部候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。アナログな慣習や深刻な人手不足といった課題が山積する一方で、そこには社会を根本から変革する大きなチャンスが眠っています。 私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。そして、この壮大なビジョンを

誰かの足を引っ張る暇はない。チームが一丸となって勝てる組織を創りませんか？

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流れ作業の採用から、組織創りの主役へ。ゼロから文化を築く挑戦をしませんか？

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私の採用で会社が加速する。組織の急拡大を自らの手で牽引しませんか？

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個人ノルマに追われる毎日は終わり。チームの絆で勝負する組織を創りませんか？

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面接調整や媒体運用で終わりたくない！評価制度〜組織開発まで全領域を担おう！

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売上成長200％の熱狂を経営側で体感しよう！次世代のCxOを目指す事業開発

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南青山の200%成長スタートアップで、一緒に会社のDNAを作りませんか？

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第二新卒の方｜代表直下の事業開発メンバーを募集！ワクワクする仕事をしよう！

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急成長ベンチャーの1人目人事として、採用と組織戦略を牽引しませんか？

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AI時代にこそ実技が勝つ。デジタル化だけでは終わらないリアルな課題解決へ。

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採用戦略の立案〜組織開発まで！急成長のコアを創る1人目人事になりませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

70兆円の建設業界を救う！レガシー産業を変革するコアメンバーを募集します！

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AI時代でも代替不可能な一品生産の技術、その価値を最大化する経営コンサル

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人を起点に事業を伸ばす。フェーズ別人事戦略を設計しませんか？

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誠実・感謝・プロ意識がバリュー｜あなたが大事にしたい価値観はなんですか？

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若手社長の隣で、経営を盗め！意思決定と事業を動かす経験を積みませんか？

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KPIを作る側になりませんか？目標設計〜実行まで全部に挑戦できる環境です！

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人事・人材業界出身者大歓迎！一人目人事として組織を強くしませんか？

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人材業界出身者歓迎｜候補者から選ばれる会社を、共に作りませんか？

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100年続く産業の、次の100年を作る。レガシーを変革するコアメンバー募集

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人材業界出身者歓迎｜採用だけじゃない。人事・組織設計・育成まで挑戦しよう！

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会議より実行、報告より成果。自分の判断で市場を動かす事業開発メンバーを募集

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事業を作ったと言えるキャリアを。ホールディングス化を見据えた事業責任者募集

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第二新卒歓迎｜人事のキャリアをゼロから。制度設計から採用戦略までを担おう！

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採用だけにとどまらない人事へ。制度設計や組織設計まで全てに挑戦しませんか？

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代表と距離1〜2m。意思決定の全工程を体感できる環境で働きませんか？

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代表と距離1〜2m。意思決定の全工程を体感できる環境で働きませんか？

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早期から成果にこだわる。自分の判断で市場を開拓する事業開発になりませんか？

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技術と経営を分ければ現場は蘇る。新しい概念をマーケットに浸透させませんか？

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採用のその先、組織の未来を担いたい。一人目人事で実力を試してみませんか？

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正解がないからこそ創り甲斐がある！一人目人事として仕組みを構築しませんか？

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営業＝センスで片付けない！貴方の成功体験を言語化し、組織に還元しませんか？

『実行力で組織を動かし、70兆円市場を席巻する。ネクスゲートの未来を担う事業責任者候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。現在、創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中にあります。 今後、代表の宮崎が新規の企業買収やホールディングス化といった新たな

レールの先が見えるのは退屈だ。経営課題と紐づく人事戦略を描きませんか？

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顧客は未来を開く友であり社員は同志！感謝をベースに組織を創り上げませんか？

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チーム主語で高い成果を生み出す仲間｜創業期の環境で組織を設計しませんか？

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全体最適をリードする1人目人事に挑む｜本音で語れる仲間と熱く働きませんか？

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10年後も残るサービスを｜熱い仲間と本質を追求し真の支援に挑みませんか？

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現場の誇りを経済的な成功へ繋ぐ｜熱い代表とビリオネアの未来を創りませんか？

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リーダーとして組織の定義を書き換える｜組織の未来を自ら定義してみませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

経営陣と壁打ちし組織をドライブする｜事業拡大のコアメンバーになりませんか？

『レガシー産業の常識を覆し、新たなスタンダードを実装する。事業成長のコアとなる経営幹部候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。アナログな慣習や深刻な人手不足といった課題が山積する一方で、そこには社会を根本から変革する大きなチャンスが眠っています。 私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。そして、この壮大なビジョンを

代表と本気でぶつかるフラットな組織｜事業拡大のコアメンバーになりませんか？

『実行力で組織を動かし、70兆円市場を席巻する。ネクスゲートの未来を担う事業責任者候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。現在、創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中にあります。 今後、代表の宮崎が新規の企業買収やホールディングス化といった新たな

細分化された作業はもう飽き飽きだ。人事の全領域をデザインする主役になろう！

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

第二新卒歓迎｜コンサル視点で新規事業を創出する幹部候補を目指しませんか？

『レガシー産業の常識を覆し、新たなスタンダードを実装する。事業成長のコアとなる経営幹部候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。アナログな慣習や深刻な人手不足といった課題が山積する一方で、そこには社会を根本から変革する大きなチャンスが眠っています。 私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。そして、この壮大なビジョンを

第二新卒歓迎｜コンサル視点で新規事業を創出する幹部候補を目指しませんか？

『実行力で組織を動かし、70兆円市場を席巻する。ネクスゲートの未来を担う事業責任者候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。現在、創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中にあります。 今後、代表の宮崎が新規の企業買収やホールディングス化といった新たな

自分の名前を組織に刻みたい。一人目人事としてゼロから制度を創りませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

安定なんて、つまらない。不確実な環境で、市場の覇者を目指してみませんか？

『実行力で組織を動かし、70兆円市場を席巻する。ネクスゲートの未来を担う事業責任者候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。現在、創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中にあります。 今後、代表の宮崎が新規の企業買収やホールディングス化といった新たな

安定なんて、つまらない。不確実な環境で、市場の覇者を目指してみませんか？

『レガシー産業の常識を覆し、新たなスタンダードを実装する。事業成長のコアとなる経営幹部候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。アナログな慣習や深刻な人手不足といった課題が山積する一方で、そこには社会を根本から変革する大きなチャンスが眠っています。 私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。そして、この壮大なビジョンを

第二新卒歓迎！技術と経営を分離させる新常識を創り、業界を底上げしませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。創業期の挑戦を楽しみ、事業と組織をゼロから設計する。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題に対し、販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援しています。 現在、私たちは創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中に

人事・人材業界出身者歓迎！あなたの経験を活かし、組織の未来を創りませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

人事・人材業界出身者大歓迎！一人目人事として組織を強くしませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

上が詰まってて動けない。そんな不満を捨て自分が主役の設計図を描きませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。創業期の挑戦を楽しみ、事業と組織をゼロから設計する。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題に対し、販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援しています。 現在、私たちは創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中に

第二新卒歓迎｜組織の一部で終わりたくない。一人目人事に挑戦しませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

自分じゃなくてもいい仕事はもう嫌だ。経営を動かすプロへの道、歩みませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。創業期の挑戦を楽しみ、事業と組織をゼロから設計する。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題に対し、販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援しています。 現在、私たちは創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中に

70兆円産業の経営コンサルを担う！一度カジュアルにお話ししませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。創業期の挑戦を楽しみ、事業と組織をゼロから設計する。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題に対し、販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援しています。 現在、私たちは創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中に

人事・人材業界出身者歓迎！一人目の人事として組織を牽引しませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

第二新卒歓迎｜お洒落な代官山をホームに。自由なスタイルで自分を出しませんか

『建設業界の未来を支えるパートナーとして。専門知識を身につけ、営業チームを支える。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題に対し、販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援しています。 現在、さらなる事業拡大に向けて、営業チームを支えていただく「営業アシスタント」の募集を開始しま

人事・人材業界出身者大歓迎！一人目人事として組織を強くしませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

第二新卒歓迎！一人目人事として働けるチャンス、ここにあり！

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

第二新卒歓迎｜会社の未来を創る一人目人事として強い組織を育てませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

第二新卒歓迎｜建設業界の未来について、一度カジュアルにお話ししませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。創業期の挑戦を楽しみ、事業と組織をゼロから設計する。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題に対し、販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援しています。 現在、私たちは創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中に

第二新卒歓迎｜会社の未来を創る一人目人事として強い組織を育てませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

第二新卒歓迎｜建設業界の未来について、一度カジュアルにお話ししませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。創業期の挑戦を楽しみ、事業と組織をゼロから設計する。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題に対し、販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援しています。 現在、私たちは創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中に

細分化された作業はもう飽き飽きだ。人事の全領域をデザインする主役になろう！

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

70兆円産業の経営コンサルを担う！一度カジュアルにお話ししませんか？

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媒体を更新するだけの自分は卒業だ。人事の全領域を自らの手で動かしませんか？

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70兆円産業の経営コンサルを担う！一度カジュアルにお話ししませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。創業期の挑戦を楽しみ、事業と組織をゼロから設計する。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題に対し、販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援しています。 現在、私たちは創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中に

第二新卒歓迎｜強いカルチャーを自らの手で浸透させる人事になりたい方へ。

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

第二新卒歓迎｜コンサルの知見を事業開発に活かし次代のリーダーを目指しては？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

第二新卒歓迎｜採用から制度設計まで。組織の土台をゼロから築き上げよう！

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

第二新卒歓迎｜会社の未来を創る一人目人事として強い組織を育てませんか？

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もっと根本から変えたいのに。圧倒的な裁量を持って採用戦略を練りませんか？

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今の制度を守るだけでいいのだろうか。代表の隣で組織の土台を創りませんか？

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自分じゃなくてもいい仕事はもう嫌だ。経営を動かすプロへの道、歩みませんか？

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事業戦略の右腕として戦う。戦略と連動した人事施策を打ち出しませんか？

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自分の名前を組織に刻みたい。一人目人事としてゼロから制度を創りませんか？

『「人」こそ最重要資産。建設業界の未来を創るスタートアップで、組織の土台を築く一人目人事へ。』 「ものづくりに集中できる、建設業界へ。」というビジョンを掲げ、専門工事会社の伴走支援を行うネクスゲート株式会社。 レガシーな産業が抱える課題を根本から解決するためには、まず私たち自身の組織が盤石でなければなりません。「人」と「技術」で業界の発展を牽引するというミッションのもと、これからジョインするメンバ

営業だけで終わる毎日はもう飽きたな…役割を越え、縦横無尽に活躍しませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。創業期の挑戦を楽しみ、事業と組織をゼロから設計する。』 ネクスゲートは、「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、日本の基幹産業である建設業界が抱えるあらゆる経営課題に対し、販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援しています。 現在、私たちは創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中に

どの会社に入るかより、何を創るかで挑戦したい人を募集しています！

『実行力で組織を動かし、70兆円市場を席巻する。ネクスゲートの未来を担う事業責任者候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。現在、創業3期目を迎え、売上200％超えの成長を連続で実現している急拡大の真っ只中にあります。 今後、代表の宮崎が新規の企業買収やホールディングス化といった新たな

未完成の組織で売れる仕組みをゼロから創る！第二新卒のコンサル営業を大募集

『ものづくりに集中できる建設業界へ。経営者の右腕として、業界の未来をつくる。』 日本の基幹産業でありながら、深刻な人手不足やDXの遅れ、事業承継といった山積する課題を抱える建設業界。 私たちが目指すのは、建設会社が本来の使命である「ものづくり」に全精力を注げる環境を整えること。販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援し、持続的な成長を実現するパートナーでありたいと考えて

未完成の組織で売れる仕組みをゼロから創る！第二新卒のコンサル営業を大募集

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誰よりも速く経営を学ぶ。200％成長を牽引する経営修行に身を投じませんか？

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未完成の組織で売れる仕組みをゼロから創る！第二新卒のコンサル営業を大募集

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キャリアの天井を突き破れ。事業を担い市場価値を爆上げする挑戦をしませんか？

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スクリプト通りの会話では満足しない方へ。顧客ごとに異なる解決策を編み出そう

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経営陣の近くで、事業成長を仕掛けるCxO候補を募集しています！

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第二新卒歓迎｜型化されたモノ売りを卒業し経営課題を解くコンサル営業へ！

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第二新卒の方｜代表直下の事業開発メンバーを募集！ワクワクする仕事をしよう！

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セールス募集｜会話力を武器に、経営課題を解くコンサル営業へ挑戦しませんか？

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第二新卒歓迎｜正解のない経営課題に、あなたの頭脳で挑んでみませんか？

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どの椅子に座るかより船をどこへ進めるか！経営の中枢を担うCxO候補募集！

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個人からチームへ、会社から社会へと主語を引き上げ、新しい景色を見ませんか？

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第二新卒からコンサルへ！70兆円の巨大市場で一生モノの経営知識を得ませんか

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せっかくあなたの営業力を活かすなら、巨大産業の変革に使いませんか？

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経営に関わりたい方。事業を1→10に育てる責任者候補として参画しませんか？

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29工種の完全攻略に挑む！70兆円市場に経営という機能を実装しませんか？

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アナログな70兆円の巨大市場に、最新の経営手法やITを導入しませんか？

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営業力が身についた今、世の中に向けた大きなミッションに貢献しませんか？

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若手社長の隣で、経営を盗め！意思決定と事業を動かす経験を積みませんか？

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指示より、自分の仮説で動く。事業を動かすセールスとして一緒に走りませんか？

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KPIを作る側になりませんか？目標設計〜実行まで全部に挑戦できる環境です！

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AIに置き換えられない仕事がある。だから私たちは一次情報を拾いに行く。

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100年続く産業の、次の100年を作る。レガシーを変革するコアメンバー募集

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CxO候補採用｜売り上げ前年比200%超の組織を進化させませんか？

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第二新卒歓迎｜責任を取れる人間になる最速ルート。事業責任者として急成長！

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営業＝消耗はもう終わり。顧客の経営課題を解くコンサル型セールスに挑戦しよう

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営業組織をゼロから設計できる。プレイヤーを卒業して仕組みを作りませんか？

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早期から売れる仕組みを創る。次世代の幹部候補として市場を開拓しませんか？

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キャリア初期に圧倒的な速度で責任者へ。事業責任者として急成長を狙いませんか

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売れる仕組みを自分で創る。CxO候補として市場を切り開くセールスを募集

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代表と距離1〜2m。意思決定の全工程を体感できる環境で働きませんか？

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日本のインフラを土台から変える。70兆円産業の変革コアメンバー募集します！

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せっかくその営業力を活かすなら！70兆円の巨大市場の変革に貢献しませんか？

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気合と根性に頼る営業では顧客を救えない｜誠実と感謝をベースに挑戦しよう！

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閉ざされたレガシー産業に風穴を開ける。70兆円市場の変革に加わりませんか？

『レガシー産業の常識を覆し、新たなスタンダードを実装する。事業成長のコアとなる経営幹部候補へ。』 70兆円規模の巨大市場である建設業界。アナログな慣習や深刻な人手不足といった課題が山積する一方で、そこには社会を根本から変革する大きなチャンスが眠っています。 私たちが目指すのは、「技術と経営の分離」を通じて、現場の技術者が本来の『ものづくり』に情熱を注げる環境を創り出すこと。そして、この壮大なビジョンを

コンサル×顧問紹介の独自モデル｜人と人を繋ぎ巨大産業の変革に挑みませんか？

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第二新卒歓迎｜現場を知らない提案は無意味。組織の深部へ潜り込みませんか？

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第二新卒歓迎｜提案だけで満足？顧客の戦略や文化に深く入り伴走しませんか？

『ものづくりに集中できる建設業界へ。経営者の右腕として、業界の未来をつくる。』 日本の基幹産業でありながら、深刻な人手不足やDXの遅れ、事業承継といった山積する課題を抱える建設業界。 私たちが目指すのは、建設会社が本来の使命である「ものづくり」に全精力を注げる環境を整えること。販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援し、持続的な成長を実現するパートナーでありたいと考えて

第二新卒歓迎｜報告書を出すだけで終わる？顧客と泥臭く組織を動かしませんか？

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第二新卒歓迎｜ルールに縛られたくない。未完成の組織を自分の手で彩りませんか

『ものづくりに集中できる建設業界へ。経営者の右腕として、業界の未来をつくる。』 日本の基幹産業でありながら、深刻な人手不足やDXの遅れ、事業承継といった山積する課題を抱える建設業界。 私たちが目指すのは、建設会社が本来の使命である「ものづくり」に全精力を注げる環境を整えること。販路拡大、採用、人材定着、財務、IT導入、そしてM&Aまでをワンストップで支援し、持続的な成長を実現するパートナーでありたいと考えて

第二新卒歓迎｜整った環境はもう飽きた。組織を土台から創りませんか？

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