こんにちは！BABYJOB採用担当です。

本日は、マーケティング部のぴろりさんにインタビューをしてまいりました。

・BABYJOBの事業の魅力

・マーケティング部で働く理由

についてお話ししてまいりますので、ぜひ最後までご覧ください。

ーでは早速、自己紹介からお願いいたします！

ぴろりと申します。

2023年の9月にWantedly経由で入社して、現在はマーケティング部で『手ぶら登園』を保護者さんに認知していただけるようにアプローチをしていく仕事をしています。

前職では、企業向けのBtoBのSaaS系サービス企業に従事しており、具体的には企業がサービスサイトなどを作成する際に、プログラミングが不要で誰でも簡単にサイトやフォームを作成できるサービスを提供する会社で働いていました。

*手ぶら登園…手ぶら登園は保育施設に紙おむつ・おしりふきが直接届く月額定額制のサービスです。

下記に手ぶら登園について詳しく記載したストーリーを添付いたしますので、お読みいただけますと幸いです！

▼手ぶら登園について

https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/341063

ーBABYJOBへ転職をされた理由を教えてください！

まず、転職のキッカケは、コロナ禍となった世界を見て、本当に困っている人々の課題を解決できないかと考え始めたことです。

それを皮切りに、自分自身も産休育休をとったことで今まで忙しかった生活から自身の今後のキャリアついて考える時間が増えたことで、「自分自身が感じてきた課題を解決している事業に参画したい！」と思い、転職を決意いたしました！

また、ベビージョブに入社した理由は、当時の私の悩みであった子育てについて課題解決する事業を行っていたところが、いちばんの決め手です！

他にも子育てに関わらず、医療系の企業など様々な課題解決を試みる企業を見てきたのですが、いちばん事業に共感できたのがベビージョブだったんです。

なので、Wantedlyで募集記事を見た時は「ここいいじゃん！」という想いで応募しました！

ーBABYJOBに入社前と入社後ではイメージのギャップはありましたか？

とても良い意味のギャップが1つありました！

実は、入社前の面接で当時の面接官に「ベビージョブはあまり論理的に施策を考えていない会社なので、そこは期待しないでね」とかなりハードルを下げて紹介されていました。

前職で、かなり優秀な人が揃っている会社で働いていた私は、「え、大丈夫かな…」と少し不安を抱きつつ入社をしたんです。

ところが入社後は不安を見事に裏切られました（笑）

たしかに前職ほど論理的に施策は考えられてはいなかったのですが、保護者や保育所の方の気持ちから施策を考えるのがとても上手で、いわゆる直感的な施策がしっかり結果に繋がっていたんです。

保育についての業界理解がものすごくあるからこそ、本質的な課題を見出して解決策を出しているプロ意識の高い集団であると実感しました。

ちゃんとお客様の課題を解決するサービスを提供する、その誠実さをとても尊敬していますし、そんな組織の一員であることを誇りに想っています。

その他、待遇面でのギャップは全くなく働くパパさんママさんが多いので、臨機応変に動ける環境でとても働きやすいです。

ー現在のぴろりさんの具体的な業務を教えてください。

今は、マーケティング部で、『手ぶら登園』をもっと多くの保護者さんに知っていただけるように、SNSや口コミを使ってアプローチしていく仕事をしています！

もっと多くの方に『手ぶら登園』を知ってもらうことが主なミッションです！

ーぴろりさんのマーケティング部で働くやりがいを教えてください！

大きく2つあると思っています。

まず1つ目に転職軸でもあった自分も日頃から感じている子育てについての課題を解決できるという点は、やりがいに繋がっています！

特にマーケティング部では、保護者の方の意見を口コミなどで見ることができるので、ダイレクトに感謝の気持ちを感じることができると嬉しいですね。

2つ目は、自分の得意分野や好きなことを活かせることにとてもやりがいを感じています！

というのも私は副業でSNSを使った情報発信を行っており、マーケティング部でもその知識は役に立っています。

また、ベビージョブのマーケティングは、保育園と保護者の両方を考える機会があることで、BtoBとBtoCをどっちも経験するチャンスがあるんです。

そのため、自分の対応スキルを磨きあげることができる点もやりがいとなっています。

ーでは、最後にBABYJOBで働く魅力はなんですか？

やっぱり全国の働くパパさんママさんの育児に関する問題を解決していく事業が魅力だと思います。

「課題を解決することができた！」と実感することができる瞬間の一例としては、手ぶら登園を解約される時だと思います。

例えば一般的に解約といえばネガティブな印象を受けますが、

ベビージョブの「手ぶら登園」は、多くの方がお子様が成長し、オムツからパンツに切り替えたからという理由で解約されます。

また、ご利用後の口コミで

「本当に使ってよかった」「手間がなくなりました」「他の人にも使って欲しい」

といったコメントを書かれるようなサービスなので、嬉しい気持ちになるんですね。

これはすごく珍しいことであると思いますし、本当に感謝されるサービスを運営できるところは大きな魅力の1つだと思います。

私も、将来的にはベビージョブに新しい魅力的な事業を立ち上げ、社会問題を解決するために活躍していきたいと考えています！

ーぴろりさん、ありがとうございました！