【LIVメンバーに聞く！ vol.11】「知らないからこそワクワクした」映像制作からタレントマネジメントへ ―LIVで掴んだ成長のチャンス―

今回は、タレントマネジメント職でリーダーとして活躍するA.Iさんにインタビュー🪄

映像制作会社での経験を経て、なぜLIVへ入社したのか。
現在の仕事内容や仕事への想い、そして今後の目標についてお話を伺いました！

登場人物：
A・Iさん｜タレントマネジメント職　リーダー
前職では映像制作の進行管理（PM）として２年間勤務。
2025年、タレントマネジメント職のメンバーとして、
株式会社LIVに入社し、現在に至る。

ーーーーーまずはこれまでのキャリアについて教えてください！

前職では、CMなどの映像制作の進行管理（PM）として働いていました。
撮影の制作進行やクライアントとのやり取りなど、幅広く業務を行っていました。

もともとはテレビのADに憧れていたんですが、
就職活動をしていく中で、CMは「短い時間で人に何かを伝えるような、メッセージ性のあるものを作れるのが恰好いい」と思い、映像制作へシフトチェンジしました。

ーーーーーそこからなぜLIVへ？入社の｢決め手｣は何でしたか？

もともとマネージャー職に興味があり、誰かを支える仕事がしたいと考えていました。
転職活動中にLIVと出会い、選考を通して人柄を大切にしている会社だと感じたことが入社の決め手です。

ーーーやはりエンタメ業界で働きたいという気持ちが強かったのでしょうか？

はい！それ以上に「人を支え、育成する仕事がしたい」という想いが強かったです。

ーーーーー現在はどのような業務を担当されていますか？

タレントマネジメントが中心です。

現在はVタレントの配信をサポートしている部署に所属しているので、そのタレントのマネジメントはもちろん、最近ではアイドルの子やタレントを目指している方など、幅広い層のマネジメントを行っています。

それと同時に、数値管理もしています。
売上や成果をしっかり出していくために施策を考えたり、チーム内で連携を取ったりしながら日々業務を進めています。

実は、配属されるまでVタレントについて全く知らなかったんです（笑）
最初は「どうしよう」という気持ちもありましたが、知らないジャンルだからこそ逆にワクワクしました。今でも毎日勉強しています！

ーーーーー前職とは違う「施策を考える」業務は、やはり大変ですか？

めちゃくちゃ大変です（笑）
前職は「すでに出来上がっているものを形にする」ための進行管理だったので、自分でゼロから施策を考えて実行していくのはLIVが初めてでした。

ーーーーーこれまでで特に達成感を感じた経験はありますか？

タレントが配信プラットフォーム内のイベントで結果を出した時です！

イベントに向けて配信のサポートや施策の提案を行い、その結果として「1位を取れました！」「ランクインできました！」という報告をもらえた時はすごく達成感があります！

ーーーーー逆に、一番苦労したことや壁にぶつかった経験はありますか？その壁はどのように乗り越えましたか？

マネジメントだけでなく、数字も追っていかなければならない立場なので、
施策を考えることにはかなり苦労しました。

「もっと良い案はないかな」と考えながら、もがくことも多かったですね。
タレントさんは未経験の方から自分より年上の方まで様々なので、「どれだけ説得力を持って説明できるか」がすごく重要になってきます。

ーー施策はどのように考えているのでしょうか？

他事務所のイベントを見たり、他チームのメンバーに相談したりしています。
色々なアイディアが出てくるので、そこはみんなで助け合って決めています！

ーーーーー映像のお仕事を経験されたからこそ、今の仕事に活かせている強みはありますか？

映像制作時代は監督やカメラマン、クライアントなど多くの関係者と連携しながら仕事を進めていました。

その経験があるからこそ、さまざまなタレントを巻き込みながらプロジェクトを進めたり、イベントを企画したり、社内メンバーと連携したりする部分には活かされていると感じています！

ーーーーーリーダーになってから意識の変化はありましたか？

ありました！
以前は自分自身の成果を意識していましたが、リーダーになってからはチーム全体の成果や数字を見るようになりました。

また、リーダー自身が不安そうにしているとメンバーも不安になってしまいます。
だからこそ、前向きな姿勢を意識しながらチームを引っ張ることを心掛けています！

ーーーーーチームの雰囲気や、一緒に働くメンバーの魅力を教えてください！

すごく個性が豊かで、仲が良く温かい雰囲気のチームです！
色々な考え方の人がいるからこそ新しいアイデアが生まれますし、みんながそれぞれの強みを伸ばしていけるチームだと思っています！

ーーーーー社内で影響を受けた人はいますか？

プロジェクトプロデューサーのY.Yさんです！

特に上司としての在り方を尊敬しています。
無理にモチベーションを上げようとするのではなく、自然と「ついて行きたい！」「このプロジェクトのために頑張りたい！」と思わせてくれる声掛けをしてくださいます。
入社当初からずっと良い影響を受けていますね。

ーーーーー仕事をする上で大切にしている価値観は何ですか？

「一度、その人の気持ちに立って考えてみる」ということです。

誰かがミスをしてしまった時も、ただ責めるのではなく、
「なぜその人はそう考えたのだろう？」
と、できるだけその人の思考に寄り添うように発言や行動を気をつけています！

ーーーーーLIVではどんな人が活躍していると思いますか？

立場や状況に関わらず、
新しいことに挑戦することへワクワクしながら取り組める人だと思います！

LIVでは日々新しい業務や挑戦の機会があるのですが、それを「仕事が増えた」と捉えるのではなく、「面白そう！」「やってみよう！」と前向きに変換できる人は、どんどん成長して活躍している印象がありますね。

――ご自身はいかがですか！

私はまだまだ、ワクワクへの変換が足りないなと思っています（笑）

ーーーーー今後のキャリアプランと2026年の目標を教えてください！

どんどんチームの前に立っていきたいと思っています！
そして、年内にはプロジェクトプロデューサーを任せてもらえるような人材になりたいです！

ーーーーー最後に、LIVへの応募を考えている方へメッセージをお願いします！

新しい環境に飛び込むのは、とても勇気がいることだと思います。

ですが、LIVは退屈な日がなく、日々さまざまな出来事や挑戦がある会社です。
毎日新しい学びがあるので、きっと楽しみながら働ける会社だと思います！

一歩踏み出すことは大事だと思うので、もし迷っている方がいたら、ぜひその一歩を踏み出してもらえたら嬉しいです！

次回もお楽しみに😌🪄