キャル中途入社研修｜未経験でも安心の教育内容＆講師・受講者インタビューをご紹介

皆さんこんにちは！キャル広報チームの佐藤です。
2026年度も3ヶ月目に突入しましたが、4月入社の方は新しい環境に慣れましたでしょうか？
「中途入社でも本当に安心して働けるのだろうか？」と、転職活動中にこのような不安を感じた経験がある方も多いと思います。

今回は、5月に実施した中途入社組の新人研修の内容と、研修講師と受講者のインタビューをご紹介します。
「研修制度がしっかりしている会社で働きたい」「未経験だけどIT業界に挑戦したい」「転職後も安心して成長したい」という方は、ぜひ最後までご覧ください！

5月の中途入社研修は史上最多の25名で実施！

5月度の研修受講者は史上最多の25名！
営業職・採用職・キヤリアサポート・秘書・サポートデスク・ITカレッジ講師など職種もさまざまで、研修の講師たちも「これだけバラエティー豊かなので楽しみです！」と開始前から目を輝かせておりました。

未経験者でも理解しやすいIT研修内容一覧｜基礎から実践まで学べる教育

IT業界が未経験の方にとっては、「プログラミング言語って何？」「アプリケーションの開発方法？」など、わからないことだらけですよね。（私もそうでした💦）
そのため、未経験者でも安心して働けるように、以下のIT研修を実施しています。

• そもそもITとは？
• ソフトウェアの階層構造
• Webアプリケーションの仕組み
• プログラミング言語とは？
• オンプレミスとクラウド
• AIとは？
  などなど

それぞれの役割・目的・関係性を理解することで、ITの基本知識を体系的に学べる内容にしています。また、IT業界未経験者でも理解しやすいように、専門用語だけで終わらせず、実際の業務と結びつけながら解説することにも注力しているのです。

会社理解を深める研修プログラム｜MVVや会社の歩み

キャルでは以下のMVVを掲げており、研修では目的や意図なども学びます。

• Mission：一歩先を歩み続ける
• Vision：誰もが挑戦できる社会
• Value：今日より明日をよりよくする

また、「どのような理由で会社が設立されたのか」「どのような想いで事業を展開しているか」など、会社の考え方や方向性を理解することで、“自分がどのように成長し、どのようなキャリアを築いていきたいのか？”を考えるきっかけ作りもおこなっています。

IT業界で働くために必要な法令知識｜安心して働ける環境づくり

キャルでは、ITスキルだけでなく、“安心して働くために必要な知識”を身につける教育も重視。
研修では、派遣・請負・SES（システムエンジニアリングサービス）の違いや特徴について、労働者派遣事業の許可制度や禁止業務、キャリアアップ措置についても理解を深めています。

未経験の方も多く「派遣って実際どういう働き方なの？」「労働者派遣法ってどんな内容？」と不安を感じる方も多いと思いますが、だからこそキャルでは、“知らないまま働く”のではなく“理解した上で安心して働ける”ことを大切にしています。

中途入社に研修を実施する目的は「安心して働けて、早期活躍を支える」ため

中途入社に研修を実施する目的は、単に知識を身につけることではなく…

• 新しい環境でも安心して働けること
• 早期に現場で活躍できること
• 長期的なキャリア形成につながること

これらを大切にしているからです。

経験者でも“新しい職場理解”が必要な理由とは？

中途入社の場合、即戦力として活躍を期待されるケースが少なくありません。
しかし、同じ業界・同じ職種の経験者であっても、会社が変われば仕事の進め方やコミュニケーション方法、部署ごとの役割、業務フローなどは異なります。

実際、入社後に感じる悩みとして多いのが、「社内ルールを把握できない」「現場の雰囲気になじめない」といった“環境面での不安”です。そのため、「経験があるから問題ない」というわけではなく、新しい職場や企業文化への理解を深めることが必要なのです。

転職後の不安や離職を防ぐための研修体制

上記の課題を放置してしまうと、離職につながる可能性もあります。
だからこそキャルでは、中途入社向けの研修を実施し、「安心して働ける環境づくり」に力を入れているのです。また、研修を通して会社概要や事業内容、組織体制への理解を深めることで、入社後のコミュニケーションも取りやすくなり、早期活躍にもつなげています。

中途入社研修の講師と受講者にインタビュー

5月の新人研修で講義をされた講師と、実際の受講者にインタビューをいたしました。
教える側・学ぶ側それぞれから貴重な体験談を聞けましたので、ぜひご覧ください！

＜講師：Mさん（写真左：人材能力開発室）＞
主な担当講義は法律関連や営業研修。前職の接客・販売で培ったコミュニケーション力を活かして、未経験者でも安心して学べる環境作りにも注力している。

＜受講者：Sさん（写真右：総合職採用）＞
前職ではBtoBの営業を3年ほど従事。IT業界未経験ながら、持ち前のポジティブさを武器に、採用職として活躍できるように日々奮闘中。

ー 中途入社向けの研修で特に大切にしているポイントは何ですか？また、受講した感想をお聞かせください。

講師：Mさん
中途入社される方は社会人経験がある方がほとんどです。そのため、これまでのご経験には自信を持ってもらいつつ「キャルの社員にはここが求められます」などを、CALウェイに基づき、キャルの一員としてスタートラインに立ってもらえるよう意識しています。
研修で単に学ぶだけではなく、配属先で仕事する際にどう活かしてもらえるか？という点も大切にしています。

受講者：Sさん
こんなに細かくやってくれる社員研修は初めてでした。新卒入社以来の研修でしたが不安もまったくなく、研修の中では今までの経験を認めてくださった上で、“キャルとしては”を大前提として教えてくれました。未経験だったことも良い意味で開き直っていましたので、解像度はかなり上がってます😆
「研修で新しく学んだこと」と「過去に経験や学習したこと」が、徐々に合わさっていくような印象がしました。

ー IT業界未経験の方に教える上で意識している部分を教えてください。また、研修を通して「安心できた」と感じた部分はありますか？

講師：Mさん
IT業界未経験の方も多いですが、「キャルではこうです」という部分を伝えるようにしています。
IT全体の話をしてしまうと分からなくなってしまう可能性もあるため、「キャルで働く上でここを覚えよう」「基礎だからこれは覚えておいたほうが良いです」など、ITに関する難しい内容やキャルの技術フィールドはわかりやすく伝えるように意識しています。

受講者：Sさん
キャルに入社する際は不安が何もなかったため、正直、安心とかは特にないです。逆に、「未経験だからこんなことまで学べるんだ。最高！」と思っています😆会社や業界に関する研修をしていただいたおかげで、「解像度が上がった。あとはやるだけだ」と、安心感よりやる気スイッチを倍増してくれました。
他の同期からは、研修で知識の触りの部分を学べたことで土台ができ、配属先での勉強がしやすくなったという話を耳にします。

ー 特に反響が大きい研修プログラムはありましたか？また、印象に残っている研修はありますか？

講師：Mさん
5月度の研修組に好評だったのは、チームビルディングのコンフォートゾーンです。安心の領域から勇気を出して一歩踏み出すことで、経験や失敗もありながらも“踏み出すことにこそ学びがある”というゾーンがあるのですが、そのゾーンの意識が高かったです。
20代から60代と年齢は幅広かったのですが、色んな方に刺さったみたいで講師として嬉しく思います。

受講者：Sさん
未経験なのでどの研修も印象に残っていますが、プレゼン資料の作成についてはもっと深掘りしたかった思いがあります。
資料の作り方や魅せ方、印象に残る構成とかをもう少し深掘りしたかったです。私はプレゼンの資料を0から作った経験がなかったため、講座の一つとして資料作成の内容もあると他の方も助かるかもしれません。
あと、IT学習は面白かったです！未経験ですが「覚えなきゃいけない…」といった変なプレッシャーもなく、語呂合わせなど自分なりに工夫しながら学べました。

ー 成長や頑張りを実感した受講者のエピソードはありますか？また、実際に現場へ配属された後、研修内容はどのように役立ってますか？

講師：Mさん
研修で携わった方の日報を毎日チェックしているのですが、「上手くいかなかったことに対して次にどう工夫するか？」や「課題に対しこう取り組んでいきます」など書かれていると、すごい頑張っているなぁと思います。

受講者：Sさん
ITに関する知識もそうですが、次の日の仕事をより効率的に進めるための事前準備など、取り組み方や姿勢を学べたことも良かったです。研修ではスピードアクションについても教わったので、日々業務が増えていく中でとても役立っています✨

ー キャルの中途入社研修の魅力を教えてください。また、「キャルは教育に力を入れている！」と感じたことはありますか？

講師：Mさん
一番の魅力は、未経験でも安心して働けるための研修が揃っている点です。実際に未経験で入社されている方が多いので、受講者の声を参考に研修内容も常にブラッシュアップしています。また、AIをはじめとした最新技術なども学べる点も魅力だと思います。

受講者：Sさん
総合職という一括りでの研修ではなく、営業・採用・キャリアサポートなどさまざまな職種に通ずる内容でした。そのため、個人個人に対しての研修ではなく、キャルというチームで取り組んでいる研修だなと感じました。
職種ごとでの研修ではないので、一斉に実施することで他部署の方ともコミュニケーションを取れたり、同期みんなが同じ方向を見れているのも良かったです😊

ー これからIT業界に挑戦したい方へメッセージをお願いします。

講師：Mさん
ITや人材派遣について未経験であっても、研修を受講していただいた上で基盤を築けるため、配属後も安心して業務に取り組んでいただける環境が整っています。
また、入社後6ヶ月間は私たちの人材能力開発室がサポート体制を整えておりますので、不安やミスマッチがあればお気軽にご相談いただけます。ですので、未経験であっても安心してチャレンジしていただけたら嬉しいです！

受講者：Sさん
“未経験歓迎”な部分は入社後も実感しています。また、未経験だからこそ「自分がどうしたいのか？」の解像度を高くしておくことで、研修がより有意義な時間になると思います。
未経験でもやりたいことやビジョンをしっかり持っておけば、周りはサポートしてくれます。決して臆することなくチャレンジしていただきたいです！

いかがでしたでしょうか？
転職は新しいキャリアへの大きな挑戦です。期待がある一方で、不安を感じることもあると思います。だからこそ当社では、中途入社向け研修を通して、一人ひとりが安心して働ける環境づくりを進めています。

未経験者でも理解しやすい教育内容と、実践的な研修プログラムを組み合わせることで、「知識だけで終わらない成長」を支援しています。また、これからもチャレンジ精神を持つ方を私たちは全力でサポートし、「キャルで長く働きたい」と思える職場づくりを目指してまいります。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度カジュアル面談でお話ししましょう！

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