フェアナビから始まった、情報格差をなくすKANNONの挑戦【後編】

こんにちは、KANNON採用広報チームです。前編では、Web上で生まれている「情報格差」と、それを小さくするための考え方であるWebアクセシビリティ、そしてKANNONのWebアクセシビリティ支援サービス「フェアナビ」の仕組みについてご紹介しました。後編では、実際にフェアナビが導入されてきた現場から見えてきたこと、そしてKANNONがなぜ創業期にこの領域から事業を始めたのかをお伝えします。一見すると現在のAI事業とは異なるサービスに見えるフェアナビですが、その根底には、KANNONという会社の原点ともいえる想いがあります。自治体として全国初。桑名市から始まった挑戦フェアナビの歩みを語るう...

KANNONの「フェアナビ」とは？　すべての人に情報を公平に届ける【前編】

こんにちは、KANNON採用広報チームです。KANNONは「情報格差をなくす」をVisionに掲げ、名古屋・STATION Aiを拠点に事業を展開しているスタートアップです。現在はAIを活用した経営基盤づくりを支援する「オペレス」や、AI活用人材を育てる研修事業にも力を入れていますが、実はKANNONが創業して最初に世に出したサービスは、AIではありませんでした。それが、Webアクセシビリティ支援サービス「フェアナビ」です。https://fairnavi.com/フェアナビは、年齢や障害の有無にかかわらず、誰もがWebサイトを使いやすい状態へ近づけるためのサービスです。「1行で、ウェブ...

桑名から三重、そしてその先へ。KANNONが三重支店を開設

こんにちは、KANNON採用広報チームです。2026年10月5日、桑名市役所で開かれた桑名市長定例記者会見にて、KANNONが桑名市に三重支店を開設することが発表されました。会見にはKANNONからも代表の山下が登壇しました。プレスリリースはこちらからご覧いただけます。桑名市は、桑名を実証フィールドとしたスタートアップとの共創に取り組んでいます。その共創事例を創出したスタートアップが市内に拠点を設けるのは、KANNONが初めてとなります。この会見の内容は、翌10月6日の日本経済新聞電子版でも「ITスタートアップのKANNON、三重・桑名市に支店」として取り上げていただきました。この記事で...

開発の現場で実証。AIを効かせる鍵は「暗黙知の資産化」だった（ Vol.2／全3回）

【KANNONの事業を知る Vol.2／全3回】第1回では、KANNONが提唱する「オペレーションレス経営」と、それを実現するサービス「オペレス」を紹介しました。第2回は、オペレスの原点となったプロジェクトの話です。舞台はSIer／SESの開発現場。そこでKANNONが見たものと、実験で確かめた「AIを本当に効かせる方法」をお伝えします。開発組織に入り込み、開発プロセスそのものを作り替えるKANNONは、あるIT・ソフトウェア企業様に対して、「生成AI駆動開発プロセス変革コンサルティング」を行ってきました。単発のAI研修やツール導入ではありません。現場から経営層まで縦に入り込み、要件定義...

「会社の脳」を育てるAIソリューションエンジニアという仕事。オペレスが描く未来

【KANNONの事業を知る Vol.3／全3回】第1回ではオペレーションレス経営とオペレスの仕組みを、第2回ではその原点となった開発現場での実証を紹介しました。最終回となる第3回では、KANNONがこの道を選ぶ理由、オペレスを支える技術、そして描いている未来についてお伝えします。なぜ今、KANNONはこの道を選ぶのか大規模言語モデル（LLM）は、モデルの賢さで差がつく段階を抜けつつあります。モデルがどの会社でも使える当たり前の存在になったとき、競争力として残るのは、その会社固有の情報がどれだけ構造化されているかです。そして、その情報を持っているのは顧客であり、AIベンダーではありません。...

社長とベテランの頭の中を、会社の資産に。KANNONの最注力事業「オペレス」とは（ Vol.1／全3回）

【KANNONの最注力事業「オペレス」を知る Vol.1／全3回】「DXを進めたいが、社内に担当できる人がいない」「AIツールを入れてみたものの、使いこなせる人がいない」AI活用への関心が高まる一方で、多くの中小企業がこうした壁にぶつかっています。人材の採用が難しい地方の企業ほど、その傾向は強くなります。名古屋大学発のスタートアップであるKANNONは、この課題に対して「オペレーションレス経営」という新しい経営スタイルを提唱しています。そして、その実現に向けたサービス「オペレス」に最も力を注いでいます。このシリーズでは全3回にわたって、オペレスという事業を紹介します。第1回は、オペレーシ...

未経験から最前線へ！　AIエンジニアとして顧客の課題を自動化する感動

「自分の野心と、会社が目指す視座の高さが完全に一致した」将来の起業やビジネス創出を見据え、大学を休学して株式会社KANNONにフルコミットするエンジニア・土居巧惺。本記事では、彼がPC未経験から開発にのめり込み、顧客の業務フローを「自動化・仕組み化」する最前線へ立つまでのリアルを聞きました。自分の書いた仕組みでお客さんが喜ぶ手応えや、「個が強いのに謙虚」なチームで味わう成長の面白さを語ります。株式会社KANNON エンジニア / 土居 巧惺（Kosei Doi） 理系の大学で情報工学を専攻。プログラミングの奥深さに魅了される。インターンとしてKANNONに参画。エンジニアとして顧客対応か...

飛び込んで大正解！「企業にAIを教える仕事」のやりがいとリアルを語ります

塾の運営からITヘルプデスク、そしてAIベンチャーのAI研修講師へ。これまでのキャリアで培ってきた「教育」と「IT技術サポート」の知見を見事に融合させ、KANNONの急成長事業であるAI研修の最前線を支えている楠夏実さん。高校・大学時代は水泳で日本一を目指す超強豪校で心身を鍛え上げ、「大体のことは笑顔で受け入れられる」という抜群の安定感を持つ人物です。一時は「ド安定の別会社」にほぼ決まりかけていたという彼女が、なぜあえて「HPにも情報が載っていない怪しい（？）ベンチャー」に飛び込んだのか。入社3ヶ月（2026年8月現在）で感じているリアルなワクワク感と、これからの挑戦についてお話を伺いま...

元日本語教師から急成長AIベンチャーの営業へ！　挑戦のリアル、話しませんか？

「もっと自分の力を試したい」。教育現場から、急成長AIベンチャーの最前線へと飛び込んだ山崎ジゼレさん。彼女がKANNONへの参画を決めた理由は、1年で圧倒的な成長を遂げたチームの姿と、「どこまでも一緒に登っていける」という確信でした。現在はグロースマネージャーとして、営業活動からオンボーディング、代理店との仕組み作りまで幅広く牽引しています。情熱に溢れるチームで挑む、カオスで刺激的な挑戦のリアルを語ります。株式会社KANNON グロースマネージャー / 山崎 ジゼレ（Gisele Yamazaki）大学時代に外国人向けの塾を起業。その後、新卒で日本語学校の教師としてキャリアをスタート。教...

「大企業か起業か」起業は大正解！　20代で共同創業したCOOと話しませんか？

「正しい思いを持ちながら、人のために本気で力を発揮できる存在でありたい」。 大学在学中の休学を経て、20代で株式会社KANNONを共同創業した取締役COO・菅原和真。本記事では、彼が学生起業という道を選んだ理由と、その原動力となる「正義感」のルーツに迫ります。 事業が急拡大する中、彼は、最も幸せを感じるのは「メンバーが自分以上の力を発揮してくれた瞬間」と語ります。注力事業「オペレス」等のビジネス領域と組織マネジメントを牽引し、「今の仲間を一生大切にする」と誓う若きリーダーの熱い想いをお届けします！株式会社KANNON 取締役COO / 菅原 和真（Kazuma Sugawara）大学...

「AIに全張りする」——KANNON社CTOが描く、東海圏発の業務自動化革命

2023年11月、気の合う3人——山下さん、菅原さん、そして難波さん——が自然な流れで創業した株式会社KANNON。今では生成AI研修事業「オペレス」を筆頭に、10以上のプロジェクトを並行して統括する取締役CTO・難波慧人さんに、これまでの歩みと、これから目指す未来についてお話を伺いました。難波慧人（なんば けいと）プロフィール株式会社KANNON 取締役CTO。東京生まれ、岡山育ち。津山工業高専で機械工学を専攻後、豊橋技術科学大学に編入。卒業間際にエンジニアへの転身を決意し、人材系企業でエンジニアとして経験を積む傍ら、社内のAI活用プロジェクトを兼任。2023年11月、山下・菅原とKA...

名古屋から世界へ！「未完成を楽しむ」急成長AIベンチャーの【AI導入支援担当】大募集！

ホテル業界と人材業界を経て、2026年3月に株式会社KANNONへ参画した奥野隼希さん。本記事では、企業へのAI導入支援・採用・運用フローの構築までマルチに挑む彼へのインタビューをお届けします。AIの知識がまったくない企業から、既に活用が進んでいる企業まで。幅広いフェーズの企業に伴走する「AI導入支援」のやりがいや、パートナー企業と泥臭く信頼を築く営業の面白さを語っていただきました。株式会社KANNON AI導入支援・営業・採用担当 / 奥野 隼希（Hayaki Okuno）前職ではホテル業界と人材業界を経験し、一貫して人と深く関わる営業やサービス業務に従事。2026年3月に株式会社KA...

【CEOインタビュー】情報格差をなくし、誰かの「選べる未来」を増やす。

18歳での起業、そしてイギリスでの体験を経て、自らの原点に辿り着いた株式会社KANNON代表取締役CEO・山下青夏。本記事では山下へのインタビューを通じ、なぜ彼が「情報格差をなくす」というミッションを掲げ、AI×アクセシビリティ事業を立ち上げたのか、そのリアルな軌跡を紐解きます。株式会社KANNON 代表取締役CEO / 山下 青夏（Sena Yamashita）2002年名古屋生まれ。南山大学 総合政策学部。18歳で若年層向けSNSコンサル事業を立ち上げる。その後、メタバース領域のスタートアップで資金調達を経験するも事業はクローズ。1年間の海外生活を経て、2023年11月に株式会社KA...