NATECTで活躍する人の共通点とは？

こんにちは、神﨑です。

採用面接の中でよく聞かれる質問があります。

「NATECTで活躍している人にはどんな特徴がありますか？」

今日は実際に活躍しているメンバーを見ていて感じる共通点をお伝えしたいと思います。

① 素直に学べる人

一番大きいのはこれかもしれません。

活躍しているメンバーほど

「まずやってみます」

が早いです。

もちろん最初からできる人はいません。

だからこそ

・先輩からのアドバイス
・成功事例
・失敗事例

を素直に吸収できる人ほど成長が早いです。

逆に、自分のやり方に固執しすぎると成長スピードは遅くなります。

② 人に興味を持てる人

NATECTの仕事は人と向き合う仕事です。

求職者の方も企業様も
一人ひとり考え方が違います。

だからこそ

「この人は何を考えているんだろう？」

と自然に興味を持てる人は強い。

表面的な会話ではなく、
本音を聞き出せるようになります。

③ チームで成果を追える人

NATECTは個人プレーの会社ではありません。

もちろん個人目標はあります。

でも最終的に大切にしているのは

会社で目標を達成すること。

分からないことは相談する。

困っている仲間がいたら助ける。

成功事例は共有する。

そんな文化があります。

④ まず行動する人

活躍している人ほど

完璧を求めません。

まずやってみる。

失敗したら改善する。

また挑戦する。

その繰り返しです。

ベンチャー企業だからこそ、
行動量が成長スピードを大きく左右します。

⑤ 愛・尊敬・感謝を大切にできる人

最後はスキルではありません。

NATECTの理念である

「愛・尊敬・感謝」

これを大切にできる人です。

求職者に対しても

企業様に対しても

一緒に働く仲間に対しても

敬意を持って接する。

これが結果的に信頼につながり、
成果につながっています。

最後に

活躍する人に共通しているのは

特別な才能ではありません。

・素直さ
・人への興味
・行動力
・チームワーク

そんな当たり前のことを
当たり前以上に続けられる人です。

もしこの内容に少しでも共感できるなら、
NATECTはきっと面白い環境だと思います。

ぜひ一度、お話しましょう。