2026年　チーム新人研修をしました！

こんにちは！カスタマーサクセス加藤です。

4月1日、Tobe-Ruに新しい仲間が加わりました！ 

当社のメンバーはほとんどが異業種からの転職。未経験の方が初日にどんな時間を過ごし、どうやってチームに馴染んでいくのか、そのリアルな1日をレポートします。
「どんな雰囲気で初日を過ごすんだろう？」「未経験でも馴染めるかな？」と不安に思っている方は、ぜひ当日の空気感を感じてみてください！

AM 10:00-12:00｜代表とオンラインで「ビジョン」の共有

初日のスタートは、代表とのオンラインから始まります。

東北から九州エリアまで、各地にメンバーが点在するTobe-Ruだからこそ「どこを目指して進むのか」という理念の共有を何より大切にしています。

・私たちが掲げる理念と行動指針
・Tobe-Ruが描く未来のビジョン
・なぜ今、私たちがこの事業を行うのか

代表自らの言葉で語られる内容に、新入社員の表情も引き締まります。単なるルール説明ではなく、「何のために働くのか」という本質を共有することで、第一歩を後押しします。

PM 12:00-13:00｜美味しいご飯と、チームでのコミュニケーション

お昼休みは、同じチームのメンバーとのランチ！
ご飯を囲みながら、仕事の話からちょっとしたプライベートの話題まで。画面越しでは伝わりきらないメンバーの「人となり」に触れることで、午前中の緊張が少しずつ解けていく、温かい時間になりました。

PM 13:00-15:00｜チーム研修「才能と価値観」をするワークショップ

午後のメインコンテンツは、お互いの強みや価値観を深く知るためのワークショップです。

Tobe-Ruでは、個々の「才能」を最大限に活かす組織づくりを目指しています。
「自分は何にワクワクするのか？」「どんな強みを持っているのか？」
これらを可視化し、チーム内で共有し合いました。

新入社員の方からも「それぞれ人柄や強みなど知ることができ安心し、自分の強みを活かしていこうと思います」という心強い言葉も聞かれました。

PM 15:00-16:30｜伴走者の存在。1ヶ月のロードマップ作成
続いて、教育担当者との個別ミーティングです。

未経験でのスタートやフルリモートの環境で誰しも不安なもの。だからこそ、Tobe-Ruでは「何を・いつまでに・どうやって」習得していくのか、最初の1ヶ月のスケジュールを細かく丁寧に組み立てます。

「まずはここを目指しましょう」という明確なゴールを共有することで、明日からの業務に迷いなく取り組める環境を整えます。

PM 17:00-｜お楽しみの歓迎会！絆を深めるひととき

1日の締めくくりは、チームメンバーによる歓迎会です！
全力で新しい仲間を歓迎するのがTobe-Ru流。笑い声の絶えない時間の中で、すっかりチームの一員としての絆が深まりました。

私たちが新入社員研修に込める想い
Tobe-Ruのカスタマーサクセスは、単にマニュアルをこなす仕事ではありません。
お客様の組織に深く入り込み、評価制度を通じて「医院の成長」に寄り添う仕事です。

「未経験だけど、誰かの成長に貢献したい」

「成長できる環境で、自分を試してみたい」

そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度私たちとお話ししてみませんか？
Tobe-Ruは、あなたの「挑戦したい」という気持ちを全力でサポートします。

最後までお読みいただきありがとうございました！
現在、私たちは新たな仲間を募集中です。少しでも気になった方は、ぜひ下記の募集ページを覗いてみてください！