女性が輝く働き方_第1回 / デル・テクノロジーズ

今、“働く女性”の姿を目にするのが当たり前になった時代。我々女性陣は働く上で、世の中に何を求め、何を望んでいるでしょうか？キャリアアップ、ジェンダー平等、ロールモデルなど、人によって様々。その中の１つに“ワークライフバランス”も挙げられるかもしれません。2020年8月に新生したデル・テクノロジーズ株式会社（以降、デル）は、現在ダイバーシティ―採用に力をいれており、その一つとして「2030年までに社員の男女比を1:1にする」という目標を掲げています。まずは社員が働きやすい環境を提供すべく、仕事とプライベートのバランスを上手くアレンジできる制度を今まで以上に充実させました。第1回目の配信は、...

“Create your Future” 自分でキャリアを選んでいく、これからの働き方

キャロリン オカベ さん2019年デル・テクノロジーズへ入社。シニアディレンターおよび日本の人事部門責任者を務める。前職はモルガンスタンレーにてタレント開発・D&Iのアジア責任者など人事マネジメント領域に携わる。東京、ニューヨーク、香港で勤務後、デル・テクノロジーズでは日本オフィスに所属。デル・テクノロジーズ株式会社(以下デル)の人事本部長キャロリン オカベ氏に、デルの人事の取り組みや人材に対する考えをインタビューしました。人事本部長が語る、今のデル・テクノロジーズデルはダイレクトモデルでビジネスをスタートさせ拡大してきましたが、決してそれだけではありません。その後何度も変化しています。...

国内のインサイドセールスからアジアパシフィックのプランナーへ。グローバルな環境を200%楽しむキャリアの歩み方

本日は、新卒でデル・テクノロジーズへ入社後、キャリア公募制を使って様々な部署を経ている中道さんにインタビューしました。「目の前の仕事に全力で取り組んできた結果、次のステージにどんどんチャレンジできた」と話す中道さん。まるで転職したようなデル・テクノロジーズでのキャリア、そしてキャリア観などお聞きしました。外資系企業一択だった就職活動。宮崎配属からアジアパシフィック組織にジョインするまで「外資系の半導体メーカーで働く父の影響で、子供の頃から『私もいつか外資系企業で働きたい』と感じていました。海外との国際コール、家族で参加するオフィスでのクリスマスパーティ、性別や年齢関わらず責任ある仕事がで...

よりテクニカルの道へ。ソリューション提案の司令塔となる「技術営業」の役割とは

坂本 一央さん日系ベンダーで外勤営業を経験後、2011年4月にデル入社。約7年間インサイドセールスを経験し、現在は内勤の技術営業を担当。外勤、インサイドセールスを経て技術営業へー　入社までの経緯を教えていただけますかIT業界で働く知人に影響を受け、日系ベンダーへ営業として入社しました。会社を背負い「●●と言えば坂本」と覚えてもらうことを目指していたのですが、ソリューションごとにフロントが異なる分業制に歯がゆさを感じる時があり・・自分がフロントとして様々なソリューションを提案したいと思い転職を決めました。デルを受けたきっかけは、率直に外資って格好いいなと(笑)業界トップクラスのネームバリュ...

離れてからも働きたいと思った、２度目の「DELL」インサイドセールスのキャリア。

深松 静さん大連外国語学院の日本語学部卒業後、情報通信機器を販売する日本企業へ就職。デルのコールセンターが大連に設立されたタイミングでデルへ入社。宮崎拠点で個人/法人営業を担当。2011年に１度退職し、2020年にデル・テクノロジーズへ再入社。現在はスモールビジネス向けのインサイドセールスを担う。9年の時を経てデル・テクノロジーズに戻った理由とはデル・テクノロジーズでの私のキャリアは大連のカスタマーセンターからスタートしました。外資系特有の上下関係がないオープンな社風、性別にかかわらず成果主義で評価される点に惹かれました。立ち上がって間もない組織で働くことも魅力でした。前職もIT企業でし...

楽しく働くために成績を出して居心地の良さを作る。お客様満足度92%超えを目指す組織の中心を担う、カスタマーサポートのプロフェッショナル。

杉元 礼美 さん大学卒業後、宮崎空港のインフォメーションで空港見学の案内や観光案内の仕事に就く。第一子出産を経て2010年にデル入社。法人向けのテクニカルサポート担当として入社し、現在は同組織のクオリティリードを務める。テクニカルサポート一筋10年。そこにとどまる理由とはデルを選んだ理由は、宮崎にいながら全国規模の大企業で働き全国のお客様をサポートできるから。やった分だけ返ってくる、頑張った分を認めてくれる実力主義にも挑戦のしがいを感じました。入社10年もいる感覚は全然なくてあっという間。デルにいると次々に新しい目標ができていくんです。入社して間もない頃はお客様のありがとうの言葉が本当に...

ライフステージが変化してもキャリアは途切れない。社内公募制で切り拓く、私のキャリアプラン。

杉本美由喜さん2005年、新卒でイメージング製品の販売を行う日系企業へ入社。企業や官公庁に対して営業を行う。2013年にデルへ入社。インサイドセールスとして大手クライアント、パートナーを担当後、現在はData Center SolutionsのPartner TSR(技術営業)としてサーバやストレージ案件を担当。デルのフランクさと自由さ。本質を見てくれた、面接官との出会い。デル入社前は企業のアナログ資産の電子化や顔認識技術の営業を行っていました。8年ほど働くなかで30歳を前に他の業界にチャレンジしてみたいなと。また、売り方や製品に対してもっと現場の声を反映させたいと感じることも増え新しい...