こんにちは！

人事担当のあっこです。

3つの働き方コース

今回は弊社の働き方についてご紹介。

社員一人ひとりのニーズに応えられるよう、
弊社では3つの中から自分にあった働き方を選ぶことができるようになっています。

①オフィスコース
②リモートコース
③フレックスコース

それぞれ詳しく見ていきましょう。

①充実した設備の中で働きたい！オフィスコース

基本的にオフィスに出社して働くコースです。

月に8回まで自宅勤務に切り替えることが可能なので、
「今日は自宅で集中作業がしたいな」という場合は、自宅勤務することもできます。

弊社の7割近くが選択しており、最も多いです。

ちなみに弊社オフィスの内観に関しては、
以前ご紹介したタベリナチャンネル内の動画にて閲覧できます！
https://www.youtube.com/shorts/F-5hwBcKnhA

②好きな場所で働きたい！リモートコース

こちらは自宅勤務がメインのコースで、全体の約1割が選択しています。

月に8回まで出社に切り替えることができるので、
「対面で話したいな」ということがある場合は、出社に切り替えたりします。

もちろん、出社せずにフルリモート勤務することもでき、
広島の実家で暮らしながらフルリモート勤務している社員もいます。

③自由に働きたい！フレックスコース

弊社の勤務時間は9:00〜18:00なのですが、
フレックスコースの方は9:00〜12:00をコアタイムとし、
それ以外の勤務時間を自分で選ぶことができます。

※時間は選べますが、毎月営業日×8時間分の勤務は必須です。それ以上の勤務は残業扱いとなります。

月の出社回数や自宅勤務回数にも制限はありません。

また、事前申請で承認がおりれば、副業も可能です。

弊社の2割強がこちらのコースで勤務しています。

コース変更は毎月可能

事前に報告して承認がでれば、コースは毎月変更可能です。

極端な話、

先月：オフィスコース
今月：リモートコース
来月：フレックスコース

といったこともできます。

（このスピードでコースのPDCA回す人は見たことないですけどね）

私も先月まではオフィスコースでしたが、
今月からフレックスコースに変更しました！

特に意味はありません！

時短勤務や時差出勤もできます

コースは3つですが、
「フレックスコースの時短勤務」といったように、組み合わせて時短勤務をする制度もあります。

実際に、お子さんがいらっしゃるママさんが、
上記の方法で時短勤務中です！

また、どのコースも時差出勤ができるようになっており、
一番早くて6時からの勤務が可能です。

1時間の休憩を挟むとして、
6時出勤→15時退勤なんてこともできちゃいます。

私もかつて、この制度を利用して退勤後にライブに行こうとしたことがありましたね。

まぁ、結局チケット外れたんで通常勤務しましたけど。