【社員インタビュー】分業の推進力と両面の深い解像度を両立する、Eightキャリア独自の『疑似両面体制』とは

こんにちは！Eightキャリアの採用担当です。今回は、Eightキャリアの第二コンサルティング事業部（IT業界支援事業部）に属する企業支援担当チームを統括するシニアマネージャー、山田さんにインタビューを行いました！山田さんはプレイヤーとして成果を残し、現在はマネージャーとして「現場の手触り感」を大切にした組織づくりに挑んでいます。「言われた通りの要件を流す御用聞きにはならない」と語る山田さんが実践する、成果を出すための思考法や、分業と両面の強みを掛け合わせたEightキャリア独自の『疑似両面体制』とは？徹底的な顧客ファーストを貫くチームの裏側と、今このフェーズで参画する面白さについて伺い...

【社員インタビュー】未経験から、人材紹介だけにとどまらない「採用パートナー」へ。

こんにちは！イードアの採用担当です。今回話を聞いたのは、大手証券会社、デンタル業界のSVという異色のキャリアを経て、当社にジョインしてくれた諏訪さんです。本インタビューを通じて、「スキルや経験よりも、“相手と本気で向き合う覚悟”があれば、未経験からでもここまで挑戦できるんだ」と感じてもらえたら嬉しいです。――本日はよろしくお願いします！まず、諏訪さんのここまでのキャリアから教えてください。よろしくお願いします！僕が新卒で入社したのは証券会社でした。率直に「稼ぎたい」という気持ちと世界の経済市況などのトレンドを学びたかった、あとは新卒ではハードに働きたかったという思いもありました。、またバ...

【社員インタビュー】「整っていないなら、自分で動かす」泥臭さとスピードが武器。物流領域を“人”の可能性で切り拓く仕事

こんにちは！株式会社イードアの採用担当です。物流領域は、人の問題が表に出やすく、市場規模も大きいインフラ産業です。日々の生活に欠かせないからこそ、業界としての変革も求められていると感じています。その変化に向き合っていくべく、現在は物流領域を担当するチームの体制づくりを進めるため、採用を強化しています！メンバーの雰囲気や実際の働き方を少しでも知ってもらえたらと思い、物流チームの高根さんに話を聞いてみました。この記事を通して、高根さんの考え方や働き方に少しでも共通点を感じてもらえたら嬉しいです！＊＊＊――まずはこれまでのキャリアについて教えてください。人材業界ご出身ですが、就職活動時点から人...

【社員インタビュー】当社コンサルタントのリアルな一日

こんにちは！株式会社イードア　採用担当です。当社では、社員一人ひとりが自分らしく、かつ効率的に働ける環境を大切にしており、フレキシブルな時間配分や、自分のペースで進める仕事の進行を推奨しています。今回は、第二コンサルティング事業部　新井田さんの一日を通して、当社の働き方をご紹介します。7:00　起床家事と飼っている猫のお世話から、余裕がある日はジムに行きます8:30　出社徒歩含めて40分くらい、千代田線はこれくらいの時間だと少し余裕があります9:30　朝会今日は水曜日なので事業部全体で朝会です。案件や候補者様の情報共有をしつつ、隔週で実施している読書会のテーマを決めたりもします。今回は、...

【社員インタビュー】人材業界の中で「お客様のために」を軸に、思い描いたキャリア像とは？

こんにちは。イードア採用担当の曽我です！今回は、スタートアップ企業の創業期に新卒入社され、マネジメントなどの経験を積まれた山田隼輔さんに、これまでに積んできた経験や、イードアへ入社後の心境の変化などをインタビューさせていただきました。―山田さんのご経歴を教えてください。成蹊大学卒業後、新卒で株式会社グローアップへ入社しました。最初は、建設・不動産業界の転職支援を行う人材紹介部署に配属されたのち、新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスを扱う部署へ異動になりました。そこで、インサイドセールス（以下：IS）、フィールドセールス（以下：FS）、カスタマーサクセス（以下：CS）をやりまして、...