【People】大手SIerから転職、1年弱でチームマネージャーへ。ベンチャーならではの成長スピードとは

こんにちは！　エスタイル採用広報です。今回ご紹介するのは、大手SIerからエスタイルへ転職し、生成AIエンジニアとして活躍する「きっしー」です。AI領域に関する業務は未経験で入社しながらも、開発リーダーやチームリーダーを経て、わずか1年足らずでチームマネージャーを任されています。なぜ、安定した大手企業からベンチャーへ飛び込んだのでしょうか。そして、環境の変化は何をもたらし、どう成長につながったのでしょうか──。インタビューを通して紐解きます。AIへの興味を原動力に、大手SIerからエスタイルへーーきっしーは中途でエスタイルに入社されていますが、これまでの経歴について教えてください。もとも...

【Culture】全社会議リニューアルから1年半。一人の想いが“文化”になるまで

こんにちは！エスタイル採用広報のまるちゃんです。（写真左）エスタイルでは毎週月曜日に1時間、全社員がオンラインで集まる「Collective Style（通称：これスタ）」という全社会議を実施しています。全社会議と聞くと、「経営層からの一方的な情報共有の場」「議題が堅苦しく、参加しづらい」といったイメージを抱く方もいらっしゃるかもしれません。しかし、これスタはそのイメージとは全く異なります。単なる情報伝達の場ではなく、「全員で創る参加型の場」として、社員同士が交流したり、会社のビジョンを自分事として捉え直したりと、会社の未来を一緒に形作る時間です。組織の成長に合わせてアップデートを重ねて...

【View】経営と現場の間に立ち、メンバーの挑戦と成長を支える（AI/DS事業部×経営管理部 副部長対談）

こんにちは！　エスタイル採用広報です。エスタイルの事業を支えるエンジニア組織、AI/データサイエンス事業部と、会社経営を支える経営管理部。それぞれの視点から見たエスタイルの現在地とこれからは、組織のNo.2である副部長の目にどのように映っているのでしょうか。今回は、AI/データサイエンス事業部 副部長の「オムにい」と、経営管理部 副部長の「なかちゃん」にインタビュー。入社同期でもある二人に、それぞれの部署の取り組みや今後の展望、AI時代に求められる人材像などについて聞きました。収益を生み出す事業部と、経営を支える管理部ーーそれぞれの部署の役割について教えてください。オムにい：AI/データ...

【People】エスタイルのTMってどんな人たち？チームごとの特徴は？ ～TM（チームマネージャー）座談会～

こんにちは！エスタイル採用広報です。エスタイルのエンジニア組織は、担当案件や専門領域に応じて5つのチームに分かれています。それぞれのチームを率いるTM（チームマネージャー）に、チームの特徴やマネジメントにおいて意識していること、これからの時代に求められるエンジニア像などについて聞きました。（写真左から 前列：神威、ポッキー、フィル、後列：ハッカー、オムにい）多様な専門性と個性を持つ、5つのエンジニアチームーーそれぞれのチームのご紹介をお願いします。神威（カムイ）：R&DチームのTMをしています。もともとはアカデミック寄りの研究開発が中心でしたが、現在は生成AI案件が増え、研究領域に強いメ...

【Culture】ESTYLE半期納会｜エスタイルらしさを象徴する“努力を認め合う文化”とは

こんにちは！エスタイル採用広報です。今回は、2025年10月に開催された ESTYLE半期納会 の様子をお届けします。エスタイルでは半期に一度全社員が集まり、半期の振り返りと次の半期へのスタートを切る大切なイベントとして「納会」を実施しています。食事を楽しみながら仲間と交流し、表彰や発表で盛り上がる納会ですが、実はエスタイルらしい想いがたくさん込められた特別な時間でもあります。今回は納会のご紹介を通じてエスタイルがどのようなことを大切にしているのかをお伝えします！納会に込めたコンセプトはエスタイルらしさエスタイルにとって納会は、単なるイベントではなく組織としての一体感を育む場です。本社・...

【People】エスタイルメンバーのホンネ〜2025年新卒エンジニア座談会〜

こんにちは！エスタイル採用広報です。エスタイルでは、毎年新卒メンバーを採用しています。今回は2025年新卒入社のエンジニア6名に、入社を決めた理由や現在の業務、これから目指したい姿などについて聞きました。成長できる環境やオープンな社風。6人それぞれの入社理由ーー学生時代にはどんなことを学んでいましたか。なかりゅー：大学で電気情報工学を学んでおり、医用画像を解析するAIの研究をしていました。AIを用いて病変が疑われる部位を自動抽出することで、読影の効率化や見落とし防止に役立てる技術です。また、研究とは別に趣味でロボット製作もしていました。かいちゃん：僕もAI関連で、大学院で自然言語処理を扱...

【Culture】社員に聞いた！「あってよかった」福利厚生3選──働きやすさの裏にある、エスタイルの福利厚生とは！？

こんにちは！エスタイル採用広報のたみーです。今回は、エスタイル全社員に「あってよかった！」と思う福利厚生についてアンケート調査を行いました。みんなのリアルな声とともに、エスタイルならではの”働きやすさの裏側”をお届けします！社員に聞いた！あってよかった福利厚生3選アンケート調査で特に人気の高かった福利厚生を3つご紹介します！1つ目：マガサポ制度の概要業務で必要な技術書や専門書を購入する際に、会社がその費用を負担してスキルアップを応援する制度。技術書はもちろん、ポータブルスキルに関する書籍も対象で、月額5,000円（税込）まで利用できます。購入した書籍は社内の書籍管理システム「カシカン」に...

【View】先端技術を社会へ実装する ーーエスタイルの挑戦と展望（代表×事業部長対談）

こんにちは！　エスタイル採用広報です。エスタイルではAIやデータサイエンスなどの最新技術を用い、多くの企業のビジネス推進やDX化を支援しています。日々進歩する技術や変化が激しい世の中で、今後どのような事業戦略や人材戦略をとっていくのでしょうか。代表取締役CEOの「みやさん」（画像右）と、エンジニアを経て現在は事業部長を務める「フィル」（画像左）に、エスタイルの事業面や技術面での展望、これからのエンジニアに求められることなどについて聞きました。わずか2年で売上の6割がAI関連にーエスタイルが現在力を入れている事業領域について教えてください。みやさん：AIコンサルティング事業とデータサイエン...

【Culture】エンジニアのリアルな1日──挑戦の積み重ねで育む自信

こんにちは！エスタイル採用広報です。2024年に新卒でエスタイルに入社し、現在は生成AIエンジニアとして活躍している、とりっぴーのリアルな1日に密着しました。ユーザーの声に耳を傾け、最新技術で「できること」を広げていく生成AIエンジニア。とりっぴーがどのような1日を送っているのか、この記事を通して、エスタイルで働く生成AIエンジニアの仕事の魅力とやりがいに迫ります。-とりっぴーのプロフィール-大学院では、機械学習を用いた都市景観評価について研究。卒業後2024年にエスタイル入社し、入社後、大手企業の生成AI活用プロジェクトに従事し、現在は生成AIを用いたチャットボットシステムの開発を担当...

【Career story】「いまの技術や知識に甘んじない」LLMの発展とともに歩むエンジニアが語る“挑戦の道筋”

こんにちは！　エスタイル採用広報です。新卒でエスタイルに入社し、バックエンドエンジニアとして活躍する、ゆうやん。大学では、コンピュータに人間の言語を理解させる技術である自然言語処理について学び、入社後もその知識を活かし、さまざまなプロジェクトに参画してきました。また、最近ではデータサイエンティストとしても、クライアントの課題解決に挑戦しています。今回は、そんな確かな知識と豊富な経験を持つゆうやんに、インタビューを行いました。入社してからこれまで歩んできた軌跡、また現在の業務内容から今後のキャリアプランまで存分に語っていただきました。◆ゆうやんの社内年表◆アサイン前（2021年4月中）キャ...

【People】大手通信会社からAIベンチャーへ｜LLMが生み出す技術革命

こんにちは！エスタイル採用広報です。生成AIの発展が目覚ましい昨今、LLM（大規模言語モデル）はコンピューターの未来を大きく変える存在として注目されています。今回は、LLMエンジニアとして活躍するオムにいにインタビューを行いました。彼が手掛けているプロジェクトやエスタイルでの働き方、生成AIに対する想いについてお話を伺いました。大手通信会社からLLMの最前線へ──まずは、これまでのご経歴を教えてください。2017年に新卒で国内大手通信グループに入社し、情報システム部門で基幹システムの開発などに携わっていました。2023年、チャットGPT3.5が登場したことで、LLMという新しい技術の可能...

【社長インタビュー】成長の源はコウキシン。「好き」を追求し、切磋琢磨しよう

「日本をAI/DXで元気にする」をミッションに掲げ、躍進するデータサイエンス事業部。その魅力に迫るべく、ESTYLE編集部が代表取締役の宮原智将氏にインタビューを行った。ESTYLE誕生のきっかけや当時の思い、メンバーに期待すること、今後の展望を聞いた。戦国武将のようにアツく生きたい― 宮原さんが起業に至ったきっかけは？最初に経営者になりたいと意識したのは、中学2年生のときでした。司馬遼太郎の国取物語を読んで、戦国武将に憧れたのがきっかけです。「どうしたら戦国武将のようなアツい人生を送れるだろう」と考え、「経営者」を意識するようになりました。― 経営者になるまではどんな道のりを？大学を出...