■社員の才能と情熱を解き放つ! ヤフーが実践する「1on1」のポイントは?

★連載「人を活かす会社の最前線」4

マイナビニュースさんでの新連載

「人を活かす会社の最前線」4回目が6/10に公開になりました。

ヤフーPD統括本部ビジネスパートナーPD本部本部長の

岸本雅樹さんとのじっくり対談の後編です。

ヤフーさんといえば、

上司と部下の「1on1」の話題は外せません。

実はそれ以外にも副業など議論したい話題があふれて、

記事ボリュームも大幅に増えてしまいました(汗)。

自社でも1on1を取り入れているが

うまくいっていないと悩む企業経営者、人事の皆さん、

部下と1on1面談していもののどうもしっくりこないと

模索する全ての上司の皆さん必読ですよ!

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連載・人を活かす会社の最前線　第4回

社員の才能と情熱を解き放つ!

ヤフーが実践する「1on1」のポイントは?

社員の才能と情熱を解き放つ!

って、いい言葉だなぁ。

すべては、日本の上司を元気にするために。

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