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新たなチャレンジを続けた2020年のフェンリル振り返る。

こんにちは、コピーライターの高島です。

2021年はじめての投稿となります!本年もよろしくお願いいたします🎍

昨年は、対面のイベントや勉強会が中止、延期となった影響で、お伝えする記事の内容も、リモートワーク中の取り組みに関するものが多くなりました。

2020年がフェンリルにとってどんな1年だったのか振り返っていきたいと思います!


リモートワークの推進とサポート

フェンリルでフルリモートワークを開始した2020年3月。スタッフがこれまで通り業務できるよう、いち早くサポート体制を整えました。

フルリモートワーク中のサポートは?【フェンリルのリモート体制まとめ】 | フェンリル
こんにちは!コピーライターの高島です。 新型コロナウイルスの影響によって、予定されていたイベントや勉強会などが中止となり、Wantedlyへの投稿も久しぶりになってしまいました。 この数ヶ月でフェンリルの働く環境も大きく変化し、会社としても新たな局面を迎えていると感じています。そこで今回は、この状況下でのフェンリルの対応や、スタッフへのサポート体制についてご紹介したいと思います。 ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/230652

スタッフの業務環境

フルリモートワーク開始後には全スタッフにアンケートを実施。一人ひとりがどのようにリモートワークを捉えているかに迫りました。

【フルリモートワーク継続中】スタッフのリモート事情に迫る社内アンケートを実施しました | フェンリル
こんにちは。コピーライターの高島です。 緊急事態宣言が解除され、通勤/通学がはじまっているという方もいらっしゃるかと思いますが、フェンリルでは引き続きフルリモートワークを継続中です。 フルリモート開始から1ヶ月以上が過ぎ、この状況下でスタッフがどのようなことを感じ、日々業務にあたっているのか。社内スタッフを対象にアンケートを実施しました! ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/231475

リモートワークにあたり、自宅での作業環境をアップデートし、それぞれ働きやすい環境を整えているのも印象的でした。

フェンリルスタッフのリモート環境を大調査! | フェンリル
こんにちは!コピーライターの高島です。 フェンリルのフルリモートも2ヶ月が経ち、だんだんとこの状況に慣れてきたところで、スタッフがどのような環境で業務にあたっているのか気になってきました。 ということで今回は、スタッフから送ってもらったリモート中の環境の写真を公開します! ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/241457

フルリモート開始からまもなく1年。長引く自粛生活のなか、スタッフの状況がどう変化しているのかなど、再度アンケートの実施を予定しているので、またこちらでもお伝えできればと思います!


オンラインでのイベント開催

対面での実施が難しいなか、オンラインでのイベント、勉強会、セミナーも多数企画されました。

サマーインターンシップでは、オンライン開催となったことで、お住まいの地域によって参加いただけなかった学生のみなさまにも参加いただくことができたのは、私たちにとっても喜ばしいことでした!

オンライン開催!自身の実力を試して成長するサマーインターンシップ | フェンリル
こんにちは!フェンリル採用担当の山田です。 初めてのストーリー投稿で緊張しています。 今年もあっという間に夏本番!みなさまいかがお過ごしでしょうか? 海!BBQ!フェス!...といきたいところですが、今年はご自宅で過ごす時間が長くなりそうですね。。ゆっくりご自宅で過ごすのも良いですが、どうせなら一皮も二皮も剥けた自分に成長する夏にしませんか? ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/252229


また、フェンリル主催のモバイルアプリ開発勉強会『Mobile Act』も初のオンライン開催が実現し、リモート環境においても繋がりを生み出すことができました。

4年目にして初のオンラインでの実施。Mobile Act ONLINE #1 開催レポート | フェンリル
こんにちは、エンジニアの宇佐見です。モバイルアプリ開発勉強会 Mobile Act を主催しています。 Mobile Act はこれまで、名古屋、大阪、東京と各地で開催してきましたが、去る7月22日に Mobile Act としては初となるオンライン開催『 Mobile Act ONLINE #1 』を実施しました。 今回の記事では、どのようなことを考えて Mobile Act のオンライン開催に至ったのか、事前準備や当日の運営などについて伝えしていきます。 なお、Mobile Act ONLINE #1
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/284906

リモート開始後、新たにスタートした主催セミナーもあり、どのような状況下でもチャレンジを続けるフェンリルらしい取り組みを続けています。

工夫を重ねて成長するオンラインセミナー!『コ論:#1』を開催しました | フェンリル
こんにちは! SD部プランナーの松村です。 前回に続いてオンラインセミナーの記事になりますが、7/22に開催した「コ論:#1 コロナをきっかけに考えるアプリ開発プロジェクト」の取り組みについて紹介させていただきます。 「コ論って?」という方は、第1回目の開催について書いた下記の記事を読んでみてください。 ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/279436
リモート環境でも驚く体験を!オンラインセミナー『コ論 』の開催レポート(#2 & #3 編) | フェンリル
こんにちは! SD部プランナーの松村です。 前回の投稿から少し日が空きましたが、今回もオンラインセミナー「コ論」について紹介する記事です。「コ論」ってなんだ?って人は、ぜひ過去の2記事も読んでみてください。 <コ論:#0 #1記事> 今回の記事では、8月に開催した #2 と9月に開催した #3 についてまとめてみました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/291174


22卒デザイナー向けmeetupを開催予定!

学生のみなさまに向けたワークショップも定期的に開催してきましたが、オンラインでの実施が決定しました!

IT業界での就職を希望している学生デザイナーの皆さんに向け、フェンリルのデザイナーが仕事のやりがいやプロジェクトの流れをお話する他、ポートフォリオ制作のポイントについてもお伝えします。

ご興味がある方は、以下のページよりエントリーをお願いします!

UI/UXデザイナー
22年卒向けStart Now!現役デザイナーが教えるポートフォリオ制作
フェンリル


社内でのコミュニケーション

全員が集まって想いを共有する場を大切にしてきたフェンリルですが、そうしたコミュニケーションの機会も、オンラインで続けています。

隔週で実施している朝礼、内定式、キックオフなど、「この状況だからこそできることがある」とポジティブに捉え、フェンリルらしいコミュニケーションの形を模索しています。

リモート中も同じ想いで成長するために『オンライン朝礼』を実施中 | フェンリル
こんにちは。コピーライターの高島です。 リモートワークが続くなか、私たちフェンリルだけではなく、多くの企業で課題となっているのは、「コミュニケーション面」や「一丸となれる場」ではないでしょうか。 コロナ禍以前、フェンリルでは全員が集まって意識の共有や、会社の想いを伝える場として、隔週1回の朝礼を実施していました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/278212
社会人への第一歩を、思い出に残る1日に。21'新卒採用入社者の内定式をオンラインで開催しました! | フェンリル
こんにちは。人事担当の吉田です。 毎年10月1日に実施している、来年度新卒入社者の内定式ですが、時下の状況を鑑み内定者のみなさんの安全を第一に考えて今年はオンラインでの開催となりました。 フェンリルがリモート環境での業務をスタートして以降、社内外での様々なイベントがオンラインで開催されてきましたが、内定式のオンライン開催は今回がはじめて。 ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/290189
全員が参加できるオンライン イベントに。デザイン部門のキックオフ『フェンリル デザイナーズウィーク』を開催しました | フェンリル
こんにちは!コピーライターの高島です。 フェンリルでは、前期と後期に部門ごとにキックオフを開催しており、前期の振り返りや今期の目標をメンバーで共有しています。 今回は、10月にデザイン部門で開催されたキックオフについてレポートいたします! デザイン部門では1年に2回、「デザイナーズデイ」と題したキックオフを実施しています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/296539


スタッフ主導の情報発信も

昨年末は、ホリデーシーズンを盛り上げるイベントとして、『フェンリル Advent Calendar』を実施。デザインとテクノロジーをテーマに、フェンリルのスタッフがnoteで記事を公開しています。

日々の業務に生かせるものや、新たな気づきを得られるような、個性豊かな投稿がたくさんあるので、お楽しみいただけるとうれしいです。

どのような状況でも、今を楽しみながら様々な発信をしていくフェンリルスタッフの想いに、ぜひ触れてみてください。

フェンリル デザインとテクノロジー Advent Calendar 2020 - Adventar
このアドベントカレンダーは [フェンリル株式会社](https://www.fenrir-inc.com/jp/) のエンジニア、デザイナー、人事総務など多彩なメンバーが デザインとテクノロジーをテーマに発信します。 ---- 2019 https://adventar.org/calendars/4459 2018 https://adventar.org/calendars/3539
https://adventar.org/calendars/5874


新卒採用をスタートしています!

新型コロナウイルスの影響がまだまだ続いていますが、フェンリルの新卒採用は例年通り実施しており、現在、説明会へのご応募を受付けております。

この状況下での就職活動は不安な面も大きいかと思いますが、フェンリルではオンラインでの説明会、面接でみなさまとお話させていただいています。

みなさまとの出会いを大切にし、私たちが掲げる理念、ミッションをしっかりとお伝えしておりますので、少しでも興味を持っていただいた方は、ご参加いただけますと幸いです。

新卒採用に関するこちらの記事もぜひご覧ください!

自分の人生を一番大切にできる環境で -「デザインと技術」のフェンリル'22新卒採用スタート | フェンリル
こんにちは。フェンリルで採用チームのマネージャーをしている吉田です。 フェンリルでは、本日より2022年度の新卒採用をスタートいたしました! 「私は、自分のことが大好きで、自分の人生が一番大切です。」「私は、フェンリルの想いもちょっとだけ大切にします。」 フェンリルのクレド冒頭の2行で、私自身もいつも大事にしている一節です。 ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/296117

中途採用もオンラインで実施

自身のキャリアップを考える方々にとっても、コロナ禍の転職活動はハードルが高いと感じることもあるかと思います。フェンリルは、オンラインでの採用活動においても対面での関わりと変わらず、お一人ずつの想いに真摯に向き合っています。

人事担当、部門メンバーとのオンラインでの交流を通し、フェンリルのマインドを感じていただけるような採用活動を続けていきます。

オンラインでの採用活動を実施中!コロナ禍でフェンリルの採用はどうなっている? | フェンリル
こんにちは!コピーライターの高島です。 フェンリルではリモートワークが継続しており、現在、採用活動もオンラインで実施しています。 今回は、フェンリルがどのようにオンラインでの採用活動をしているのかを知っていただける内容をお届けします。この状況での転職活動を不安なく進めていく選択肢として、フェンリルを選んでいただけるとうれしく思います! ...
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/283973

コロナ禍の会社経営に迫ったインタビューを公開中

フェンリルは今年も引き続きフルリモートワークを実施しており、今後も継続することが見込まれています。働く環境が一変している状況ではありますが、スタッフがこれまでどおり、プロフェッショナルな力を発揮できる環境の整備に努めています。

フェンリルのこれまでの対応、そしてこれから見据える新しい働き方について、CFOの淡路に語ってもらったフェンリルインサイトを公開していますので、ぜひご覧ください。

成長のために前進を続ける──理念を体現するコロナ禍の会社経営|フェンリルインサイト
自社プロダクト"Sleipnir"をはじめ、『共同開発』として取り組むアプリ/ウェブ開発において、多くのハピネスを生み出してきたフェンリル。 たしかなデザインと技術、プロフェッショナルな姿勢で信頼を積み重ね、グループ全体の従業員は506名(2020年10月現在)にまで成長している。 ...
https://insight.fenrir-inc.com/jp/story/vol010


2021年もハピネスを生み出しつづけます!

緊急事態宣言の再発令など、楽観できない状況がつづきますが、フェンリルはこれからも、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という理念もと、新しいチャレンジをつづけていきます。

2021年もフェンリルをよろしくお願いいたします!

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