1
/
5

社内制度

投稿する
Latest 最新の投稿
CureAppのプロフェッショナルたち
Mishima yuuki

信託型SO制度に関する国税庁見解への素早い対応につながった、社員皆が力を最大限発揮できる環境

スタートアップ企業など成長段階にある企業などで導入が増えている「ストックオプション(以下、SO)」は、企業が従業員に自社株の購入権利を付与する形態の報酬制度です。SOには様々な種類がありますが、... もっと見る
制度 / カルチャー
オンテックス 採用担当

【オンテックスの組織カルチャー創造!】働きやすい職場環境を生む「プロジェクト制度」とは?

住宅リフォーム市場において、国内トップの売上を誇るオンテックス。「生活総合支援企業」として、積極的な新規事業拡大にも取り組んでいます。若手社員の発想を重視した自社ブランド製品の開発にも力を入れて... もっと見る
ワークスアイディ株式会社の会社情報
ワークスアイディ 採用担当

【ショート動画】気になる社内制度!採用担当者が紹介します

こんにちは!ワークスアイディ採用担当です。今回は、社内制度についてご紹介いたします!ワークスアイディには「働くをデザインする」という企業理念のもと、柔軟なキャリア形成をしていくための制度がありま... もっと見る
株式会社モアアジアの会社情報
morasia 採用

海外ワーケーション滞在記!ベトナム人の私がアメリカでのワーケーションに挑戦するまで【後編】

新しい働き方!!海外でのワーケーション!【後編】  ~1か月間のアメリカ滞在~   モアアジアではリモートワークを実施しています。今回、モアアジアの社員が約1か月の間アメリカでワーケーションを行... もっと見る
株式会社モアアジアの会社情報
morasia 採用

海外ワーケーション滞在記!ベトナム人の私がアメリカでのワーケーションに挑戦するまで【前編】

新しい働き方!!海外でのワーケーション!【前編】~1か月間のアメリカ滞在~こんにちは。サラです。私は前職では、ベトナムで日系オフショア開発会社に勤務していました。その後、日本に移住することとなり... もっと見る
オイシックス・ラ・大地株式会社の会社情報
おいら大地 採用

“再入社”メンバーに聞く、転職して気づいたオイシックス・ラ・大地が自分にあっている理由

キャリアアップを理由にした転職や、育児・介護などの都合で退職したメンバーを、改めて社員として迎え入れる「アルムナイ採用」。オイシックス・ラ・大地では「再度、ここで働きたい」という意志のあるメンバ... もっと見る