社内制度

「伝えたい」と「知りたい」が繋がる社会をつくりたい。ソースクリエイトが掲げるこのVISIONには、2007年の創業から19年にわたるWeb制作に真摯に向き合ってきた私たちの願いが詰まっています。... もっと見る

こんにちは、クリプトンの寺田です！2026年4月、当社では新たに5名の新入社員を迎え、5日間にわたり「新入社員研修」を実施しました。研修では、社会人としての基本的なマナーや当社の事業内容・組織体... もっと見る

「伝えたい」と「知りたい」が繋がる社会をつくりたい。ソースクリエイトが掲げるこのVISIONには、2007年の創業から19年にわたるWeb制作に真摯に向き合ってきた私たちの願いが詰まっています。... もっと見る

こんにちは、クリプトンの寺田です！2026年4月、当社では新たに5名の新入社員を迎え、5日間にわたり「新入社員研修」を実施しました。研修では、社会人としての基本的なマナーや当社の事業内容・組織体... もっと見る

ディマージシェアは、従業員の多様な働き方のニーズに応え、一人ひとりのキャリア自律を支援することを目的に、「副業制度」を導入しています。私たちが目指すのは、会社の枠に留まらず、メンバーが自らの可能... もっと見る

皆さん、こんにちは。and factoryでは、社員の興味・関心の向上や社内交流の活性化を目的として、福利厚生の一環として「部活動支援」を実施しています。今回は、4月に活動した部活をご紹介します... もっと見る

こんにちは！LMCの高橋です。今回は、LMCのちょっと変わった福利厚生の1つをご紹介します。LMCではプロ野球のシーズンシートを契約しており、福利厚生の一環として社員に無料で案内をしています！福... もっと見る

こんにちは。LMCの高橋です。今回は新卒入社後のキャリアアップについてご紹介いたします。「入社後、どんな風に成長できるの？」「コンサルタントになるまでに何年かかるの？」そんな疑問を持つ方も多いの... もっと見る

こんにちは！LMCの高橋です。今回は面接や会社説明会でよくご質問いただくLMCの「研修制度」について、詳しくご紹介します！LMCでは、大きく分けて4つの研修制度を用意しています。①社外研修制度②... もっと見る

『JOINT CREW BUFFET』は、会社が一律に決めた内容を受け取るのではなく、自分に合った項目を選んで活用できる福利厚生です。生活スタイルや重視する点が異なるからこそ、福利厚生も一人ひと... もっと見る

子どもと一緒に初参加！モアアジア スノーボード部活モアアジアでは、社内の交流を目的にさまざまな部活動が行われています。その中でも毎回盛り上がるのが、冬の恒例イベント スノーボード部活。今回で4回... もっと見る

こんにちは🥊　スリーピース広報担当です🥊🥊今回は福利厚生の１つ、「キックボクシング」を紹介！スリーピースでは月に２回、元キックボクサーの才賀紀左衛門さんが新宿にて運営する「サイガジム」で、キック... もっと見る

社内のあったらいいなが飛び交う時間、キダ⭐︎ラジ。この番組は、社員のリアルな声をもとに、社内制度をもっとおもしろく、もっと働きやすくするためのアイデアを発信。あなたのひらめきが明日の会社を変える... もっと見る

こんにちは🙌人事の中嶋です！この度、ココチエは関東ソフトウェア健康保険組合（通称：ITs健保）へ編入いたしました👏ITs健保にはいくつかの基準があり、それをクリアしないと加入できません。例えば.... もっと見る

こんにちは。管理事業部の高橋です。LMCには資格補助制度があります。面接や会社説明会では「持っていたほうが良い資格はありますか」とご質問をいただくことも多いです。LMCで募集している職種には、必... もっと見る

「今の仕事は好きだし、会社の仲間も大切。でも、新しい領域に挑戦したい」そう思った際、転職をして新たな環境に活路を見出す方も多いのではないでしょうか。しかし、積み上げてきた信頼や人間関係をリセット... もっと見る

「そのデザイン、なぜそうしたの？」が、チームの学びに変わる。ソースクリエイトではレビュー文化大切にしています。これは会社が作った制度ではなく、社員みんなで「こうしたら次に生かせる」「成長するには... もっと見る