入社してもうすぐ1年！自己実現への道

入社してから1年後、あなたはどのような自分になりたいですか？Freewillは「自己実現する場所」として、皆さん自分のなりたい姿や夢を思い描いて突き進んでいる社員が多いです。今回はその中でも、もうすぐ1年目になる社員に、今はどのような業務を担っているのか、そしてどのような思いを持ち、今後のキャリアパスを描いていくのかについて語ってもらいました。ITエンジニアとしてどのような業務を担うのか、Freewillはどのような会社なのか気になる方、読んでみてください！Freewill入社のきっかけ正直、Freewillを選んだのは「直感」です。会社説明会に参加した時にCEOの話を聞き、「いいな」と...

MoFFに参加した社員の気づき～社員のためのイベントを立ち上げたいというCEOの想いから生まれたMoFF誕生秘話～

あの時あの人に出会えてなかったら、あの時あの気づきがなかったら、あの時あの経験をしていなかったら、今の自分の人生はないだろう。日常の中でそんなことをふと思う瞬間ってありませんか？その出会い、気づき、経験はもしかしたら「人生における一番の財産」と呼べるかもしれません。でもそんな機会ってなかなかないし、新しく人と出会うことも、今の世の中じゃ難しい。それにまず、自分の中にある想いを本音で話せる仲間もいない。Freewill,Inc.というユニークな会社はそんな出会いや経験を一人でも多くの人に提供する「場」を自分たちで作り上げています。それが「MoFF」というイベントです。MoFFとはいったい何...

Freewillで見つけた私の新たな人生～出会うべくして出会った仕事「RPA」～

誰もが、楽しいと思えることを仕事にしたい！と一度は思うのではないでしょうか。そして実際に働いてみるまでは本当に自分がその仕事に向いているかわからないと思います。今回はFreewillで運命の仕事との出会いを果たしたDenさんのストーリーをご紹介します！仕事に対する価値観について、刺激を受ける記事になっていますのでぜひ最後までお読みください。中国生まれ、日本と中国育ち、33歳の田爽と申します。（Freewillの皆からは、Denと呼ばれています）自分は、セクシャルマイノリティ（LGBTQ+）の当事者でもあります。当事者であることは特に隠していません。現在は、FreewillのICT事業部に...

金融業界からIT企業へ転職～入社7年目の社員のストーリー(後編)

海外経験や、スポーツの元プロ選手など、様々なバックグランドを持ったメンバーが集まるFreewill。前回は、金融業界を経たのち、海外で仕事をしてきた経験のあるSumaruがFreewillと出会うまでの物語を、「前編」としてお届けしました。そして今回の「後編」では、SumaruがいよいよFreewillに入社したあとのストーリーです！入社後どんな仕事をしているのか、またSumaruが感じるFreewillの魅力など、たっぷりご紹介します。では、後編もお楽しみください🎵一度選考を辞退するも、Freewill CEOのToshiさんの熱意に惹かれ就活再開あまり一般的ではないのですが、私はFr...

金融業界からIT企業へ転職～入社7年目の社員のストーリー(前編)

Freewillには様々な人生を歩んできた社員が多くいます。IT業界とはまったく別の業界からの転職や、海外での生活を経て入社してきた社員など、経歴は十人十色です。今回は、そんな異色の人生を歩んできた社員のうちのひとりであるSumaruのストーリーをお届けします。前編・後編の超大作です！前編は、新卒で入社した金融業界での話からワーキングホリデーで得た経験、そしてIT業界に転職しようと思ったきっかけまでのストーリーです。海外で活躍をしたいと考えている方や、他の業界からITエンジニアへの転職を悩まれている方は必見です。ぜひ楽しんでお読みください🎵みなさん、こんにちは！Sumaruです。私は20...

自由意志（Freewill）は存在する、鍛錬の先に──世界で戦ったエンジニアが編み出す、飛躍のメソッド

Freewillでは、社員一人ひとりが生きるテーマに従い、グローバル・ビジネスパーソンとして活躍するための行動指針、CREDO（社是）が設けられています。全部で6つ掲げられているCREDOの一つにあるのが「Now or Never」。今やるのか、一生やらないのか。できない理由を探したり失敗の言い訳を考えたりせず、挑戦してほしい。自由意志“Freewill”をもって導き出したアイデアをこの世で実現させてほしい、という想いが込められています。今回ご紹介するのは、そんなCREDOを体現しているCTO（Chief Technology Officer）Tatsuの物語。これまでどんなキャリアを歩...

Freewillのオンライン会社説明会レポート！参加者のリアルな声をお届け

Freewillは現在、社員数が約170名ですが、最終的には300名の組織を目指し、通年採用を行っています。メインとなるICT事業をベースに、“Sustainable eco Society” という持続可能なエコ社会の実現のため、様々に取り組む私たちのことを多くの方に知ってもらうべく、毎週水曜日、オンライン会社説明会を開催しています。毎回多くの方にご参加いただき、社員の励みになるような素敵なメッセージをいただいています！説明会参加者からは、「一般的な説明会とは違った雰囲気だった」との感想をいただくこともしばしば。そこで、本記事ではFreewillのちょっと変わった説明会についてご紹介し...

シリコンバレー在住の会長から学ぶ、夢のグローバル・ビジネスパーソンに近づく第一歩

みなさんは就職・転職をする際に、興味のある企業について調べると思います。企業規模や事業内容はもちろんのこと、会社の制度や社風についても気になることがあると思います。Freewillには、たくさんのユニークな会社制度や評価制度、社内イベントがあります。その中でも特徴的なのが社内研修制度「Freewill大学」です。IT知識やスキルはもちろん、ビジネス、語学、アントレプレナーシップなど様々な講座があり、新卒・中途を問わず全社員が受講します。今回は、そのFreewill大学の講座の1つ「Round Table Discussion（以下：ラウンドテーブル）」を積極的に活かし、グローバルビジネス...

【入社式レポート】個性豊かなメンバーが新たにFreewillの仲間となりました！

4月5日、今年Freewillの新たな仲間となる新入社員の入社式が開催されました！曇天で肌寒い日ではありましたが、会場にはふんだんに桜の花束が飾られ、新生活のスタートにふさわしい空気の中で式が執り行われました。式には35名（内8名はオンライン）の新入社員が参加。CEOのToshiさんをはじめとする役員や、すでにFreewillで活躍をしている社員も多数参加し、コロナ対策も万全の中、これから共に切磋琢磨していく仲間との親睦を深めました。また、新入社員の多くが自己紹介やグループワークからすでに、あふれ出る個性と多彩な才能の片鱗を示していました！今回、4月から新たにFreewillの仲間となっ...

入社初日！Freewillでの新生活をスタートした新入社員のリアルな感想とは?

皆さん！入社初日の気持ちを覚えていますか？学生の方も、社会人をすでに経験している方も、新しい環境での新しい生活。皆さんも一度は経験があるかと思います。そんな新しいスタートを切った4月入社の新入社員に、入社初日の感想を語ってもらいました。皆さんはじめまして！FreewillのYahacchiとZukkiです。ビジネスディベロップメント部（BD部）に所属し、営業をメインに活動することになりました。Freewillでは、社員をニックネームで呼んでいます。これも社風の1つで、上下関係に縛られず気軽に名前を呼びあえるフラットな環境も、Freewillの魅力の1つです。今回、入社して1日しか経ってい...

【関西出張シリーズ第2弾！】切磋琢磨する仲間と共に学び、絆を深めた3泊4日

未経験でIT業界に入り、エンジニアを経て、現在は関西拠点立ち上げに日々奮闘中のAnです。2020年9月にFreewillの関西拠点が立ち上がり、早5カ月が経過しました。今回は、昨年の関西出張と、その際に京都オフィス(Impact Hub Kyoto)にて実施したイベントの様子をご紹介します。関西拠点初の試み！Impact Hub Kyotoさんと共にイベント開催！この度、関西拠点初の試みとして、「ESG、SDGsの投資効果の”見える化”を探る討論会」と題しImpact Hub Kyotoさんとイベントを開催いたしました！当日は、社会起業家の世界的コミュニティの運営と伴走型支援を行うImp...

Freewillを支える３人の柱たちによる座談会開催！ー苦楽を共にした仲間と振り返る2020年ーPart ２

座談会Part1では、組織の柱として活躍する3名の社員による、入社当初のエピソードやそれぞれの部署でどんな業務を行っているか、Freewillで働く上で大切なことなどが語られました。Part2では、2020年の振り返りや、来年への意気込みを伺っています。それでは、3柱による座談会Part 2もお楽しみください！■座談会メンバー・Hiro （H）：ビジネスディベロップメント部（BD部）・Kon （K）： グローバル事業管理本部（HR部）・Saori（S）：クリエイティブプロダクション＆サービス運用部 （SO部）――遂に2020年が終わりますが、振り返ってみてどんな1年でしたか。（K）コロナ...

Freewillを支える３人の柱たちによる座談会開催！ー苦楽を共にした仲間と振り返る2020年ーPart 1

2020年は、皆さんにとってどんな1年でしたでしょうか。新型コロナウイルスの感染拡大により緊急事態宣言が発令されたり、オリンピックが延期になったり、いろんなことがありましたね。Freewillとしては、2019年12月にローンチした3つの自社サービスを世の中に広めていく挑戦の1年でもありました。さて、今年最後のストーリーは、Freewillの事業推進の中心となり当社を支えている3名の柱による座談会についてご案内します！座談会では、入社当初のことも振り返りながら、たくさん語って頂きました。■座談会メンバー・Hiro （H）：ビジネスディベロップメント部（BD部）・Kon （K）： グローバ...

挑戦できる環境がここにある！だからFreewillに転職を決意！～IT業界経験者が語るFreewillに転職を決意した理由～

皆さんは就職・転職活動をする時、何を軸に会社を選びますか。会社の規模、事業内容、企業文化など、それぞれ大切にしていることがあると思います。Freewillには、ほかの会社には見られないユニークな会社制度や評価制度、社内イベントがあります。人事考課が年に4回あったり、ピッチイベントでプレゼンし新プロジェクトを立ち上げることができたり、新しい会社制度を社員が作ることもできたりします。今回は、同じIT業界でエンジニアとして経験を積んだ後、新たなステージを目指して今年Freewillに入社したTakuyaさんのストーリーをご紹介します。今までの経歴や、なぜFreewillに転職しようと思ったのか...

惰性的な現状を変えたい! 先端領域を扱う環境での成長を目指して。～RPAってどんなもの？～

Freewillに入社する社員の中には、IT未経験で入社する場合と、IT業界で経験を積み、入社する場合があります。今回は、IT業界でエンジニアとして8年経験を積み、新たなステージを目指して今年Freewillに入社したShoさんのストーリーをご紹介します。 エンジニアとして奮闘した8年のキャリア前職はERPパッケージ*を開発・販売する会社で約8年間働いておりました。領域は人事給与勤怠だったため、それを専門としたパッケージ開発から導入、保守などに携わってきました。* ERPパッケージとは、Enterprise Resource Planning（企業資源計画）の略で、日本語では、統合基幹...