面接官が考える「伝えてほしいポイント」を教えます！

皆さん、こんにちは！人事部の浅川です🐏さて、今回は「面接で話してほしいこと」についてお話したいと思います。前回まで、自己分析の大切さについて色々と書いてきましたが、じゃあ面接ではどのようなことを話せばいいのか？を今回記事にいたしました。よくある面談（面接）の流れ・お互いに自己紹介・就職（転職）活動のご状況や今後叶えたいこと・ポジションや会社についての説明・今までのご経験について・候補者からの質疑応答フュージョニアでも大枠上記のステップで進めております。では、この中で大事にしているステップはどこでしょうか？正解は…・就職（転職）活動のご状況・今までのご経験についてこの２つです！正直、すべて...

🐎新年明けまして、おめでとうございます🎍

皆さん、こんにちは！そして新年あけましておめでとうございます🐎🎍新卒採用チームの浅川です🐏いよいよ2026年も始まりましたね🙌皆さんは『今年の抱負』何にしましたか？私の抱負は、『朝ごはんを毎日食べる』です🍚朝が弱いので、家を出るギリギリまで寝てしまい、朝ごはんを食べない日が多いです🫠健康のためにも、今年はしっかり毎日ご飯を食べます！皆さんも健康に気を使いながら、1年元気に過ごしていきましょう。さて、本日はフュージョニアメンバーで初詣に行ってきた際のお話です⛩️恒例の初詣！！新年初出勤の朝に全員で初詣に行くのが、フュージョニアの恒例行事です。昨年の感謝と今年の更なる飛躍のため、神社にご挨拶...

🐍2⃣0⃣2⃣5⃣年忘年会を実施しました！🐎

皆さん、こんにちは！フュージョニアの浅川です🐏今年も残すところあと5日となりました！皆さんはどんな1年を過ごしましたか？私は営業から人事へキャリアチェンジをし、新しい挑戦をさせてもらえた年でした💪来年も今年以上に、挑戦を続け、成長をしていきたいと考えてます🔥さて今回は、2025年度の忘年会の様子を皆さんにお届けします！！🥂＜東京＞①オープニング🎉今年の司会は、25年入社の新卒メンバー(左)と主任(右)の仲良しコンビ！営業部の中でもかなり勢いのある2人による司会で忘年会がスタート👥まずは、会場の雰囲気を盛り上げるために、特攻隊長(25新卒)がお得意の一発ギャグを披露！入社1年目にして、契約...

フュージョニアがコミュニケーションを大切にしている理由

皆さん、こんにちは!フュージョニアの浅川です🐏さて、今回はフュージョニアの大事にしている文化についてお伝えできればと思います！コミュニケーションの中で生まれる新たな可能性さて、皆さん。「上司との面談」と聞くと、嫌な顔をする方も多いのではないでしょうか？基本、上司が一方的に話し、自分自身は頷くだけ。「なんで目標達成できないの？」「～が足りてない」といった一種の説教になっているケースをちらほら見かけます。本来、面談では「個人と企業の目標をすり合わせる」「課題把握と解決」「目標達成の支援」を目的としていうことが多く、先ほど例に出てきた面談は上司の自己満足にすぎないと思います。ですので、基本的に...

こんなのもあるの？！フュージョニアの福利厚生👩‍💻

採用チームの八嶋です🌞最近急に寒くなってきて、12月を感じます。東京は最近、雹（ひょう）が降ってました！❄今月はフュージョニアの社員が総勢する忘年会もあるので、楽しみです♪さて！今回はフュージョニアの福利厚生について改めてまとめてみました。この記事を見ればフュージョニアの福利厚生が全てわかります！！意外なものも沢山ありますので、是非ご覧ください！＜一般的な福利厚生＞🟣交通費支給　月2万5千円まで支給します！🟣各手当（役職手当、残業手当）🟣昇給年2回 (5月・11月)🟣各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)　＜選考時・入社時の嬉しい福利厚生＞🟣転居サポート　面談時に詳しくお話しい...

【就活生へ贈る】自己分析・企業分析って何のため？どうやって？

こんにちは！新卒採用責任者の浅川です🐏皆さん、体調崩されてないでしょうか。。？私は風邪の影響か、急に声が枯れてしまい、面接も説明会もカスカスの声で話してます。皆さんも喉は大切に。。。さて、学生の皆さんにとって、年明けからは就活が本格化する時期ですね。社会人になる準備は進んでいますか？今回は学生の皆さんに、就活について押さえるべき重要な考え方・視点を、①自己分析、②業界/企業分析、③就活の軸、の3点に分けてまるっとご紹介します！就活を始めたての方や夏インターンから積極的に参加していた方など、就活の進度は人それぞれだと思いますが、ここで改めて就活に対する考えを深める機会としましょう！保存版で...

【エンジニア＆27卒必見！】キャリアを考えなければいけないのはなぜ？～「人生100年時代」から考える～

新卒採用責任者の浅川です🐏最近一気に冬が始まった気がしています。。12月に入るまでは暖房をつけないように耐えようと考えていましたが、限界が近そうです笑さて、今回はキャリアについてのお話です！！下記に該当する方には是非見ていただきたい記事になります！👀現在エンジニアとして働いている方これからエンジニアを志す方新卒の方転職活動や就職活動をしている方は至る所でキャリアという言葉を耳にすると思いますが、具体的にキャリアとはどのような考えなのでしょうか？また、転職や就職の意思決定はどのようにすべきなのでしょうか？これを機にキャリアの理解を深めてくだされば幸いです！1.キャリアとは何か今までは新卒で...

【人事希望者向け】フュージョニアの「人事」「採用担当」ポジションとは？

こんにちは！！！！！フュージョニア中途採用責任者の影山です。皆さんの中にも「人事」や「採用担当」という職種で就職活動をされている方もいらっしゃると思います。今回は人事採用担当、特にフュージョニアではどんな仕事をしているのか？という観点からお話できればと思います。人事の仕事内容とは？人事って皆どんな印象がありますか？あまり人事と接点がない方だと、「何をやっているのかよくわからない」という方もいるかと思います。ざっくり言ってしまうと「組織づくり」なのですが、具体的にお話させていただきますね。人事の仕事の大筋はズバリこの２つ！です。人材採用人事考課一つ一つ内容の解説をしていきます！①人材採用読...

フュージョニアならではの「チャンス」と「求める人物像」とは👨‍💼👩‍💼

こんにちは！人事部の影山です🙂先週に続き、記事を書いちゃいます！！！今回は「フュージョニアがどんな方を求めて採用活動をしているのか？」という観点でお話がしたいと思っています。この記事を読めば自分がフュージョニアにマッチするのかどうかある程度分かるかと思います！ぜひ応募を検討するうえでの材料にしていただけると幸いです。求める人物像の結論ポジションによって若干の違いはありますが、どのポジションにも言えることは下記となります。裁量権をもって主体的に事業や業務を進めていきたい方IT業界・人材業界に興味がある方個人でやるより、チーム一丸となって仕事をしたい方フュージョニアならではチャンスをつかみ取...

「楽しいを仕事にしたい人」大・大・大募集！

楽しいを仕事にしたい方 大・大・大募集！フュージョニア人事部の影山です。突然なんだという感じですが、タイトルの通りです。（笑）フュージョニアには、「何かしらの熱い想い」を持って入社する方がほぼ全員です。例えば、、、同じ想いを持った人とと切磋琢磨しながら働きたいチームで1つの目標に向かい達成する喜びが欲しい若くしてキャリアアップを求めたい仕事＝面白いと考えている仲間とともに働きたいフュージョニアは創業18年とはいえ新しいチャレンジをどんどん行うベンチャーです。「仕事は生きるために仕方ないからする」というお考えの方よりも、「何かしらの想いや目標がある方」が入社される傾向にあります。仕事をとに...

業界で噂の「独自で開発した研修」の中身を大公開🎉

フュージョニア採用担当の八嶋です🐧急に気温が下がり、寒い日が続きますが如何お過ごしでしょうか？さて、今回は資格取得のサポートや、制度についてお伝えしたいと思います！！エンジニアは資格を取った方がいいとよく言われていますよね？！👀資格を取ると、・スキルを客観的に証明できる・エンジニアとして目的意識を持ってスキルアップできる・得られた知識を業務で活かすことができるというような、メリットがあります！弊社でも多くのエンジニアが資格取得のために日々頑張っています。その中でも実際に弊社社員が持っている資格をランキングでご紹介いたします！1位　CCNA2位　基本情報技術者試験3位　LPIC/LinuC...

転職で失敗しないための大切な”２つ”の考え方

こんにちは！フュージョニア人事部の影山です。今回は「転職面接で絶対に大切にして欲しい２つのこと」について中途採用責任者目線でお話させていただきます。これは転職で絶対失敗しないための大切なお話ですので、よければ御覧ください！それではどうぞ🍋転職希望者と企業のミスマッチがあってはならない企業や面接を受ける方にとって極めて大事な考え方です。「面接が進み、内定が出て、いざ入社してみたら思ってた環境と全く違っていて求めていたことが何も叶えられなかった、、、」これが企業にとっても入社する方にとっても最も不幸なことです。もちろんそんな環境で長く続けたいという思いは湧かないでしょう。絶対にあってはならな...

【就活生必見】第一印象を決める“面接服装マナー”とは？

こんにちは！人事採用チームの浅川です。ご存じない方も多いと思いますが、10月から営業から人事へジョブチェンジしました！私の自己紹介は、ぜひこちらの記事から読んでみてください👇人事に異動して一番大きく変わったのは、服装がスーツから私服になったことですね。まだ一週間ほどですが、すでに「毎日のコーデを考えるのも一つのチャレンジだな」と感じています。改めて、スーツって偉大な発明だなと思いました（笑）。ということで、今日はそんな“服装”にまつわる話を就活生の皆さんへしたいと思います！◆そもそもなんで面接時の見た目を気にする必要があるの？友達づくりなら、時間をかけて徐々に自分を知ってもらえば大丈夫。...

営業から人事へ。挑戦を重ねて見つけた「人をつくる仕事」

プロフィール浅川翔（あさかわ しょう）フュージョニア人事部 新卒採用責任者・香川→台湾→アメリカ→京都→東京・同志社大学 文学部 英文学科 卒業・フュージョニアにてSES営業と経営企画を兼任・2024年10月1日付で人事部採用課へ・趣味：音楽鑑賞（オールジャンル）、トランプゲーム（ヤニブ）🎧🃏‏①フュージョニアとの出会い就活の初めは、何となく大手ばかり見ていました。でも「安定よりも、挑戦を重ねながら成長できる環境で働きたい」と思い直しました。そんな中で出会ったのがフュージョニア。手を挙げればどんどん新しいチャンスをもらえる社風に惹かれ、「ここなら自分の可能性を試せる」と確信して入社を決め...

【人事希望者向け】フュージョニアの「人事」「採用担当」ポジションとは？

こんにちは!フュージョニア採用担当です！皆さんの中にも「人事」や「採用担当」という職種で就職活動をされている方もいらっしゃると思います。今回は人事採用担当、特にフュージョニアではどんな仕事をしているのか？という観点からお話できればと思います。人事の仕事内容とは？人事って皆どんな印象がありますか？あまり人事と接点がない方だと、「何をやっているのかよくわからない」という方もいるかと思います。ざっくり言ってしまうと「組織づくり」なのですが、具体的にお話させていただきますね。人事の仕事の大筋はズバリこの２つ！です。・人材採用・人事考課一つ一つ内容の解説をしていきます！①人材採用読んで字のごとく！...