面接で「これやったら一発アウト」な行動TOP5

採用担当が感じる“もったいないポイント”を解説します！こんにちは！採用広報担当です🌼面接では、経験やスキルだけではなく、受け答えやコミュニケーションの姿勢も見られています。もちろん、ひとつの行動だけで合否が決まるわけではありません。ただ、採用担当として面接をしていると、「経験はすごく良いのに、伝え方でもったいない…！」と感じる場面があります。今回は、面接で避けたい行動をランキング形式でご紹介します✨これから面接を控えている方や、面接対策を見直したい方はぜひ参考にしてみてください！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第5位：「どこでもいいので働きたい」と言う...

何社受けても受からない人に共通することTOP5

採用担当が感じる“あと少し変えるだけで印象が変わるポイント”をご紹介！こんにちは！採用広報担当です🌼就職活動をしていると、「何社応募してもなかなか結果につながらない…」「自分なりに準備しているのに、何が足りないのか分からない…」と悩むことはありませんか？もちろん、選考結果には企業との相性やタイミングなど、さまざまな要素があります。ただ、採用担当として面接をしていると、「経験はすごく良いのに、伝え方でもったいない…！」と感じる場面があります。今回は、面接で評価につながりにくい方に共通するポイントをランキング形式でご紹介します✨これから面接を控えている方や、選考対策を見直したい方の参考になれ...

これだけはやめて！面接で避けたいNG逆質問TOP5

「何を聞けばいいか分からない…」を解決する、好印象につながる逆質問のポイントこんにちは！採用広報担当です🌼面接の最後によく聞かれる、「最後に何か質問はありますか？」という逆質問の時間。実はこの時間は、企業について理解を深めるだけでなく、自分自身の興味や意欲を伝えられる大切な機会です。一方で、「何を聞けばいいか分からない…」「変な質問をしてしまったらどうしよう…」と悩む方も多いのではないでしょうか。もちろん、逆質問に“絶対の正解”があるわけではありません。大切なのは、企業を知ろうとする姿勢や、自分が働く姿をイメージしながら質問することです😊今回は、採用担当が面接で感じる、「少しもったいない...

入社後に成長しやすい会社の特徴TOP5🌱

成長できる環境は「仕事内容」だけでなく「会社の文化」で決まる！こんにちは！ 採用広報担当です🌼転職活動をしていると、 「どんな仕事をするのか」 「どんな条件で働けるのか」 を重視する方は多いと思います。もちろん、仕事内容や待遇も大切なポイントです。 しかし、入社後にどれだけ成長できるかは、仕事内容だけではなく、会社の環境や文化によって大きく変わります。「せっかく働くなら成長できる環境を選びたい」 「新しいことに挑戦しながらスキルを伸ばしたい」そんな方に向けて、今回は採用担当の視点から、「入社後に成長しやすい会社の特徴」をランキング形式でご紹介します✨求人を探す際や面接時にチェックできるポ...

現役面接官がこっそり教える…｜今すぐ直すべきポイント5選

採用担当が実際に感じる“あと少しで印象が変わるポイント”をご紹介！こんにちは！採用広報担当です🌼就職活動の中でも、多くの学生さんが緊張する場面のひとつが「面接」ではないでしょうか。「ちゃんと話せるかな…」「変なことを言ってしまったらどうしよう…」「採用担当はどこを見ているんだろう？」そんな不安を感じる方も多いと思います。もちろん、面接では経験や考え方、志望理由なども大切です。でも実は、採用担当が見ているのは“答えの内容”だけではありません。どのように相手と向き合っているか自分の想いをどう伝えようとしているかという部分も大きなポイントになります。今回は、日々学生の皆さんと面接をしている採用...

面接で「もったいない…！」と思うことTOP５

採用担当が実際に感じる"印象が変わるポイント"をご紹介！こんにちは！採用広報担当です🌼面接を受けるとき、「何を見られているんだろう？」「どこを評価されるんだろう？」と不安に思ったことはありませんか？もちろん、これまでの経験やスキルも大切です。でも実は、それと同じくらい"面接での姿勢"を見ている採用担当は少なくありません。今回は、日々面接を行っている採用担当の視点から、「少しもったいないな…」と感じることをランキング形式でご紹介します。どれも少し意識するだけで印象が大きく変わるポイントばかり。これから転職活動をする方や面接を控えている方の参考になれば嬉しいです。第5位　逆質問がまったくない...

書類選考で通る職務経歴書TOP5📄

転職活動で最初の関門になるのが、書類選考です。採用担当は、1日にたくさんの応募書類を確認しています。その限られた時間の中で、「この人に会ってみたい」と思ってもらえるかどうか。今回は採用担当目線で、書類選考で通りやすい職務経歴書の特徴を紹介します👇■ 第5位：読みやすい構成👀まず大切なのは、読みやすさです。例えば👇・見出しが整理されている・適度に改行されている・文章が長すぎないどれだけ良い経験を書いていても、読みづらいと内容が伝わりにくくなってしまいます。パッと見て理解できる構成は、採用担当にとって大きなポイントです。■ 第4位：役割が明確🎯「営業を担当していました」だけでは、どんな経験を...

逆質問で評価が上がる質問TOP5🤗

面接の最後によく聞かれる「何か質問はありますか？」いわゆる“逆質問”の時間です。「特にありません」と答えてしまう人もいますが、実はこの時間は志望度や理解度が伝わる大事なポイントです。企業側も・どれくらい会社に興味を持っているか・入社後のイメージを持てているかといった点を見ています。今回は採用担当目線で、逆質問で評価が上がりやすい質問を紹介します👇■ 第5位：入社後の研修📚未経験の方や新しい職種に挑戦する方におすすめです。・入社後の研修内容は？・最初はどんな流れで業務を覚えますか？こうした質問から、入社後の働き方をしっかりイメージしていることが伝わります。■ 第4位：1日の仕事の流れ🕒実際...

面接で評価が上がる話し方TOP5🗣️

面接というと「何を話すか」に意識が向きがちですが、実は採用担当が見ているのは👉「どう話しているか」でもあります。同じ内容でも、話し方ひとつで印象は大きく変わります。今回は、面接で評価が上がりやすい話し方を紹介します👇■ 第5位：結論から話す💡まずは結論から伝えると、話が一気に分かりやすくなります。例えば・私の強みは〇〇です・志望理由は〇〇です最初に結論 → そのあと理由やエピソード、の順番にするだけで整理された印象になります。■ 第4位：具体例を出す📌抽象的な話だけだとイメージが伝わりにくくなります。・コミュニケーションを大切にしていますよりも・毎日チームで〇〇を共有していましたといった...

受かる人がやっている応募前ルーティンTOP5📩

転職活動では、応募前の準備だけで結果が大きく変わることがあります。同じような経歴でも「書類が通る人」と「通らない人」がいるのは、その差が意外と“準備の差”だったりします。今回は、受かる人が自然とやっている「応募前ルーティン」を紹介します👇■ 第5位：企業HPを見る🏢当たり前に見えて、意外とできていない人も多いポイントです。HPを見るだけでも・事業内容・ビジョン・サービスなど多くの情報が分かります。志望動機を考えるときにも「この会社はどこを目指しているのか？」を知っているかどうかで説得力が変わります。■ 第4位：口コミを確認する🗣️口コミサイトを見ることで・会社の雰囲気・働き方・評価制度な...

最終面接で落ちる人の共通点TOP5😶‍🌫️

転職活動の中でも、最終面接まで進むこと自体は決して簡単ではありません。書類選考や一次・二次面接を通過している時点で、・経験・スキル・人柄といった基本的な部分は、すでに評価されている状態です。ではなぜ、最終面接で不採用になってしまうことがあるのでしょうか？実は最終面接で見られているのは、スキル以上に「会社との相性」です。今回は採用担当目線で、最終面接で落ちてしまう人の共通点を紹介します👇■ 第5位：志望理由が弱い📝最終面接では、志望理由の深さがより重要になります。例えば「成長できそうだから」「事業に興味があるから」このあたりだけだと、少し弱く見えてしまうことがあります。見られているのは👉「...

採用担当が「温度感低い」と思う瞬間TOP5🥲

面接では、スキルや経験だけでなく「どれくらいこの会社に興味を持ってくれているか」いわゆる“志望度”も見ています。企業としてはやっぱり、「ここで働きたい」と思ってくれている人と一緒に働きたいと考えています。今回は、面接で「ちょっと温度感低いかも…？」と感じてしまう瞬間をまとめました👇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 第5位：リアクションが薄い😶面接は“会話”です。質問に対して答えるだけでなく・相槌・リアクションがあるだけでも、印象はかなり変わります。ちょっとした「うなずき」や「なるほど」があると、しっかり話を聞いてくれている印象になります◎＿＿＿＿...

面接でやらかしがちなNG発言TOP5

面接では、悪気なく言ってしまった一言が印象に影響してしまうことがあります。もちろん、一言だけで不採用になるわけではありません。ただ採用担当として、「少し気になるな…」と思う発言は実際にあります。今回は、面接でよくあるNG発言をまとめてみました👇■ 第5位：「御社で成長したいです」📈この言葉、決して悪いわけではありません。ただ、この一言だけだと「受け身な印象」になってしまうことがあります。例えば「御社の環境で〇〇のスキルを伸ばしたいと考えています」このように、少し具体的にするだけで印象は大きく変わります◎■ 第4位：「どこでもいいです」😇意外と多いのがこのパターンです。「業界は特にこだわっ...

採用担当が「この人いいな」と思う瞬間TOP5

採用担当が「この人いいな」と思う瞬間TOP5👀「面接って、結局どこ見られてるんだろう…？」そう思ったことある人、多いんじゃないでしょうか。スキルや経験ももちろん大事なんですが、実はそれ以上に見ているのが“仕事への向き合い方”や“考え方”です。特に未経験の方だと、「何をアピールすればいいんだろう？」って悩みますよね。今回は採用担当目線で、「この人、入社後活躍しそうだな」と感じる瞬間をまとめてみました👇■ 第5位：質問が具体的💡面接の最後にある「何か質問ありますか？」の時間。ここ、かなり大事です。例えば「研修制度について教えてください」よりも「入社後はどんな業務からスタートすることが多いです...