Guidable、ONODERA USER RUNへグループイン｜国内最大級の在留外国人採用プラットフォームをより多くの企業とユーザーに届ける

国内最大級の在留外国人登録者数を有する採用支援サービス「Guidable Jobs」を運営するGuidable株式会社（代表取締役社長：田邉政喜、以下「ガイダブル」）は、特定技能のリーディングカンパニーとして、海外無償教育を行い、これまでに10,000人以上の特定技能人材を輩出し、数多くの紹介実績を誇る株式会社ONODERA USER RUN（代表取締役社長CEO：加藤順、所在地：東京都千代田区　以下「OUR」）が当社株式の100％を取得することに伴い、OURグループに参画したことをお知らせします。▍全株式譲渡の背景と狙い現在、日本の深刻な労働力不足は日本人労働者のみで補うことが不可能な...

【大企業出身者座談会】20代はずっと"見習い"なのか──「安定」と引き換えに、挑戦を諦めていませんか？大手出身3人がGuidableを選んだ理由

手厚い研修制度、充実した福利厚生、そして周囲からの「安定していてすごいね」という言葉。でも、その一方で、自分で何かを動かす経験を失っているとしたら——。今回は、地方銀行、外資系食品・化粧品メーカー、大手テーマパークなど、誰もが知る環境から「日本経済を、もっと多国籍に。」を掲げるGuidableへと飛び込んだ3名にインタビューを実施しました。手にしたのは、"役割をこなす仕事"ではなく、自ら事業や組織を動かすという実感。そのリアルな変化について語ってもらいました。M.Kさん / Guidable Jobs事業部新卒で大手地方銀行に入行。その後、工具メーカーのベトナム現地法人にて営業事務を経験...

【キャリアパス紹介記事】ベンチャーの裁量って実際どうなの？社会課題に挑み、「自分の意志」で最速の成長を創り出す環境とは

「新卒1年目でリーダー抜擢」「入社10ヶ月で事業部COO就任」——。Guidableでは、このようなスピーディーなキャリアアップも珍しいことではありません。「若いうちから、本当に事業を動かせるのか？」「裁量権と言っても、実際はどれくらいのスピード感なのか？」ベンチャー企業への挑戦を考えるとき、期待と同じくらい、裁量やスピード感への不安がよぎるはずです。そこで今回は、組織の中心メンバーへと着実にステップアップした3名のメンバーにフォーカスしました！新卒からマネージャーへ、そして大手からの転職を経てCOOへ。三者三様のキャリアパスから、Guidableで得られる「最速の成長」の正体をお伝えし...

【若手社員座談会】外国人雇用のインフラを創る。社会貢献と利益のジレンマを越え、事業成長を牽引するリーダーたちの本音

「社会貢献」という響きは美しい。しかし、その綺麗事だけでは誰の人生も救えない──。「日本経済を、もっと多国籍に。」というミッションを掲げ、外国人採用支援を続けるGuidable株式会社。そこにあるのは、善意やボランティア精神で片付けられるような生易しい世界ではありません。社会課題の解決と、ベンチャーとしての事業成長。この相反する二つを成立させるための、利益を生み出す泥臭い葛藤とビジネスの現実がここにはあります。そんな厳しい環境に飛び込み、最前線で事業を牽引する3名の若手メンバーに話を聞きました。現場で何に悩み、なぜ戦い続けるのか、当事者たちのありのままの言葉をお届けします。左から、佐田さ...

【サービス紹介記事】日本経済を、もっと多国籍に。Guidable Jobsが挑戦する、外国人採用の新常識

働き手がいなくなる。——そんな危機的状況を、私たちはただ見守るだけなのでしょうか。労働人口の減少は、単なる「人手不足」ではなく、日本経済を脅かす社会課題になっています。この深刻な問題に対し、解決を目指しているのがGuidable（ガイダブル）株式会社です。本記事では、主力サービスである「Guidable Jobs」を紹介します。また「Guidable Jobs」を中心に、私たちが生活情報の提供から採用実務の代行まで、多角的な支援を組み合わせることで「生んでいる」独自の価値についても解説します！Guidableのサービスを理解していただくためになぜ今、Guidableが必要なのか。その背景...

【インターン生座談会】日本最大級のプラットフォームで、外国人と企業の「架け橋」に。実務を通じて手にした成長と自信

Guidable株式会社は、「日本経済を、もっと多国籍に。」というミッションを掲げ、在留外国人の仕事や暮らしをサポートしています。そこには、学生という枠を超え、一人の戦力として事業成長に向き合うインターン生たちの姿があります。今回は、インターン生3名による座談会を実施しました！なぜ彼らは数ある選択肢の中からGuidableを選び、実務を通じてどのような壁に直面し、どう乗り越えてきたのか。そして、彼らの就職活動やキャリア観にどのような影響を与えているのか。事実、卒業生たちはその経験を武器に、伊藤忠商事、楽天グループ、パーソルホールディングス、アクセンチュア、日本アイ・ビー・エム、三菱UFJ...

【業務内容紹介】外国人採用を「当たり前」に。社会変革の最前線を担うカスタマーサクセスの仕事内容を大公開！

日本経済を、もっと多国籍に。この壮大なMissionのもと、外国人採用支援サービス「Guidable Jobs」を展開するGuidable株式会社。在留外国人ユーザー数40万人、求人掲載企業数累計3,200社という実績は、日本社会の抱える課題に大きなインパクトを与えています。その事業の成長と、クライアントの採用成功を最前線で支えているのが、カスタマーサクセス（CS）チームです。GuidableのCSが担う事業推進や社会への貢献、そして得られる成長機会について、リアルな業務内容と共にお伝えします！Guidableのカスタマーサクセスとは？カスタマーサクセスの業務を徹底解剖！▍キックオフミー...