「定年までここで働きたい！」女子メンバーが本音で語る、わたしたちのグスク

みなさんこんにちは！
「グスクについて女子メンバーだけで、会社のことをぜんぶ正直に話してもらったらどうなるんだろう•••？」

そんなノリで企画したのが、今回の「グスク女子座談会」。
清掃・設備・オペレーション・育成などなど、会社を支える現場の女子3人が、グスクの運営する施設でおしゃべりをスタート！
今回の座談会の会場はグスクでも人気施設「ロイズ博多 LLOYD's HAKATA」です。

「ギャル最強！」「派閥いらない！」「定年までここにいたい！」
そんな言葉の裏には、“思いやりでできた会社”の本音がありました。

わたしたちは、こうして“現場”をまわしています！

ーーまずはみなさんの自己紹介と普段のお仕事内容を教えてください！
育成課 リーダー 岩永さん (以下、岩永)
民泊施設の清掃を経て、今年から新設された育成課に所属して、メイトさん(アルバイト)の育成をしています。やるべきタスクの優先順位をつけて、それが全部うまくいったときが楽しいです！

オペレーション マネージャー チャンドさん (以下、チャンド)
ホテル施設の責任者を経て今年から本社でオペレーション業務を担当しています。お客様対応や販売ページの運用をしたり、タスク配分も組んだりとみんなの動きを見て最適化するのが仕事です。

設備課 リーダー 枝吉さん (以下、枝吉)
清掃やメイトさんの清掃チェック、備品の運搬を担当しています。施設で清掃をしたり、設備に不備があれば修理をしたり、日々いろいろな施設を動き回っています。

ーー3人は普段から仲良しだと聞いていますが、いつから今のような関係なんですか？
チャンド　普段から仲良しでよく一緒にごはんを食べに行ったり、遊びに行ったりしています！

岩永　仲良くなったのは、まだ前の事務所だったころから2年前くらいからだよね？

枝吉 　 まだ前の事務所だった頃、清掃が終わったら事務所に帰ってきて、なんとなくはなしをするようになったのがきっかけですね。もともと私と岩永さんは民泊清掃で、チャンドさんはホテル清掃だったので、しゃべる機会がなかったんですけど、事務所でしゃべっているうちにだんだんと仲良くなりました。

人もどんどん増えて“会社組織”になっていくなかで、働きやすさってどうですか？

ーーこの1年オフィスも変わり、人も施設もどんどん増えていますが、入社してからの変化を感じますか？
チャンド　以前に比べるとどんどん会社になっていっている感じするよね？

枝吉　組織になってきたなって感じる機会は増えたかも。それぞれの課ができてやるべきこととか目的が決まったから、仕事をしやすくなった感じはしますね。

岩永　配属は自動的に決まったけど、他の課の仕事もするし、みんなとも一緒に仕事もするので、特に変わりはなかったかな。大まかに仕事は割り振られているけど、これまで通り協力しながらやっています。

枝吉　前の事務所のときはキッチンがあって、人も少なかったから、事務所に帰ったらごはんがあったんですよ。お米が炊いてあったり、おにぎりが置いてあったり。そういうファミリー感がなくなったのはちょっと寂しいな〜

私、定年まで働くつもりで入社しました！

ーー進化を続けるグスクに何か求めることはありますか？
枝吉　今は特にないですね。だからといって現状に満足しているというわけでもないですけど、定年まで会社が続いてくれればそれでいいです。

チャンド　定年まで今みたいに働けたらいいよね！

枝吉　そのつもりで入社したもん！私は大城さん（社長）と年齢が近いんです。だから大城さんがいつか社長を退いて会長になって、その頃には私は再雇用の年齢になるのかな、って。そういう未来までここにいたい。
“当たり前が続くこと”ってすごく難しいじゃないですか。今は3人で仲良く働けているけど、それがずっと当たり前に続くわけじゃない。もしかしたら、明日死んじゃうかもしれないけど、私は今の当たり前の毎日がずっと続いてほしいんですよ〜

岩永＆チャンド　わかる〜！

チャンド  みんなで定年まで働こう！

枝吉   “一緒にごはん食べて、おいしいねって言って、くだらない話して爆笑する”っていう当たり前が失われていくのは寂しいからこそ、当たり前が続いてくれる会社であってほしいんです。

ぶっちゃけ、社内の人間関係って実際どうですか？

ーーグスクは多国籍＆多世代が活躍する会社ですが、社内の雰囲気はどんな感じですか？
枝吉　私は“人類みな兄弟”だと思ってるので、国籍も特に気にならないですね(笑)　国は関係なく、どこの国の人でも“こういうタイプの人いるよね”っていうのは一緒なんだなって思います。

岩永　わかるかも。国籍はあんまり関係ないよね。年齢もあんまり関係なくて、高校生も活躍してくれています。

チャンド　社員とメイトさんも仲いいですよ。私はオペレーションチームに入ってくれているメイトさんたちとごはん行ったりしてるし、お泊まり会をすることもあります！

枝吉　高校生の子と10歳差とかでも普通に仲いいよね。年齢も雇用形態も関係なく仲良しなんですよ。

ーーそうなんですね！とてもグスクっぽいエピソードですね。社長との距離はどんな感じですか？

チャンド　社長は“いかにも社長”って感じがしないです。みんなが普通に話しかけるから、最初社長だと思わなかった（笑）

枝吉　私も面接のときは人事の人だと思ってたもん。入社して、“社長ってどの人なんだろ？”って思ってたら、大城さんだった（笑）

岩永　社長なのに偉そうな感じがまったくないよね。何か相談があるときはみんな、ごはんを食べに行ってはなしを聞いてもらっていますね。「ちょっといいですか〜？」って。

チャンド　わかる！みんな社長に相談するとき「ちょっといいですか〜？」って言ってる(笑)　最近は事務所にも現場にもいない日があるから、逆に会えないことが増えたんだけど、何かあれば相談とか、現場の話を聞いてもらってます。

“グスクに向いてる人”を一言で表すと、マインドギャル？！

ーーみなさんはどういう人がグスクに向いていると思いますか？
枝吉　スピード感のある人ですね。この清掃の仕事はスピード勝負なんですよ！  現場は毎日が“いかに早く部屋をきれいにするか”という闘いなので。アルバイトも社員も最初は、施設の清掃をすることで現場を知っていくのでスピード感は大事です。

岩永　わかる。“早くきれいにしたい！”って気持ち大事。もちろん丁寧さは絶対必要なんですが、清掃の現場って想像以上にテンポが速いんですよ。
あとギャル！

チャンド　マジでギャルがいいよね〜

「私はギャルじゃない！」といいながら活発に笑う岩永さん

ーーギャルは意外でした！そんなにギャルいるんですね？！
枝吉　意外とグスクにはギャルいっぱいいますよ。見た目が派手とか外見的なことじゃなくて、マインドがギャルなのが大事なんで！
岩永さんみたいにほわーっとしていても周りの人のことをちゃんと気にかけれていたり、共感性やコミュニケーション能力が高かったり。

岩永　ギャルって優しい人が多いよね。マインドがギャルの人って思いやりがあって優しいんですよ〜
あとはチャンドさんみたいに周りを巻き込む力やリーダーシップもあるといいね！

チャンド　枝吉さんみたいにいつも周りを元気にしてくれるパワフルな人が増えるともっと社内に活気がでるかも。枝吉さんのチアフルなところ大好き！どんどんマインドギャルに入ってきてほしいね！

“伝えるべきことをちゃんと伝えられる”とグスクはもっとよくなる！

ーー会社のいいところばかりだとなんだか嘘っぽくなっちゃうので、この辺で今の課題や「もっとこうしたらいいのに！」というところも聞かせてください！

チャンドさん　人のいいところをすごく褒めてくれるので、そこはグスクのすごく良いところですね！ でも、悪い部分があっても、はっきりと注意しないときがある。間違ってることは“それは違うよ”と言わないと、いつまでもよくならないし、その人のためにもならないなと思います。

枝吉　それはわかる。“今どきの会社”って感じがするときあるな。もっとちゃんと伝えるべきところは遠慮せずに伝えたらいいのにって思う。

岩永　ミーティングでも、部署ごとの進捗共有”はするけど、“自分の意見”を言える場にはまだなっていないから、改善していかないといけないね。

チャンド　いい方向に進めるために、必要なことはちゃんと伝えていける環境にしたいね。

定年までずっと働ける理想のグスクは？

ーー今後どんどん人が増えていく中で、どんなグスクになっていくといいと思いますか？
チャンド　私は頑張っている人たちの評価を正しくできる会社であってほしいですね。あとやる気がある人と一緒に働きたい！

枝吉　人が増えても派閥ができないところがグスクのいいところなので、そこは変わらないでほしいです！  もちろん人と人なので合う合わないはあるし、無理に仲良くいなくてもいいんですよ。でも仕事上は、言いたいことを遠慮せずにいいあって、きちんと取り組む。そういう会社であり続けてほしいですね。

岩永　私は思いやりがある人と働きたい！言葉遣いとか言い方を人の様子を見て、選択できる人は思いやりのある人だと思いますね。ちゃんと相手のことを色々考えて人とはなしているんだろうなって。

枝吉　あとは当たり前の基盤があっての積み重ねだと思うので、基盤だけは崩さないでほしいよね。今ある基盤を大切にした上で、組織を大きくしてほしいです。今いる人たちこそが、その基盤なので、大事にしてほしい！

チャンド　みんなで一緒に60歳まで働きたいね〜

岩永　定年まで働こう！

枝吉　ごはん食べて、おしゃべりして、笑って、“おつかれさま〜！”って言える毎日が続くようにまた明日から頑張ろう！

ーー今日はみなさんありがとうございました！定年まで働く姿を見守らせてもらいます！

採用の中の人が見た、「グスク女子座談会」

初めての企画となった、「グスク女子座談会」
この3人の会話には、スピード感、責任感、仲間への愛、
そしてこれからのグスクで「こうしていきたいたい」という仕事への強い思いがありました。

誰もが当たり前に転職をするこの時代に「定年まで働きたい」と言い切れる会社は、きっと特別！

グスクでは、コミュニケーション能力や共感性の高く、人を巻き込む力のある、元気でパワフルな"マインドギャル"な現場マネジャーを募集してます！
あなたの中に眠る“マインドギャル”も、ここで輝くかもしれません…！
※今回は女子会でしたが、もちろん男性のみなさんからの応募もお待ちしています！

グスクでは現在、未来の幹部候補を募集中です！

興味を持った方はぜひ下記からエントリーをお願いします！
あなたからのご応募をお待ちしております。

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