【事業紹介】アルムナイの再入社とキャリアの可能性を最大化する。「採用支援チーム」の挑戦 ／山田 拓郎

今回は、ハッカズークのアルムナイカンパニーにおいて、アルムナイデータベースを活用した採用支援サービスを推進する「採用支援チーム」をリードする山田にインタビューを行いました。「退職＝縁の切れ目」という従来の常識を変え、アルムナイネットワークの価値を最大化すべく、手厚い伴走支援によってクライアント企業様の採用成果創出に挑む山田に、事業の全貌から具体的な採用ドラマ、そしてこの先目指す未来について詳しく聞きました。ぜひご覧ください。▍プロフィール山田 拓郎（やまだ たくろう） 高等専門学校卒業後、新卒でサントリーホールディングス株式会社に入社。6年半、製造エンジニアとして製品の品質保持や生産ライ...

【事業紹介】自分のキャリアが生みだす新たなビジネス機会。OAパートナーズが挑む、新しい働き方の未来／杉山 伊織

今回は、ハッカズークが本格提供を開始した新サービス「オフィシャル・アルムナイ・パートナーズ（アルムナイ業務委託）」について、事業推進を担う杉山にインタビューいたしました。前例のない未開拓の領域で、杉山がどのような想いを持ち、どんな未来を描いてこの事業に挑んでいるのか。ぜひご覧ください。▍プロフィール杉山 伊織（すぎやま・いおり） 京都府出身。大学・大学院（情報学）卒業後、新卒でパーソルキャリアに入社しキャリアアドバイザーとしてIT領域を担当。その後ハッカズークへ参画。新サービス「オフィシャル・アルムナイ・パートナーズ」の推進をはじめ、グループ会社（レインカンパニー）のRPO支援など、組織...

【社員インタビュー】営業で磨いた「目的を捉える力」を武器に。多角的な経験の集大成として結実させるハッカズークでの挑戦／石田 卓也

こんにちは！アルムナイリレーションシップパートナー（ARP）のマネージャーを務めている太田です。今回は、営業のバックグラウンドを活かし、新たなコンサルティング領域に挑むアルムナイ・リレーションシップ・パートナーのユニットリーダー石田さんにインタビューをしてみました！営業からコンサルタントへという役割の変化の中での気づき、これまでのキャリアで培った経験が武器となり活きている実感を、等身大で語ってくれました。ぜひ最後までご覧ください！▍プロフィール石田 卓也（いしだ・たくや） ブランディング・制作会社の株式会社揚羽に新卒入社。大手企業の採用/インナーブランディングに関する各プロジェクトの受託...

“別れを資産に”──アルムナイカンパニーCEO 實重（さねしげ）が挑む、日本企業のカルチャー変革

こんにちは、株式会社ハッカズーク 採用広報担当です。 このインタビューシリーズでは、私たちと共に挑戦するメンバーたちの「リアルな想いと働き方」をお届けしています。今回のテーマは、「企業と退職者の新しい関係」を築くこと。 一見シンプルに聞こえるこの言葉の裏には、日本企業に長く根付いてきた既存文化への大きな挑戦があります。退職をはじめとする「別れ」を、新たな「資産」へと書き換える。それは、社会の価値観そのものを変えていく壮大な試みです。その最前線に立つのが、執行役員 アルムナイカンパニー CEOの實重（さねしげ）です。 現場を熟知した圧倒的な当事者意識と、全社を俯瞰する経営的視点を併せ持つ彼...

【新生レインカンパニー】ディレクター×マネージャー対談／カオスを楽しめる人へ。第2創業期のレインで得られる高い視座とやりがい

こんにちは！株式会社ハッカズーク レインカンパニー 採用広報担当です。2026年1月より、株式会社レインは株式会社ハッカズーク レインカンパニーとして新たなスタートを切ることになりました。本年も変わらぬご愛顧のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。※プレスリリースはこちら：株式会社ハッカズークと完全子会社株式会社レイン（以下、LeIN）の合併に関するお知らせ今回は、レインカンパニー ディレクター・マネージャー対談インタビューをお届けします！レインカンパニー（以下、レイン）は創業以来、採用代行・採用コンサルティング事業を手掛けており、実際にクライアントの採用現場に入り込み支援に奮闘してきま...

HKZの日常：辞めTに変わる新たなユニフォーム！？BBB Tシャツが到着しました！

こんにちは、セールスの冨岡です！とーっても前に弊社の公式ユニフォーム辞めTを紹介させていただきましたが、（実は応募理由の一つがこの辞めTを着たいというメンバーもいるくらいファンの多いTシャツです！笑）なんと株式会社レインとの経営統合を経て新たな公式ユニフォームが生まれました！弊社がグループで新たに掲げたビジョンである「BBB（Buy・Build・Borrow）のプラットフォームになる」。そのビジョンを反映したのがこのBBB Tシャツです！先日の経営統合パーティーでもお披露目させていただいたのですが、以前のTシャツは試作だったので、まだ袖に何も入っていないのですが、今日届いたTシャツには右...

新しい仕事に挑戦したい！転職する際の注意点や仕事選びのポイントを解説

「今の仕事では成長が感じられない」「もっと自分の強みを活かせる環境に挑戦したい」。そう感じて求人サイトを眺めても、似たような募集が並び、自分に合う職場が分からず一歩を踏み出せない人は少なくありません。さらに退職タイミングや年収交渉など転職特有のタスクも重なり、行動に移す前から疲れてしまうケースもあります。この記事では、新しい仕事に挑戦したい気持ちを明確なキャリアストーリーに落とし込み、仕事選びから入社後の活躍までを段階的に解説します。新しい仕事へ挑戦する主な理由働き方の多様化が進む現在、転職の動機は単なる年収アップに留まらず、学び直しやワークライフバランスの実現など複合的です。ここでは多...

立ち上げメンバーのメリットは？得られる経験や注意点を解説

スタートアップや新規事業で「立ち上げメンバー募集」という言葉を見かけても、やりがいと同時に「激務で消耗しないか」「キャリアに本当にプラスになるのか」と迷う人は少なくありません。この記事では、立ち上げメンバーとして働くことで得られるスキル・昇進チャンス・評価面のメリットと、覚悟しておくべきリスクを整理し、自分に合った企業を選ぶチェックポイントまで解説します。さらに、経験の活かし方や入社前に確認したい資金調達状況・ミッションの読み解き方も紹介するので、スタートアップ初挑戦でも安心して準備できます。チャンスとリスクのバランスを把握し、自分らしいキャリアを描く参考にしてみてください。立ち上げメン...

アルムナイ採用とは？注目される理由やメリット・デメリットを解説

転職サイトを眺めても「自分の強みをフルに活かせる職場が見つからない」と感じたことはありませんか。実は、過去に働いていた会社へ“再入社”する選択肢が、いま静かに広がっています。企業と退職者をつなぐアルムナイ採用は、社風や仕事の流れを理解した状態でキャリアアップを狙えるのが魅力です。ブランク期間に磨いたスキルを正当に評価してもらえるか不安でも、適切な準備をすれば待遇改善や希望部署への配属が現実的になります。この記事ではアルムナイ採用が注目される理由やメリット・デメリットを解説していきます。記事の後半ではアルムナイ事業を展開する「ハッカズーク」の紹介もしておりますので、ぜひ最後までご覧ください...

HKZの日常：お土産がつなぐフィリピンチームとの交流

オフィス移転してからHKZの日常を更新していなかった、、、と思い、久しぶりに社内の様子を紹介します！代表鈴木のフィリピン出張の恒例！？フィリピンのお菓子やカップ麺のお土産が届きました〜！今回は私たちが大好きなピーナッツに加えて、初めて見るお菓子もたくさんありました！いろんな種類で悩む時間もちょっとしたリフレッシュになりますよね笑私のお気に入りはナガラヤのピーナッツ🥜前のオフィスで懐かしさ満点ですが、以前もご紹介したように当社メンバーはみんなフィリピンのピーナッツが大好きです♡（当時からグループではなく、アルムナイカンパニー単体で正社員3倍に増えました！なんだか記事を見ながら、会社が大きく...

【テレビ局潜入レポート】代表鈴木のABEMAヒルズに出演についていってみた！

昨日、代表の鈴木が報道番組「ABEMAヒルズ」に出演しました！実はハッカズークとしてAbemaTVにはこれまでに3回出演しているのですが、鈴木自身は過去2回ともリモート出演。今回が初めての“テレビ朝日スタジオからの生出演“ということで、採用チームが同行してきました。その様子を写真たっぷりでレポートします！スタジオ到着！入り口ではドラマやサッカー日本代表の垂れ幕がずらり。テンションが一気に上がります！打ち合わせ中も、テンションアップ！用意されたAbemaオリジナルボトルがかわいすぎる……！※思わず…記念にお持ち帰り！写真はオフィスで撮影したものです。控え室に移動して…すぐにヘアメイクへ！プ...

【大阪オフィス開設:立ち上げメンバー募集!】開設の背景と構想を代表にインタビュー！

こんにちは。ハッカズーク採用担当です。2025年6月、当社は大阪オフィスを梅田に開設しました。このタイミングで開設に踏み切った背景や想い、そして拠点立ち上げメンバーとして働くことの魅力を当社の代表取締役グループCEOの鈴木に語ってもらいました。(大阪オフィスはこちら)――今回は、大阪オフィス立ち上げの背景と今後の展望についてお話を聞きたいと思います。まず最初に、関西に拠点を作ろうと思ったきっかけから教えてください。鈴木：去年ぐらいから関西拠点のことを考え始めていました。すでに何社か関西にクライアントがいたこともあり、現地から既存クライアントフォローしたり新規開拓できるといいなと思い、大阪...

【メンバー座談会】コンサルタントが語る、スタートアップで働くことに抱いた期待とその実態とは？

こんにちは！ハッカズーク人事の石川です。今回はアルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）として活躍する3名の若手メンバーにインタビューを行いました！新卒入社のメンバーや、通信・人材業界など異なるバックグラウンドを持つメンバーに、それぞれの入社前の期待や不安、実際に働いてみて感じたこと、そして今後のチャレンジについて赤裸々に語っていただきました。3人の関わりや温度感をお伝えしたく、気づけば6000文字を超える記事になってしまいましたが......（笑）。リアルな情報が詰まった内容になっていますので、ぜひ最後までご覧ください！矢島（左）：ハッカズークで1年間の長期インターンを...

ハッカズークのセールスチームに興味がある方へ！　＃私たちの仲間募集中 #エンタープライズセールス #アルムナイ

現在、エンタープライズセールスポジションで採用を強化している当社。ありがたいことに、直近3年間で利用企業数は4倍に増加し、2年連続で通期黒字化を達成しています。アルムナイ市場の成長に伴い、当社の事業も大きく成長を続けています。アルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、市場のさらなる拡大を目指しています。その中で、重要になってくるのが、セールスチームの新たな仲間の採用です。現在は、セールスマネージャー候補、営業企画、エンタープライズセールスで募集を行っております。そこで今回は、セールスメンバーの冨岡と岸にインタビューを実施しました！ハッカズークのセールスチームが目指すものや、現在の体制...

社長との距離、ここまで近い!? 現場コンサルが語るハッカズークのリアル

こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）の仲田です。今回は、私がハッカズークにジョインしてから感じている「経営陣との距離の近さ」について簡単にご紹介します！週明けは浦和レッズの話題からスタートハッカズークでは、代表や経営陣とちょっとした雑談をする機会が本当に多いです。私の場合、浦和レッズのサポーターでもあるので、週末に浦和レッズの試合があると、次の出社日に「週末の試合、あそこが惜しかったですよね！」と代表の鈴木や他のメンバーと盛り上がるのが恒例です。ハッカズークでは、社長や経営陣との距離が物理的にも心理的にも近いため、こうしたプライベートな雑談を気軽に交わす...