人材業界17年目のプロが語る「起業に近い感覚」変革期ならでは醍醐味とは？

こんにちは！株式会社ハッカズーク レインカンパニー（以下、LeIN）採用広報担当です！LeINで働くメンバーのリアルな声を通じて、仕事への想いや価値観、そしてLeINという組織の魅力を深掘りしていく社員インタビューです。今回は、2025年8月にソリューションセールス部 部長としてLeINにジョインした、中田さんにお話しを伺いました。人材業界にて15年以上に渡り、あらゆる支援業態を経験してきた中田さんがLeINで感じる「変革期ならでは醍醐味」とは？人材業界でのキャリアアップを志している方、スタートアップ企業での挑戦にご興味をお持ちの方、必見の内容です。プロフィール人材業界という舞台、そして...

HRのプロフェッショナルがレインカンパニーで描く新しい価値創造。マネージャー川上さんが語る、採用の未来と組織づくり

こんにちは！株式会社ハッカズークのレインカンパニー（以下、LeIN）採用広報担当です。LeINで働くメンバーのリアルな声を通じて、仕事への想いや価値観、そしてLeINという組織の魅力を深掘りしていく社員インタビューです。今回は、2025年8月にカスタマーサクセス部のマネージャーとしてLeINにジョインした川上さんにインタビューしました。派遣から人材紹介、RPOまで、HR領域のあらゆるサービスに長年携わってきた川上さんは、まさにHRのベテラン。そんな川上さんのこれまでのキャリアやその考え方、なぜLeINという新しい舞台を選んだのか。そして、LeINでどのような未来を描いているのか。その入社...

「ハッカズーク社員が1分で答える10の質問」ARP責任者／マネージャー　濱田 麻里

🎤ハッカズークのメンバーに “1分で10の質問” に答えてもらう企画🎤今回は、ハッカズークのアルムナイ・リレーションシップ・パートナー、略してARP（アープと読みます）というコンサルティング部門の責任者でありマネージャーとして活躍する濱田 麻里に聞きました！💬 ハッカズークのカルチャーは「大人」！💬リフレッシュ方法は「ロイヤルホストで豪遊」🥞☕「自分の気持ちに正直な人」と一緒に働きたいと語る濱田。 仕事への向き合い方や考え方が垣間見えるインタビュー、ぜひ動画をご覧ください👇1. ハッカズークに入社した決め手は？どんな未来が待っているか1番わからなかったところ2. 入社前後で一番大きなギャ...

【新生レインカンパニー】ディレクター×マネージャー対談／カオスを楽しめる人へ。第2創業期のレインで得られる高い視座とやりがい

こんにちは！株式会社ハッカズーク レインカンパニー 採用広報担当です。2026年1月より、株式会社レインは株式会社ハッカズーク レインカンパニーとして新たなスタートを切ることになりました。本年も変わらぬご愛顧のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。※プレスリリースはこちら：株式会社ハッカズークと完全子会社株式会社レイン（以下、LeIN）の合併に関するお知らせ今回は、レインカンパニー ディレクター・マネージャー対談インタビューをお届けします！レインカンパニー（以下、レイン）は創業以来、採用代行・採用コンサルティング事業を手掛けており、実際にクライアントの採用現場に入り込み支援に奮闘してきま...

26卒秋冬採用「スーパー利己的」にスタートアップで成長したい仲間募集！

はじめまして。執行役員グループCOO兼CHROの芦川です。右手前が私です。自社の宣伝をするために、最近は積極的にPR活動も行っています。※日本経済新聞社が提供するラジオNIKKEIに出演しグループVISIONをアピールこんな方、募集してます。さて、当社では26卒秋冬採用を積極的に行っています。実は通常の採用期間（3月解禁日～）には新卒採用活動は行っていません。就活や自分の人生に迷い、苦労して今日まで悩んできた方。スポーツや勉強など他の活動に勤しんでいて、今から就活頑張る方。一度は就活を終えたけど、納得する就職先に出会えていない方。そんな方と出会いたいと思っています。私たちが一緒に働きたい...

立ち上げメンバーのメリットは？得られる経験や注意点を解説

スタートアップや新規事業で「立ち上げメンバー募集」という言葉を見かけても、やりがいと同時に「激務で消耗しないか」「キャリアに本当にプラスになるのか」と迷う人は少なくありません。この記事では、立ち上げメンバーとして働くことで得られるスキル・昇進チャンス・評価面のメリットと、覚悟しておくべきリスクを整理し、自分に合った企業を選ぶチェックポイントまで解説します。さらに、経験の活かし方や入社前に確認したい資金調達状況・ミッションの読み解き方も紹介するので、スタートアップ初挑戦でも安心して準備できます。チャンスとリスクのバランスを把握し、自分らしいキャリアを描く参考にしてみてください。立ち上げメン...

アルムナイ採用とは？注目される理由やメリット・デメリットを解説

転職サイトを眺めても「自分の強みをフルに活かせる職場が見つからない」と感じたことはありませんか。実は、過去に働いていた会社へ“再入社”する選択肢が、いま静かに広がっています。企業と退職者をつなぐアルムナイ採用は、社風や仕事の流れを理解した状態でキャリアアップを狙えるのが魅力です。ブランク期間に磨いたスキルを正当に評価してもらえるか不安でも、適切な準備をすれば待遇改善や希望部署への配属が現実的になります。この記事ではアルムナイ採用が注目される理由やメリット・デメリットを解説していきます。記事の後半ではアルムナイ事業を展開する「ハッカズーク」の紹介もしておりますので、ぜひ最後までご覧ください...

社長との距離が近い会社のメリット！注意点や向いている人を解説

「裁量の大きい環境で挑戦したいが、社長との距離が近い会社は本当に働きやすいのだろう？」トップと直接会話できる職場は、意思決定の速さや成長機会など多くのメリットがある一方で、価値観への影響や評価の属人化といった注意点もあります。この記事では社長との距離が近い会社のメリットとデメリット、向いている人の特徴、企業選びのポイントを解説していきます。現在、転職をお考えの方は、ぜひ参考にしてください。社長との距離が近い会社のメリット社長と日常的に対話できる職場は、トップダウンのスピードだけでなく学びの濃度も桁違いです。意思決定の背景にある思考を間近で吸収でき、挑戦の機会も増えるため、短期間でビジネス...

スタートアップへの転職のメリットは？後悔しないためのポイントや注意点

急成長企業で自分の力を試したいものの、年収や働き方、将来性に不安を抱えて一歩踏み出せないと感じていませんか？スタートアップへの転職は、大きな裁量と爆発的な成長機会を得られる一方、企業選びを誤るとキャリアに大きな痛手を負うリスクもあります。この記事では、挑戦するメリットと潜在リスク、後悔しない企業の見極め方、現場での働き方のリアル、スキルを活かす転職準備術までを具体例とともに解説します。さらに、面接で必ず聞きたい質問集も紹介するので、情報不足で後悔する可能性を最小限に抑えられます。読み終えたときには、複数の候補から自分に最適な1社を選び取る判断軸が整理され、次の一歩を踏み出す自信が得られる...

スタートアップ企業の成長環境は？大手企業との違いや選ぶ際のポイント

最速で成長できる職場に挑戦したいものの、スタートアップは不安が多くて踏み切れないと感じていませんか？今回は、スタートアップ特有の成長環境の仕組みを解説し、大手企業とのキャリアパスや報酬体系の違いを解説していきます。さらに、面接で確認すべき質問例や口コミ活用術に加え、事業フェーズごとの働き方の変化や長時間労働を抑える工夫など実践的な対策も紹介します。メリットとリスクを比較しながら、自分に合う環境かどうか判断する材料を得られます。スタートアップ転職に興味がある方は、ぜひ参考にしてください。スタートアップの成長環境とはスタートアップは短期間で市場や組織が大きく変化するため、社員一人ひとりに与え...

ハッカズークのセールスチームに興味がある方へ！　＃私たちの仲間募集中 #エンタープライズセールス #アルムナイ

現在、エンタープライズセールスポジションで採用を強化している当社。ありがたいことに、直近3年間で利用企業数は4倍に増加し、2年連続で通期黒字化を達成しています。アルムナイ市場の成長に伴い、当社の事業も大きく成長を続けています。アルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、市場のさらなる拡大を目指しています。その中で、重要になってくるのが、セールスチームの新たな仲間の採用です。現在は、セールスマネージャー候補、営業企画、エンタープライズセールスで募集を行っております。そこで今回は、セールスメンバーの冨岡と岸にインタビューを実施しました！ハッカズークのセールスチームが目指すものや、現在の体制...

【HKZで働く理由】辞退予定だったハッカズークに入社を決めた理由

こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）の塩見です。現在は、ARPメンバーとして、クライアントのアルムナイプロジェクトの支援に取り組んでいます。ハッカズークで４社目となり、これまで様々な業務を担当してきました。今回は、大手からスタートアップへの転職、HRの中でもなぜハッカズークなのかなどをお話しします。スタートアップへの転職や、HR業界の中でのキャリアに迷っている方の参考になればと思います。 これまでのキャリアこれまでのキャリアは、以下の通りです。１社目：大手金融機関にて個人営業を担当２社目：大手人材紹介会社で、スキルシェア領域のCA→新規事業企画→営業企画...

【HKZで働く理由】子育てしながらスタートアップへ！私がハッカズークを選んだ理由

こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）の神菊です。現在は、ARP メンバーとして企業のアルムナイネットワーク構築を支援しています。前職は女性経営者支援を行うベンチャー企業にて、プロジェクトリードや社外取締役の登用支援を行っていました。今回は、そんな私が HR（採用領域）から HR へ転職した理由、子どもがいながらスタートアップへ転職して感じていることをお話しします。これまでのキャリアまずはこれまでのキャリアをご紹介します。１社目：SIer 企業で SE として従事。２社目：総合人材サービス企業にて、IT 職種を専門に人材紹介業務に従事（RA・CA 経験）。...

【HKZで働く理由】HR業界からHR業界へ。そして私がスタートアップを選んだ理由。

こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）の原山です！現在ハッカズークにて、アルムナイ活動に取り組むクライアント企業のコンサルティング支援を担当しています。前職では業界特化型/ブティック系の人材会社（エージェント）として従事していました。今回は、私がHR業界からHR業界へ、そしてスタートアップであるハッカズークに入社をした理由についてお話したいと思います。これからのキャリアに迷っている方、HR業界での転職を検討している方にとって、少しでも参考になるようなお話ができれば嬉しいです。これまでのキャリアについて新卒で入社した会社で約7年間、人材業界にどっぷり携わって...

＃HKZの日常　求人動画撮影の裏側をチラ見せ！

こんにちは！人事の石川です。本日より、エン転職さんにてセールス職の募集を開始しました！掲載にあたり、代表鈴木、セールス冨岡、アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）仲田の3人で求人掲載用の動画撮影を行いました！今回は、動画撮影の一部始終をお見せします👀当初、動画には鈴木と冨岡、採用担当として私が出演する予定で、仲田さんは撮影者として召喚をしていました！ただ、「セールス後のクライアント支援を担当しているARP目線で一言あってもいいよね？」となり、急遽仲田さんに出演いただくことになりました！（無茶振りに応えていただき感謝！）まずは、簡単に誰が何を伝えるのかを整理しました！そ...