【社員インタビュー】学生時代から追求してきた“イノベーション”の軸。アルムナイで社会の価値観を変える挑戦／仲田 汐見

みなさん、こんにちは！ハッカズークで採用広報を担当している橋野です。このストーリーでは、面接の場でみなさんと直接お会いする、個性豊かなハッカズークのメンバーを詳しくご紹介していきます。今回登場するのは、アルムナ“イ”ノベーション推進責任者兼ユニットリーダーの仲田 汐見さん。クールで落ち着いた雰囲気の裏に、熱い情熱と「浦和レッズ」への深い愛を秘めた仲田さんの人となりに迫りました！▍プロフィール仲田 汐見（なかだ しおみ）新卒でNTTコミュニケーションズに入社。マーケティング部門「Data.camp」にて営業戦略立案やセールスイネーブルメントに従事後、事業共創エコシステム「OPEN HUB」...

【社員インタビュー】営業で磨いた「目的を捉える力」を武器に。多角的な経験の集大成として結実させるハッカズークでの挑戦／石田 卓也

こんにちは！アルムナイリレーションシップパートナー（ARP）のマネージャーを務めている太田です。今回は、営業のバックグラウンドを活かし、新たなコンサルティング領域に挑むアルムナイ・リレーションシップ・パートナーのユニットリーダー石田さんにインタビューをしてみました！営業からコンサルタントへという役割の変化の中での気づき、これまでのキャリアで培った経験が武器となり活きている実感を、等身大で語ってくれました。ぜひ最後までご覧ください！▍プロフィール石田 卓也（いしだ・たくや） ブランディング・制作会社の株式会社揚羽に新卒入社。大手企業の採用/インナーブランディングに関する各プロジェクトの受託...

【社員インタビュー】「人」に寄り添い続けるキャリア変遷 「肩書きや給料ではなく、自分がやりたいことを」 ／真壁 咲子

みなさん、こんにちは！ハッカズークで採用広報を担当している橋野です。このストーリーでは、面接の場でみなさんと直接お会いする、個性豊かなハッカズークのメンバーを詳しくご紹介していきます。今回ご紹介するのは、社内でも「とてもエネルギッシュで周りの空気を明るくしてくれる頼れる存在」として親しまれている真壁 咲子さん。今回のインタビューでも、これまでの多彩なキャリアや仕事へのリアルな想いを、飾らない言葉で熱く語ってくれています。ぜひ、ご一読ください！▍プロフィール真壁 咲子（まかべ・さきこ）大手外資系ITメーカーにて約10年間、営業・販売・マネジメントに従事。その後、人材業界へキャリアチェンジし...

【社員インタビュー】パーソナルジム経営、ニート時代…コーポレート責任者の意外なキャリアと仕事感／福田 一史

こんにちは！ハッカズーク採用広報担当の橋野です！ こちらの記事では、日頃ハッカズークの面接官として求職者の皆さんとお会いする社員をご紹介いたします。今回ご紹介するのは、コーポレート部門を統括しながら、AIネイティブチームにてハッカズークのAI推進も牽引している福田 一史さんです。福田さんはロジカルで的確、かつ相手に合わせたワードチョイスで社内の円滑なコミュニケーションをリードしてくれています。時にユニークさを交えた分かりやすく親しみやすい発信は、ハッカズークのカルチャー醸成を力強く後押ししています！▍プロフィール福田 一史（ふくだ・かずひと）東京大学工学部卒。新卒でベンチャーのPR系営業...

大阪オフィス１周年！退職を「別れ」から「新しい始まり」へ。コーチング経験を活かして関西に「アルムナイ」のポテンシャルを届ける理由

はじめに：大阪1周年リレー第3弾！みなさん、こんにちは！ハッカズーク大阪拠点で、アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（ARP）をしている石川です。大阪オフィス開設1周年を記念したメンバーリレー記事。藤田さん、玉谷さんに続く第3弾は、私のこれまでの歩みと関西マーケットにかける想いをお届けします。私は前職で、コーチングを活用した組織開発やリーダー開発に携わり、企業の経営層やリーダーの方々と深く向き合ってきました。そんな私がなぜハッカズークにジョインし、大阪で「アルムナイ（退職者）」という概念を広めようとしているのか。その背景にある想いと、関西で直面したリアル、そしてこれからの挑戦をお話...

【社員インタビュー】Must Can それからWill...カオスな環境で怒涛の1年を乗り越えた秘訣／藤田 悠貴

こんにちは！アルムナイリレーションシップパートナー（ARP）のマネージャーを務めている太田です。今回は、ハッカズークの大阪拠点でセールスをぐいぐい牽引してくれている藤田さんにインタビューをしてみました。藤田さんが入社してから、あっという間に怒涛の1年が経過。前職までの豊かな経験を持ちながらも、ハッカズークというスタートアップのカオスに飛び込み、どんな壁にぶつかり、どうやってそれを乗り越えてきたのか——。キラキラした面だけではない、ハッカズークの泥臭くもリアルな「今」と、スタートアップで圧倒的に成長しやり抜くための秘訣を余すことなく語ってもらいました。ハッカズークのカルチャーを知りたい方は...

【社員インタビュー】大手総合人材会社で20年の経験を持つ人材のプロが踏み込んだ、スタートアップのリアル／吉見 幸浩

こんにちは！ハッカズーク採用広報担当の橋野です！こちらの記事では、日頃ハッカズークの面接官として求職者の皆さんとお会いする社員をご紹介いたします。今回ご紹介するのは、ハッカズークのレインカンパニー（RPO事業）でIT領域の採用支援を中心にユニットリーダーを務める吉見 幸浩さんです。大手総合人材会社で20年のキャリアを積み、人材派遣の営業から事業責任者までを歴任された人材業界のプロフェッショナルである吉見さん。自他ともに認める超・真面目で穏やかなお人柄ですが、40代で新卒からずっといた職場を抜け出し、スタートアップである当社に飛び込んできた熱い情熱の持ち主です！▍プロフィール吉見 幸浩（よ...

【社員インタビュー】「挑戦し、前向きに失敗できる人、待っています！」／持田 裕也

こんにちは！ハッカズーク採用広報担当の橋野です。こちらの記事では、日頃ハッカズークの面接官として求職者の皆さんとお会いする社員をご紹介いたします。カジュアル面談や面接前に、どんな人と話をするんだろう？と気になる方も多いと思います。相手の人となりを知った上で、当日は少しでもリラックスして有意義な時間を過ごしていただけたら嬉しいです！今回登場するのは、自社採用の全体統括リードであり、レインカンパニー（RPO事業）のユニットリーダーも務める持田 裕也さん。同僚からは「年の割には落ち着いてるよね」と言われることが多い気がするという持田さん。確かにいつも温和でとても話しやすい空気感をまとっていて、...

大阪オフィス1周年！立ち上げメンバーが語る「笑いあり、挑戦あり」の濃密な1年間の記録✨

大阪拠点は、ついに1歳になりました！みなさん、こんにちは！ハッカズークの大阪拠点で、セールスとマーケティングを担当している藤田です。2025年6月に梅田に拠点を構えてから、あっという間に1年が経ちました。私がチームに合流したのは9月だったのですが、振り返ってみると「まだ1年！？もう3年くらいずっと一緒にいた気がする！」なんて思ってしまうほど、毎日が濃くてワクワクする挑戦の連続でした。今回は、立ち上げメンバーとしてのリアルな「今の気持ち」を込めて、この1年で私たちが大切にしてきたことや、これから見ている未来についてお話ししたいと思います。未知のエリアで「アルムナイ」を広める楽しさハッカズー...

「ハッカズーク社員が1分で答える10の質問」ARP責任者／マネージャー　濱田 麻里

🎤ハッカズークのメンバーに “1分で10の質問” に答えてもらう企画🎤今回は、ハッカズークのアルムナイ・リレーションシップ・パートナー、略してARP（アープと読みます）というコンサルティング部門の責任者でありマネージャーとして活躍する濱田 麻里に聞きました！💬 ハッカズークのカルチャーは「大人」！💬リフレッシュ方法は「ロイヤルホストで豪遊」🥞☕「自分の気持ちに正直な人」と一緒に働きたいと語る濱田。 仕事への向き合い方や考え方が垣間見えるインタビュー、ぜひ動画をご覧ください👇1. ハッカズークに入社した決め手は？どんな未来が待っているか1番わからなかったところ2. 入社前後で一番大きなギャ...

「ハッカズーク社員が1分で答える10の質問」マーケティング責任者　吉田和也

🎤ハッカズークのメンバーに “1分で10の質問” に答えてもらう企画🎤今回は、ハッカズークのムードメーカー！セールス＆マーケティングチームで、マーケティングを中心に活躍する吉田さん にインタビューしました！💬普段は冷静、でも内に秘めたものは熱い ❤️‍🔥💬リフレッシュ方法は「毎朝の筋トレ」💪マーケティングを軸に、チームや事業を前に進める吉田さん。 仕事への向き合い方や考え方が垣間見えるインタビュー、ぜひ動画をご覧ください👇1. ハッカズークに入社した決め手は？「辞めたら、終わり」というこれまでの人事の常識を「辞めてからも、資産になる」という新しい当たり前に置き換えようとしている点になりま...

「ハッカズーク社員が1分で答える10の質問」ARP　山田拓郎

ハッカズークの社員に1分で10の質問に答えてもらいます！第6回目は、ARPの山田に答えてもらいました！1. ハッカズークに入社した決め手は？自身の総合的なスキル経験を活かして、組織とともに面白い”実験”ができるから2. 入社前後で一番大きなギャップは？大人ベンチャーなので、意外とオフィスは静か（笑）3. ハッカズークのカルチャーを一言で表すと？本当にスーパー利己的！4. 最近あった「うれしい瞬間」は？オフィシャル・アルムナイがあったらこそ、新しいビジネスの活路が見出せた瞬間です5. 自分の性格を一言で！何事もひたすらに実験する！！6. 自分の口癖は？いいですね〜！！7. 仕事で大事にして...

社員インタビュー#2│考え、話し、整えていく。ハッカズークの“大人ベンチャー”な日常。

企業と退職者をつなぐ「アルムナイネットワーク」。まだ耳慣れないこの仕組みを、現場から形にしているのがARP_Aチームの原山さん。“退職＝終わり”ではなく、“新しい関係の始まり”へ。そんな価値観の転換を、企業の中でどう実現していくのか。日々、企業とアルムナイの間に立ち、声を拾い、仕組みを磨き続ける。現場で奮闘する原山さんの1日に密着し、その仕事観と、変化を生み出すプロセスをひも解いていきます。ではまず、原山さんがどのように1日を過ごしているのか、スケジュールとともに紹介します。対クライアントと対アルムナイとのコミュニケーションクライアントとの打ち合わせも勿論ですが、同じくらい大切なのがアル...

社員インタビュー│正解のない仕事を面白がる。アルムナイという“新しい挑戦”。

本企画は、ハッカズークで働くメンバーの「リアルな想いと働き方」を伝えるインタビューシリーズです。今回登場するのは、企業と退職者をつなぐアルムナイネットワークの構築支援を担う、原山さん。「退職＝終わり」「退職＝裏切り」という古い慣習を見直し、人と組織の関係性を前向きなものに変えていく──。そんな思いを胸に、日々奮闘している原山さんに、仕事のやりがいや、その裏側にある苦労を聞きました。キャリアの転機は「退職」という考え方への違和感から「仕事をする上で、“退職”はとにかくネガティブで、ただただ嫌な出来事でしたね。」新卒（18卒）でクリエイティブ業界に特化した人材会社へ入社し、約7年間、両面型の...

社員インタビュー#2│時間を自分でデザインする働き方│家庭とキャリアを両立できるハッカズークのリアル

育児とキャリア、どちらも大切にしながら、日々を軽やかに走り続ける。ハッカズークでARP_Cチームの中心を担う神菊さんは、チームとの対話を重ねるなかで、“自分らしい働き方”を自らつくってきました。制度やルールに縛られるのではなく、メンバー同士の信頼と工夫でチームを動かす。そんな前向きなスタイルで、今日も「仕事も暮らしも」自分らしくアップデートし続けています。ではまず、神菊さんがどのように1日を過ごしているのか、スケジュールとともに紹介します。決まった型にとらわれない、自由設計のワークスタイル「午前は○○、午後は○○」といった明確なルーティンは無く、担当案件や子どもの予定に合わせて、自らリズ...