開発エンジニア（自社プロダクト開発/受託開発）の求人はこちら

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部署の紹介

・人数

グループマネージャー1名、メンバー6名の計7名が在籍しています。（2024年4月現在）

・役割

自社プロダクト開発や受託開発を行っています。

ハートビーツは、インフラエンジニアの会社として長年経営してきましたが、その本質はエンジニアリングをしっかりやることで顧客システムをより良いものにし、その事業成長の一翼を担っていく、という気概をもって活動してまいりました。同時に、よりレイヤー高くフロントエンド/バックエンドも含めて、しっかりエンジニアリングしていく体制を顧客に提供していきたいと考える中、2018年に開発事業を立ち上げました。現在はまさに、新規プロダクト立ち上げフェーズのため、貴重な経験が積める環境となっています。

こんなことをしています

▷技術の選定基準や実装方針などはチームメンバーで話しながら決める

自分たちで技術選定等を話し合いながら進めています。チーム力の向上を目指しチーム内での取り組みも盛んです。

▷自社プロダクト開発

近日リリースを予定している自社プロダクトのバックエンド、フロントエンド開発を行っています。詳細はリリース後に公開しますが、カジュアル面談の際には可能な範囲で詳しくお伝えさせていただいております。

▷受託開発

開発グループでは、企画・要件定義から開発・設計・運用保守といったすべてのフェーズを100％自社内開発で行っています。 MSPグループの凄腕インフラエンジニアとの共同プロジェクトや情報交換をする機会も多く、開発者としての幅を広げることができるのも特徴のひとつです。

※新規プロダクトの開発に注力中のため、下記の受託サービスに関しては順次再開予定です。
Web系のアプリ、サーバーサイド、システム開発のみならずネイティブアプリ開発など、多種多様な開発案件に携わることが可能です。
・Web系のアプリ、フロントエンド、バックエンド、システム開発
・ネイティブアプリ開発 ・継続的インテグレーション、継続的デリバリー or デプロイメントの支援
・プロダクションコード / テストコードのレビュー
・インフラストラクチャーの構築と提供

▷提供サービスの詳細や実績

詳細については以下をご参照ください。

働いているメンバー紹介

CTO経験者やハートビーツ新卒入社から経験を積んだ若手等とまだ6名の小さいチームです。もっと顧客ニーズに応える体制をつくりたいという思いから、今後もチームを拡大させていく予定です。

ハートビーツの魅力

▷執筆・コンテスト入賞経験者も在籍。追う背中には困らない

ハートビーツには未経験エンジニアからはじまり、続いて、3年~5年の中堅エンジニア、10年以上のベテランエンジニア、さらにカンファレンス登壇や執筆・コンテスト入賞実績が豊富な知る人ぞ知るエンジニアなど、あらゆる技術レベルのエンジニアがいます。 そのため、技術が大好きで、技術力を高めることに貪欲な姿勢を持つエンジニアにとっては、大いに刺激を受け続けられる環境です。 福利厚生のようないわゆる制度ではありませんが、エンジニアとして成長するうえで、最も魅力的な福利厚生と言えるかもしれません。

働き方の特徴

• 常駐案件が一切ないので、社内にはメンバーが常にいます。いつでも相談できる環境で、チームで問題を解決をすることもできます。また、得意の分野があるプロフェッショナルが在籍しているので、スキルを吸収することが可能です。
• 代表がエンジニア出身、エンジニアが組織の8割以上を占めるなど、エンジニアが主体の会社です。

ご不明点があれば、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。是非、お話しましょう！