BLOOMWORKSサービスのご紹介｜“人の力×AIの力”で採用の未来を拓く

こんにちは、BLOOMWORKSです。
私たちは、AI開発企業HEROZの現役採用チームが、自社で鍛えた本質的な採用ノウハウと、最先端のAI活用を組み合わせて、企業の採用活動を本気で伴走支援する新しい採用代行サービスを提供しています。

このWantedlyでは、BLOOMWORKSのサービス概要や、私たちが大切にしている「採用にかける想い」、そしてAI×人間だからこそ実現できる“質と量”の両立について、じっくりご紹介します。

1．サービス概要

BLOOMWORKSは、ダイレクトリクルーティング型の中途採用領域に特化し、「完全定額・応募数制限なし」で、企業ごとのスカウト活動やPDCAサイクルをまるごと伴走します。

• 月額30万円から定額でスタート可能
• 媒体ごとのスカウト送信数は無制限
• 採用KPI設計、ペルソナ設計、求人票やスカウト文の作成・最適化
• 現場部門へのヒアリングや面談トレーニング、進捗分析もオプションで対応
• Slack/Teams/Chatworkなど、多様なコミュニケーション手段に対応

「人材紹介会社に頼るだけだと進まない」
「自社で母集団形成に奔走してコア業務が疎かになってしまう」
そんな課題感を持つ企業様に、“本質的な採用力”を根付かせるための実践的な支援をお約束します。

2．HEROZ流の採用ノウハウとAI活用の強み

HEROZはAI技術を核に、将棋AI・業務AI・DX事業など多角的なサービスを展開してきました。

採用現場でも、2年間で50名以上の純増・採用コスト1億円超の削減・10媒体以上を横断するスカウト運用など、データと実績に裏打ちされたノウハウを蓄積しています。

この「現場で本当に鍛えられた採用ノウハウ」を、独自開発のAI（HEROZ ASK）に落とし込み、

• 企業分析（3C分析、競合比較、優位性明確化）
• 魅力の言語化（事業内容・社風・成長支援・社会貢献を具体化）
• ペルソナ設計（ターゲット層の細分化、応募者ごとの訴求ポイント設計）
• スカウト文パターン生成（ABテストも同時並行で最適化）
• 面接マニュアル作成（STARフレームワーク、評価基準の標準化）

など、採用業務の「量も、質も」一気に高めるサポートを行っています。

従来のRPO（採用代行）やAIツールは「量や効率化」に偏りがちですが、BLOOMWORKSは「人間の思考・現場での気づき」をAIで増幅させることで、

• 刺さるアプローチ
• 現場の納得感
• 候補者体験の最大化
• 企業の魅力の言語化

といった“本当に成果が出る型”を再現可能にしています。

3．BLOOMWORKSならではのご支援体制

BLOOMWORKSの最大の特徴は、
「現役採用担当×AI開発チーム」のハイブリッド体制です。

• 採用コンサルタント・現場責任者・AIエンジニアが一体となって御社の採用活動を支援
• 年間1億円超のノウハウ投資、500件以上の面談・300件以上の面接経験
• ペルソナ設計から媒体攻略まで、業界・職種問わず対応可能
• 完全定額でスカウト活動量無制限。従来の「やった分だけコスト増」から脱却
• HEROZ ASKによるセキュアなAI環境（ISO27001/第三者機関監査済）

特に、「迷う人材にも必ず会う」ことを徹底しています。
現場や経営陣が“要件通り”と考える人材は実は市場に1割も存在しない――
だからこそ、「迷うゾーン」の候補者にも積極的に会い続け、

• 市場のリアルな解像度
• 採用できる人材の要件の現実化
• 現場と経営の納得感の醸成
• 候補者体験の質向上

を実現しています。
このPDCA体制こそが、採用活動における“再現性の高い成果”につながっています。

4．サービスにかける想い

私たちBLOOMWORKSが目指すのは、採用担当者が「母集団形成」や「雑務」に追われず、本来集中すべき「人材育成」「制度設計」「組織開発」といった“コアな人事業務”に専念できる環境をつくることです。

実際、採用現場では

• 知名度が競合に劣る
• 年収で勝負できない
• 要件にピタリな候補者が本当に少ない

という“厳しい現実”が付きまといます。

それでも、「採用は企業の未来を創る活動」――
BLOOMWORKSは、“人の力”と“AIの力”を掛け合わせて、

• 現場の本音やリアルな市場感をデータで可視化
• 候補者との出会いの質と量を最大化
• 「迷うゾーン」の候補者にも積極的に会い、企業の可能性を広げる
• 採用担当者が本気で向き合える環境をつくる

採用は決して“数集め”ではありません。
一人ひとりの出会いが、企業の文化・成長・未来につながる――
BLOOMWORKSは、その出会いの質と再現性を高める“伴走パートナー”として、企業・現場・候補者、全ての関係者の成長に本気でコミットします。

5．事業ビジョンと未来像

BLOOMWORKSが目指す未来は、「採用活動を通じて企業の魅力を最大化し、コアな人事業務に集中できる社会」です。

今後も

• AI×現場ノウハウのアップデート
• 採用担当者が活躍できる環境づくり
• 他社事例や最新TipsのWantedly発信
• 採用業務の標準化と自社ナレッジ化の支援

を続けていきます。

「人の力×AIの力」で、採用の“質と量”の両立を当たり前に。
企業の成長に、本気でコミットする採用支援を目指します。

最後までお読みいただきありがとうございます。

今後もBLOOMWORKSでは、AI×採用のリアルなノウハウや事例をWantedlyで発信していきます。
「人の力×AIの力」で“採用の未来”を一緒につくりませんか？
参考になりましたら幸いです！