「プロ意識」──責任を果たし、価値を届けるために持つべき意識とは。

こんにちは！CRANでインターンをしている杉本です。この記事では、前半の「目的志向」に引き続き、後半ではすべての考え方の土台となる「プロ意識」についてご紹介します！もしまだ、前半を読まれていない方がいらっしゃれば、前半からお読みいただくと、よりCRANのことについて知っていただけるかと思います！前回の記事はコチラ：CRANが大切にする「目的思考」とは？〇「プロ意識」◇自分の強みに目を向ける高橋は前職でチーフを任されたとき、周りには数字に強い人や組織づくりが得意な人がたくさんいて、自分を比べて「私、本当にリーダーに向いてるのかな…」と悩んだこともあったそうです。そんな時に、上司や仲間から言...

「なりたい・ありたい」を支える会社、CRAN。そのパーパスの裏側に迫る。

こんにちは CRANでインターンをしている杉本です！立教大学経営学部の4年生で、来年の春から正社員として働く予定で、今はインターンとしていろんな業務にチャレンジ中です。少しだけ自己紹介をさせてください！ 埼玉出身で、高校まで地元で生活をしていました。大学では経営学を学んでおり、3年生のときには、夢だったオーストラリア留学を経験し、帰国後に縁あってCRANと出会いました。CRANを選んだ理由は、自分の人生の目的である「個人が活きる組織を作る」を実現する上で、自分が一番成長できる環境だと考えたからです。今回のテーマは「パーパス」です！パーパスとは、「自社は何を成し遂げるために事業を行うのか」...

顧客・仲間・自分自身と本気で向き合える場所。

こんにちは！CRAN経営管理チームの村上です！今回は、CRAN創業当時から人材コンサルタントチームのメンバーとして活躍しており、人間味溢れ、みんなからは時に頼られ、時に後輩からもいじられる（笑）そんな豊川にインタビューをしましたので、ぜひご一読いただけましたら幸いです！！▼こんなキーワードにビビっ！ときた方におすすめ▼＃何となくモヤモヤしている　＃将来が不安　#新しいことに挑戦したい　#どんな先輩がいるのか知りたい　＃地方で働く　＃第二新卒　＃20代　＃人材事業　ーーーーーーー【目次】ーーーーーーー■豊川ってどんな人？■CRANに入社を決めた理由■上司や先輩方の存在■お客様のご支援に対す...

人としても、ビジネスパーソンとしても成長できる。

こんにちは！CRAN経営管理チームの村上です！今回は、CRAN最年少メンバー、人材コンサルタントチームのRA専任（企業担当専任）であり、みんなのいじられキャラの大山の入社理由と入社してからの変化について、インタビューをした内容をご紹介させていただきます！▼こんなキーワードにビビっ！ときた方におすすめ▼＃成長したい　＃ビジネスパーソンとしての経験を積みたい　#ベンチャー企業　#経営者　＃地方で働く　＃第二新卒　＃20代　＃地元への貢献　＃かっこよく働く　＃人材事業　＃奄美大島ーーーーーーー【目次】ーーーーーーー■大山ってどんな人？■CRANに入社を決めた理由■入社して感じた自分の課題■入社...

2024年の転職市場の変化予測

やほーです！2024年！辰年！と言うことで、今年もみなさん良い仕事して、世の中に良い影響を作って、たのしい一年にしましょう！昨日は、CRANの中でのキックオフをしたのですが。キックオフは、Q毎に開催をしていて。前期3か月の振り返りや、前期MVPの発表、今期変化させることなどを話ししているのですが。その中で、毎回私が考える世の中の変化、そしてその中でのCRANの目指す姿などを伝えています。▲キックオフでのMVP受賞風景。賞状作りするとき、色々思い出して、私にとっても良い時間。ということで今日はCRANキックオフでも話をした、ざっくり2024年の転職市場の変化予測について、お伝えできればと思...