【1分で読める社長ラジオ】リスキリングってどの領域がいいの？

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。社長が普段思うこと、日常生活での気づきが凝縮されているので、定期的にテキスト化してお届けしていきます。是非ご覧ください！今回のテーマ：【リスキリングの本質】変化に対応するために必要なスキルとは？簗島：「リスキリング」という言葉をご存知ですか？ リスキリングとは、技術革新やビジネスモデルの変化に対応するために、新しい知識やスキルを再学習することを指します。一言でいうと「再教育」ですが、どの領域を学べばいいのでしょうか。結局、再教育で学ぶ...

【1分で読める社長ラジオ】ChatGPTで業務を効率化する具体的な方法とは？

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。社長が普段思うこと、日常生活での気づきが凝縮されているので、定期的にテキスト化してお届けしていきます。是非ご覧ください！今回のテーマ：【ChatGPTで業務を効率化する具体的な方法とは？】簗島：ChatGPTを使っていく上で何が重要かという議論において、「してほしいこと」と「しないでほしいこと」を明示すると良いと思います。ChatGPTは表現を冗長する特徴があるので、例えば「美白美容液に対する文章を作ってください」と命令すると、薬機法...

【会社の近くって本当に便利？】近隣住宅手当を活用し港区に住む社員にインタビュー！

今回は、当社の様々な挑戦をバックオフィスとして支えている人事・広報社員にインタビュー！当社では、移動時間を削減し時間を効率的に使うことや、何か困ったことがあった際、近隣に住む社員同士で助け合えるという点をメリットとして、会社の近隣に住む社員に手当を支給しています。現在は地方から上京し慣れない土地で一人暮らしをする新卒社員も含め、全社の4割近くの社員がこの制度を利用。今回は本社六本木界隈での生活のリアルについて、制度を利用する社員に聞きました！魅力的なお話が盛りだくさんですので、ぜひご覧ください！✨左から 佐藤（人事）、宮内（人事）、植松（広報）改めて自己紹介をお願いいたします！宮内さん：...

【地元にいながら都心と変わらないキャリアを積む】これからの働き方とは？

今回は、当社の経営基盤であるデータを基に企業にマーケティング支援を行っているデータビジネス事業本部社員にインタビュー！インティメート・マージャーでは、社員のQOLと生産性向上のために新しい働き方を模索しており、コロナ過以降は働く場所を制限・限定せず、出社もしくは在宅・実家・ワーケーション先を含むリモートワークでのハイブリット勤務を推奨しています。今回は中途で入社をし、本社六本木から遠く離れた金沢の地で基本リモート勤務をしているデータビジネス事業本部の鈴木さんに、当社での働き方やリモート勤務のメリット、工夫しているポイント等を聞きました！魅力的なお話が盛りだくさんですので、ぜひご覧ください...

【株式報酬制度の導入について】管理本部社員にインタビュー！

当社の様々な挑戦をバックオフィスとして支えている管理本部社員にインタビュー！インティメート・マージャーでは、社員がより自身の業務に直結した価値を認識し、普段からモチベーションを高められることを目的として、2022年度より株式報酬制度を導入しています。今回はそんな株式報酬制度の導入に尽力された管理本部の部長寒澤さんに、制度導入の背景や効果について聞きました！企業の環境創りに対する考えや思いが垣間見れる記事になっていますので、ぜひご覧ください！✨氏名：寒澤（かんざわ）さん所属：管理本部 部長入社年月：2019年8月 中途入社改めて自己紹介をお願いいたします！管理本部で部長を務める寒澤です。栃...

【1分で読める社長ラジオ】ChatGPTをビジネスのシーンで活用するには？

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。社長が普段思うこと、日常生活での気づきが凝縮されているので、定期的にテキスト化してお届けしていきます。是非ご覧ください！今回のテーマ：【ChatGPTをビジネスのシーンで活用するには？】簗島：普段からデータを扱う業務全般に携わっていますが、記事を書く、という業務における僕のコンセプトは、データドリブン的（収集・蓄積したデータに基づいて意思決定やアクションを行うこと）に書く、ということなんですよね。例えば、ランキングのデータをずっとクロ...

【1分で読める社長ラジオ】説明コストの話

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。社長が普段思うこと、日常生活での気づきが凝縮されているので、定期的にテキスト化してお届けしていきます。是非ご覧ください！今回のテーマ：【説明コストの話】簗島：最近、仕事を発注する際の説明コストが世の中で高くなりすぎていると感じるんですよね。特に中小零細の会社では、何も説明を聞かずに発注を入れる会社の方が得をしてることが多いのではないかと思います。このことは、『飛行機の仕組みがまだ完全には解明されていないのにあまり疑問を抱かず皆が乗って...

【1分で読める社長ラジオ】AI化された世界において自分が尖る場所を見つけるには？

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。社長が普段思うこと、日常生活での気づきが凝縮されているので、定期的にテキスト化してお届けしていきます。是非ご覧ください！今回のテーマ：【AI化された世界において自分が尖る場所を見つけるには？】簗島：最近、生成AIの使用を止めようといったChatGPTの悲観論が出回っています。イタリアなどEU全般で見られるGDPR（EUにおける「個人情報保護のための規則」のこと）にも、違反しているのではないかという話も絶えません。ですが、これは避けられ...

【前向きな姿勢と挑戦でチームを牽引】入社1年目で新人賞を受賞／社員インタビュー

インティメート・マージャーでは半期に一度、チャレンジングな目標に対して結果を出した人、会社に貢献した人を表彰する制度があります。今回は、入社して1年以内に目覚ましい実績をあげた社員へ送られる「新人賞」を受賞した社員にインタビュー！インティメート・マージャーに入社した思いや今後の目標などをざっくばらんに聞きました🎤受賞者ってこんな人！■プロフィール氏名：村中（むらなか）さん所属：データビジネス事業本部 アフィリエイトメディアグループ入社年月：2023年4月 新卒入社まずは自己紹介からお願いします！データビジネス事業本部の村中です。出身は北海道で、函館で生まれ札幌で育ちました。趣味は体を動か...

【丁寧かつ素早い対応で大規模データ移行プロジェクトを完遂】表彰されたエンジニア社員にインタビュー！

インティメート・マージャーには、半年に一度、チャレンジングな目標に対して成果を上げた社員や会社に貢献した社員を表彰する制度があります。今回は、会社貢献度の高いプロジェクトをチームで成し遂げ、素晴らしいチームワークを発揮したメンバーに贈られる「チーム賞」を受賞したエンジニアの社員にインタビューしました。チーム内で工夫していることやさらに今後チャレンジしたいこと、目標などをざっくばらんにお話しいただきました🎤受賞者ってこんな人！■プロフィール氏名：十文字（じゅうもんじ）さん所属：開発本部 第二グループ入社年月：2021年4月 新卒入社■プロフィール氏名：粂田（くめた）さん所属：開発本部 第二...

【育児も仕事も両方充実させて楽しむコツ】当社で活躍するパパママ社員の働き方についてご紹介！

インティメート・マージャーでは、パパやママとして子育てに取り組む社員を応援し、ライフスタイルに合った自由な働き方を推奨しています。今回はそんな仕事と育児を両立し、インティメート・マージャーで実際に働き活躍しているパパママ社員に色々インタビューしちゃいました！子育てをする上でやりがいに感じることや大変なこと、仕事との両立で工夫しているポイントなど、1日のスケジュールを詳しく語っていただきましたので、ぜひご覧ください！👶✨■プロフィール氏名：菅谷（すがや）さん所属：データビジネス事業本部 営業企画入社年月：2020年6月 中途入社■プロフィール氏名：新家（しんけ）さん所属：開発本部 第一グル...

【1分で読める社長ラジオ】AI時代の仕事と労働の考え方

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。社長が普段思うこと、日常生活での気づきが凝縮されているので、定期的にテキスト化してお届けしていきます。是非ご覧ください！今回のテーマ：【AI時代の仕事と労働の考え方】簗島：集客の方法として、今はセミナーに力を入れているんですよね。というのも、セミナーを開くと約30人ほど集まって下さり、その中から3、4件のアポイントが取れるんですよ。また、アウトバンドコールからもアポイントメント取得ができていて、1コールで100円が相場なので、3コール...

【リモート中心でも仕事ってできるの？】リモートワークでの働き方紹介！

コロナが落ち着き、出社前提の働き方に原点回帰する会社が増加する中、インティメート・マージャーでは、社員自身が成果を出しやすく、働きやすい方法を自分で選択することを推奨しています。今回はリモートメインで働く2名の社員にフォーカスし、在宅・出社の割合や使い分け方、快適に仕事をするための環境を作る上で工夫しているポイントなどについて沢山語っていただきましたので、ぜひご覧ください！🌟■プロフィール氏名：津田（つだ）さん所属：データビジネス事業本部 アフィリエイトメディアグループ入社年月：2020年12月 中途入社■プロフィール氏名：新家（しんけ）さん所属：開発本部 第一グループ マネージャー入社...

【1分で読める社長ラジオ】インティメート・マージャーの面接体験からみえるもの（後編）

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。社長の日常的な気づきや考えを定期的にテキストでお届けしますので、ぜひご覧ください！今回のテーマ：【インターネット上の人格や仕事について／インティメート・マージャーのリアルな面接体験からみえるもの】簗島：弊社インティメート・マージャーでは中途・新卒採用問わず最終面接の内容を統一していまして。面接は1時間で、初めの10分は双方の自己紹介、次の30分は質疑応答、最後の20分は応募者からの逆質問を設けています。逆質問については、前提として疑問...

【1分で読める社長ラジオ】インティメート・マージャーの面接体験からみえるもの（前編）

当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。社長が普段思うこと、日常生活での気づきが凝縮されているので、定期的にテキスト化してお届けしていきます。是非ご覧ください！今回のテーマ：【インターネット上の人格や仕事について／インティメート・マージャーのリアルな面接体験からみえるもの】簗島：「未来の人材採用において必要なことは何だろう」と考えてみると、誰を採用すべきか？という採用要件の再考をすることが重要なのではと思っています。イメージ的には、自社だけが持っている何らかの固有の能力を定...