1
/
5

月刊カミナシ 2023年12月号

カミナシnote編集部です!

月刊カミナシでは、カミナシの1ヶ月をまとめています。さっそく昨月12月を振り返ってみましょう!

今月のトピック

初開催「現場DXアワード 2023」の受賞企業3社が決定

DXに挑み、優れた成果や現場の改革・改善を実現した企業を表彰する「現場DXアワード 2023」を開催し、「現場DXアワード 2023」の受賞企業3社を発表しました!
今回はカミナシを利用する法人企業さまから、プロジェクトの「推進力」「成果」「汎用性」を評価軸に審査を実施しています!


初開催「現場DXアワード 2023」の受賞企業3社が決定
〜最優秀賞の群馬ミートは年間1万枚以上の紙削減だけでなく、社員の意識も改革〜現場DXプラットフォーム『カミナシ』を提供する株式会社カミナシ(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:諸岡 裕人、以下「カミナシ』)は、DXに挑み、優れた成果や現...
https://corp.kaminashi.jp/news/pr_20231205


特設サイトや表彰式の様子を記録した動画もありますので、ぜひ御覧ください!


現場DXアワード 2023
「現場DXアワード」は、現場のDXに果敢に取り組む企業を表彰するイベントです。現場DXプロジェクトの「推進力」「成果」「汎用性」の3つを評価軸として審査を実施。受賞企業の卓越した取り組みを広く社会に共有することで、現場DXのさらなる普及拡大の一助となることを目的としています。
https://gemba-dx-award.kaminashi.jp/


現場DX推進を加速すべく、法人顧客向けのDX支援の取り組み『みずほデジタルコネクト』のパートナー企業に参画

『みずほデジタルコネクト』は、みずほ銀行の法人顧客が抱えるDX支援ニーズに対し、高い技術力を持つイノベーション企業や、各分野で最先端の取り組みを進めている大企業との強固な取引基盤、AIをはじめとした先端技術・専門知見、IT実装力を持つグループ会社など、グループ内外の強みを活かしたDX支援をめざして、みずほ銀行とみずほリサーチ&テクノロジーズが2022年10月より開始した取り組みです。

このたび、カミナシが『みずほデジタルコネクト』のパートナー企業として参画することで、工場や店舗を持つみずほ銀行の法人顧客が抱えるDXニーズにお応えし、『カミナシ』の導入や各現場におけるDX推進の知見を共有してまいります。


現場DX推進を加速すべく、法人顧客向けのDX支援の取り組み『みずほデジタルコネクト』のパートナー企業に参画
現場DXプラットフォーム『カミナシ』を提供する株式会社カミナシ(本社:東京都千代田区、代表取締役:諸岡 裕人、以下「カミナシ」)は、株式会社みずほ銀行(本社:東京都千代田区、取締役頭取:加藤 勝彦/、以下「みずほ銀行」)とみずほリサーチ&テ...
https://corp.kaminashi.jp/news/pr_20231218


今月の導入企業さま(一部)

日本ハム北海道ファクトリー様の事例を公開しました!

日本ハムグループの1社である日本ハム北海道ファクトリーは、北海道・東北に3つの工場を展開する畜肉加工企業です。そのうちの1つ、グループの生ハム製造を一手に担っている青森生ハム工場では、製品の安全・安心を担保するための品質保証や工場内の設備管理などの業務に、毎日300枚以上の紙帳票が発生していました。紙帳票による管理では、印刷や各部門への配布、回収、保管に1日30分以上の時間を要しており、これらの業務負担はヒューマンエラーの原因にもなっていました。

そこで日本ハム北海道ファクトリー 青森生ハム工場では、紙帳票をデジタル化することで業務効率化を実現すること、さらに従業員の心理的負担を削減して、より働きやすい環境を整えることを目的に『カミナシ』を導入しました。


日本ハム北海道ファクトリー様の事例を公開しました
日本ハムグループの1社であり、日本ハム北海道ファクトリーの生ハム製造を一手に担っている青森生ハム工場では、品質保証や工場内の設備管理などの業務で発生する毎日300枚以上の紙帳票のデジタル化を目的に『カミナシ』を導入しました。業務効率化や従業員の心理的負担の削減など、課題や成果などの事例をご紹介します。
https://kaminashi.jp/news/pr_20231207


今月のPodcast

PMM髙倉さんのエピソードを公開!パーソナルな部分の紹介や、カミナシ的PMMの具体的な内容をお話しています!

今月のメンバーたち

今月もイベント参加レポートや入社エントリー、業務のノウハウ共有まで発信もりだくさんです!

エンジニアチーム

まずは発信情報!もりだくさんです!


【AWS re:Invent 2023】ラスベガスで開催されたAWS GameDay Championshipsで優勝しました 🙌 - カミナシ エンジニアブログ
ソフトウェアエンジニアの鈴木(@szk3)です。この記事は re:Invent の現地 ラスベガス からお届けしています。 唐突ですが、re:Invent 2023 にて行われた AWS GameDay Championships 2023 というグローバルな舞台で優勝🥇することができました \ やったー 🙌 / ということで 本記事では、現地でGameDayに参加する際の知見をシェアしたいと思います。 本文に行く前に最初にお伝えしておくと、GameDayに参加する誓約としてゲーム内容の共有は禁止されてい
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/entry/2023/12/01/090000


【AWS re:Invent 2023】セキュリティの自動化について - カミナシ エンジニアブログ
どうもセキュリティエンジニアリングの西川です。 12/3(UTC)現在まだラスベガスにいます。これが今回のラスベガスで書く最後のブログとなります。 最高の仲間たちと過ごせて最高の1週間でした。笑いすぎてお腹が筋肉痛です。 たくさんのお土産話ができましたので、日本に帰った際は聞いていただけると嬉しいです。 ...
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/entry/2023/12/03/180000


エンジニアリングマネージャーのチームでスクラムをやってみた|Satoshi Yoshinaga @カミナシ EM
Engineering Manager Advent Calendar 2023 11日目の記事です。 こんにちは! カミナシでエンジニアリングマネージャーとして働いております、吉永です。 今回はカミナシのエンジニアリングマネージャー(EM)が、スクラムの考え方をマネジメントに活かしてみたよ、という事例とそこから得られた学びを共有したいと思い筆を取りました。 複数のEM間の連携や、マネジメントスキルの伝達に悩んでいるEMの方にとって助けになれば幸いです。 前提 私(Mgr of EMs)がマネジメントして
https://note.com/satoshi147/n/n599c36bb4529


理想のフロントエンドテストをたずねて三千里 - カミナシ エンジニアブログ
こんにちは。カミナシにて業務委託としてフロントエンドを担当している田村(@junkboy0315)です。皆さんはフロントエンドのテスト、どのように取り組んでいますか?フロントのテストはなかなか難しいですよね。 ...
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/entry/2023/12/12/080000


新米EMに足りなかった決断力|k_7016
こんにちは、カミナシでエンジニアリングマネージャーをやっている倉澤です! この記事は Engineering Manager Advent Calendar 2023 の13日目の記事です。 はじめに 私は今年の4月からアソシエイトマネージャー(※)になり、3か月後の7月から正式にマネージャーになりました。 (※)カミナシのアソシエイトマネージャーとは:マネジメントに新たに挑戦するメンバーが段階的にマネジメントをキャッチアップできるよう設けられた、マネージャー見習いのような役職です それまでは、ずっと I
https://note.com/k_7016/n/n856ff49abef6


【AWS re:Invent 2023】自社専用 chatbot を作る AWS の新サービス "Amazon Q for general business use" が面白かった - カミナシ エンジニアブログ
こんにちは、カミナシのソフトウェアエンジニアの内田 (@A2hiro_tim) です。 11/28、AWS の CEO Adam Selipsky 氏の Keynoteで Amazon Q が発表されましたね。 今回ありがたいことに、AWS re:Invent 2023 にラスベガス現地で参加する機会をいただき、複数のセッションに加え、この Keynote も聞いてきました。 Amazon Q についての情報はまだ多くないですが、Amazon Q の中でも、"Amazon Q for general bu
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/entry/2023/12/19/090000


続いては、イベント登壇・開催情報です!
まずはEMの倉澤が、hacomonoさんと共催のイベントで登壇しました!

【カミナシ x hacomono】成長過程のスタートアップに必要な開発者体験について考える (2023/12/07 12:00〜)
📝 開催概要 ── 「ウェルネス産業を、新次元へ。」hacomono主催のエンジニア勉強会 株式会社hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションとし、テクノロジーの力で業界の抱える非効率の解消を目指し開発を行っています。 今後、セッションでは事業を支える組織・技術・課題などへの試行錯誤やアプローチなどを定期的にご紹介する予定です。 ...
https://hacomono.connpass.com/event/299306/

またCTOの原トリは、キャリアをテーマにしたDevelopers CAREER Boost 2023にて、自身のキャリアを振り返りながら「グローバル企業でもスタートアップでも変わらなかった、たった一つの大事なことが僕のキャリアに繋がった」というタイトルでセッション登壇いたしました。

Developers CAREER Boost 2023(2023.12.09)
名称 Developers CAREER Boost 2023(デベロッパーズ キャリア ブースト 2023) 日時 2023年12月 9日(土) 10:00~16:35 セッション配信予定 ※全セッション終了後、オンライン懇親会を実施予定 会場 オンライン 主催 株式会社翔泳社 CodeZine編集部 参加費 無料(事前登録制) 注意事項 ・イベントを視聴できるのは、事前にご登録いただいた方のみとなります。 ・ご登録いただいた方には、別途、イベントを視聴するために必要な【 URL・ID・パスワード・接続
https://event.shoeisha.jp/devboost/20231209


PMチーム

「プロダクト戦略どう立てたらいいかわからん」な人に贈る7つのコツ|中村将平(カミナシPM)
こんにちは。カミナシでプロダクトマネージャー(PM)をやっている中村です。 最初に謎の宣言をするのですが、自分は「XXができるコツ10選!」みたいな記事が比較的嫌いです。(嫌いなんかい!)嫌いなんですが、、思うことがあってこんなタイトルの記事を書いています。 ...
https://note.com/shohei_nakamura/n/ncf3d4f7e4ab9


セールス&マーケティングチーム

初めての転職。SaaS未経験からカミナシに!|Keita Kaizuka
こんにちは。 2023年7月からカミナシで働き始めた貝塚慶太です。 現在インサイドセールスとして仕事をしていますが、入社して半年が経とうとしている今、入社エントリーとして入社に至った経緯やカミナシで働いて感じたことをバリューの「全開オープン」でお伝えできればと思っています。 こんな方におすすめ ⭐初めての転職を考えている ⭐saas未経験から転職 ⭐カミナシってどんな人がいるのか知りたい ...
https://note.com/keita_kaizuka/n/n9dc90797f714

セールスチームでは自社開催イベントを実施!セールスマネージャー島田が入社時からブラッシュアップし続けた「セールスプレイブック」についてや、その前提となるマインドの持ち方などについてお話ししました。

【オンラインイベント】半年でMRR2.5倍を達成!『セールスプレイブック』でチームをエンパワーする実践ノウハウ | 株式会社カミナシ
今回は、セールスマネージャー島田が ALL STAR SAAS CONFERENCE 2023 で登壇した際にお話した内容を更に深掘りするコンテンツとして、カミナシセールスのチームマネジメントに...
https://www.wantedly.com/companies/kaminashi/post_articles/873806


CSチーム

CSでも、キャリアをテーマにした主催イベントを実施!普段のやりとりの雰囲気も感じられる和気あいあいとしたイベントになったとか。

【オンラインイベント】CSキャリア深掘り会! by カミナシ 〜CS未経験からのキャリアチェンジ、どうだった?編 〜 | 株式会社カミナシ
CSのキャリアサイドについてお話する『CSキャリア深掘り会』大盛況だった10月に続き、早くも第2弾を開催させていただきます!今回は『CS未経験からのキャリアチェンジ』をテーマに、2人のカミナシC...
https://www.wantedly.com/companies/kaminashi/post_articles/873927


HRチーム


カミナシのHR戦略策定プロセス-逆算思考のHRを目指す-【すぐ使える議論フォーマットのおまけ付き】|松岡 広樹
0.はじめに こんにちは。カミナシ HRマネージャーの松岡です。カミナシには2023年の2月に入社しました。 (入社エントリはこちら) ...
https://note.com/hirokim02/n/n376e2c422c49


ボードメンバー

マルチバーティカル、まだまだやってます ~カミナシのGo-To-Marketの現在地~|宮城徹也
こんにちは、カミナシの宮城です! 以前マルチバーティカル戦略という記事を作成したのですが、思ったより反響が多くありがたいことに個別でお話する機会も増えました。 発信してから1年以上たっているので、改めて今カミナシの中でマルチバーティカルとして取り組んでいることについて共有したいと思います。 マルチバーティカルについての概要は↑の記事を読んでいただきたいと思いますが、サマリとしては以下です。 ...
https://note.com/tetsuyamiyagi/n/n0092aa2313a5

諸岡が「サバティカル休暇」として、まとまった期間仕事から離れたことについて、同時期に同じくCEOが休みをとったログラス社、hacomono社と共に取材いただきました!

ベンチャー社長だって休みたい→やってみた。「長期休暇」で社内に起こったこと、「サバティカル休暇」経営者3人に聞く
スタートアップのCEO3人が「サバティカル休暇」を取得しました。多忙なベンチャー経営者が思い切って取得した長期休暇。何をして過ごしたのか?聞きました。
https://www.businessinsider.jp/post-280101


「サバティカル休暇」取得のベンチャー社長が考える"良い休み方"「効果はじわじわ効いてくる」
スタートアップ3社のCEOが相次いで「サバティカル休暇」を取得しました。休暇を終えて感じた「休むことの効果」や、年末年始の長期休暇を迎えるビジネスパーソンへのアドバイスを聞きました。
https://www.businessinsider.jp/post-280103


おまけ

12月は、全社で一堂に会すAll Hands Meeting 兼 忘年会が開催されました!

第一部をAll Hands Meetingとして、経営陣を中心としたセッションや、ディスカッションを行いました。

忘年会パートでは会場を変え、美味しい食事・ドリンクを愉しみながら、普段はリモートでコミュニケーションをとることも多いメンバー同士でワイワイと懇親する時間を満喫。また「バリューアワード」というバリュー体現をテーマにしたアワードの授賞式も開催。こちらも大いに盛り上がりました!

さいごに

カミナシでは色々な職種で仲間を募集中です!!!ご関心のある方はぜひ採用情報を覗いてみてください!それでは、また来月お会いしましょう!

株式会社カミナシでは一緒に働く仲間を募集しています
今週のランキング
株式会社カミナシからお誘い
この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか?