未経験から安心してエンジニアデビューできる理由、全部見せます！

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用担当・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。

普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。

■ はじめに：「手厚さ」は、数字で見れば一目瞭然

ITエンジニアとしてのスタートに、不安を感じていませんか？

「自分に向いているのか分からない」
「プログラミングなんてやったことがない」
「独学でつまずいた経験がある」

――そんな不安を持って入社した先輩たちも、今では現場でしっかりと活躍中です。
なぜなら、コンタクトには“エンジニア未経験者を本気で育てる教育体制”があるからです。

今回は、その中身を「数字」でご紹介します。

■ 入社後の新人研修：技術研修だけで480時間

技術力は、基礎をしっかり固めることが何よりも重要。
そのため、コンタクトでは3か月間で合計480時間の技術研修を実施しています。

■ ソーシャルスキルも重視："技術だけじゃない力"がつく

エンジニアに求められるのは、コードを書く力だけではありません。
「伝える力」「考える力」「進める力」も必須です。

だからこそ、コンタクトではこんなソーシャルスキル研修も。

これらは単なる「座学」ではなく、発表やグループワークを通して実践する内容です。

特に「発信練習」は、自分の考えを相手に伝える練習を通じて、現場で必要な説明力や報連相力を高めるトレーニングです。

■ 朝会のこだわり：毎朝30分以上、対面で1人ひとりと向き合う

コンタクトが大切にしているのは、“人”。
毎朝行っている30分以上の新人朝会では、前日の振り返り・当日の計画・講師からのフィードバックを実施。技術講師とソーシャル講師（私）で1人ひとりとしっかり向き合う対話の場を設けています。

この時間があるからこそ、日々の小さな悩みやつまずきを見逃さずに解決できます。

■ 研修終了後も終わらない、長期的なフォロー体制

成長には「継続」が大切です。
コンタクトでは、3か月の研修後も以下のフォロー研修を行っています。

研修が終わってからが本番。だからこそ、手を離さず、着実な成長をサポートします。

■ サポートするのは、講師だけじゃない

今月からは、コンタクト独自のチーム制度もスタート。
新人1人に対して、先輩エンジニアがチームでバックアップします。

• 定期的な面談
• 小さな相談ごとのキャッチアップ
• 成長を見守る文化の醸成

まさに、「1人にさせない仕組み」が整っています。

■ リタイア経験者も、再スタートをきっている

実はコンタクトには、「他社で一度リタイアしてしまった」経験のある先輩もいます。
そんな彼らが再スタートを切り、現場で活躍できている理由は、ここにあります。

• 会社が目指すビジョンが明確にあり、それが社員一人ひとりとつながっている
• 現場と連動した教育設計
• 一人ひとりに合わせたフォローアップ体制

私たちは「会社のビジョンは、社員全員の成長によって初めて実現できるもの」と考えています。
だからこそ、一人ひとりを大切にしながら支え、共に成長していく環境づくりを何よりも重視しているのです。

■ 最後に：あなたの「不安」を「自信」に変える場所

夢を見ても、現実を知って諦めてしまう人がいます。
でも、私たちは知っています。あなたには、きっとできる。

エンジニアとして輝く未来をつかむには、
「本気で学べる場所」と「一緒に悩んでくれる人」が必要です。

コンタクトは、その両方を、本気で用意しています。

✔ 未経験でも、わからないことを一緒に乗り越える仲間がいる
✔ 躓いたときも、あなたの可能性を信じて支えてくれる先輩がいる
✔ 成長を焦らず、でも着実に進める仕組みがある

だからこそ――
自信がなくても大丈夫。経験がなくても問題ない。

大切なのは「なりたい未来」に向かって一歩踏み出す勇気です。
その一歩を、私たちは全力で支えます。

ここには、「本気で人を育てる」覚悟があります。
そして、「一人の脱落者も出さない」という信念があります。

どうか、あなたもその一歩を踏み出してください。
私たちは、あなたを仲間として迎える準備ができています。