AIで業務変革を実装するLLM基盤コンサルタント募集！

◻︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。 近年、企業のAI活用はPoC（実証）から“本番活用”へと急速にシフトしています。 しかし、実際の大規模業務の中では、 - どの業務にAIを適用すべきか？ - どのようなワークフローが最適なのか？ - どこまでLLMが担えるのか？ - 業務

経営の現場にAIを実装する最前線！企業変革を導くFDE募集

【募集背景】 生成AIの進化により、経営・業務領域における「AI実装」の可能性は急速に広がっています。 ログラスでは「AIを経営に実装する」という新しいテーマに挑戦するため、LLM基盤チームを組成しており、エンジニアの新たな役割として、Forward Deployed Engineer（FDE）という新たな職種を設けました。 FDEは、単なる「AI導入の支援者」ではなく、顧客の経営課題と技術の最前線に立ち、AIを“使える価値”として実装し、同時にプロダクト

事業成長に直結するデータ分析基盤の構築を品質面で支えるQAエンジニア募集！

【私たちについて】 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の

セキュリティレベルを向上させる1人目プロダクトセキュリティエンジニアを募集

【募集背景】 今後xP&AやAI ERP等、ポスト基幹システムのための基盤づくりをしていくため、将来的に企業活動、ひいては社会経済の根幹となりうる信頼性の高い基盤を、今からしっかり作っていく必要があります。 そのため、セキュリティガバナンスの強化や、プロダクトや開発のセキュリティレベル向上が急務となっており、プロダクトセキュリティチームを新たに立ち上げしようとしており、立ち上げを担う1人目のプロダクトセキュリティ

SREへの進化をリードするエンジニアを募集

■仕事内容 ログラスのあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤（プラットフォーム）の設計・開発・運用と、SREプラクティスの推進を通じて、ログラスが提供する全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。 単にインフラを構築・運用するだけでなく、SRE戦略の策定から実行、そしてSRE文化の醸成までをリードすることを期待しています。現在はまだ「基盤整備」の色が強いで

プロダクト基盤エンジニア

【募集背景】 ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、データとAIを最大限に活用し、経営リソースを最適に配分できるプロダクトを展開しています。 現在はマルチプロダクト戦略の初期フェーズであり、今まさに基盤システム群をゼロから設計・構築するタイミングです。 プロダクト基盤部は、すべてのプロダクトが依存する共通基盤（認証・認可、SSO、データ基盤、ユーザー管理、契約管理、フィーチャー制御

AI技術を価値提供に結びつけるシニアAI アプリケーションエンジニアを募集

■プロダクト概要 短期目標として掲げる 「xP&A 戦略」 の下、2027 年 4 月までに 20 以上のプロダクト／サービスを立ち上げる 計画です。AI・LLM を核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する “AI プランニング・プラットフォーム” の実現を目指します。 ■募集背景 ログラスが掲げる「AI ERP構想」の実現に向け、複数の新規AIプロダクト（需要予測、収益最適化、計画立案など）が同時並行で立ち上が

新規事業に挑むシニアWebアプリケーションエンジニアを募集！

■プロダクト概要 短期目標として掲げる「xP&A 戦略」の下、2027年4月までに20以上のプロダクト／サービスを立ち上げる計画です。AI・LLMを核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する“AI プランニング・プラットフォーム”の実現を目指します。 ■組織概要 現在100名規模のプロダクト組織がスクラム／FASTを導入し、自律的に開発を推進していますが、新規事業組織では今後2年で10個の新規事業を立ち上

新規事業とAI関連プロダクトに挑むWebアプリケーションエンジニアを募集！

■募集背景 AI ERP構想の加速に伴い、複数のAI活用プロダクトが0→1で同時並行しています。機能開発を“自分ごと”として捉え、設計〜実装〜運用まで主体的にオーナーシップを発揮できるエンジニアを増員します。 技術戦略を理解し、手を動かしながら開発スピードと品質の両立を実現できる方を求めています。 ■仕事内容 ・LLM/生成 AI+Web技術を用いた機能開発・運用を主体的に推進 ・AI機能のPoC→本番導入 ・Go/Kotlin（バックエンド）×React/N

新規事業領域/AIプロダクトに挑戦するエンジニアリングマネージャーを募集！

■プロダクト概要 短期目標として掲げる 「xP&A 戦略」の下、2027年4月までに20以上のプロダクト／サービスを立ち上げる計画です。AI・LLMを核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する “AI プランニング・プラットフォーム” の実現を目指します。 ■組織概要 現在100名規模のプロダクト組織がスクラム／FASTを導入し、自律的に開発を推進していますが、新規事業組織では今後2年で10個の新規事業を立ち

AIを用いて業務効率化を行うAIオペレーションマネージャー募集！

プロダクト概要 当社は「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウド「Loglass」を提供し、2027年までに20以上のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略を推進しています。 事業の急拡大に伴い、社内の業務プロセスも複雑化しており、生産性の向上が経営上の重要課題です。そこで、中長期戦略「AI ERP構想」の実現を加速させるため、CEO直下に専門組織を新設しました。 生成AIやRPAを前提に社内業務をゼロベースで再

エンタープライズ経営を支えるSaaSのクラウド基盤エンジニアリード募集！

【仕事内容】 Enabling & Platform部に所属し、クラウドインフラに関する横断的な基盤の整備・運用を通じて、ログラスのプロダクトの信頼性・スケーラビリティ・セキュリティを担保していきます。 アプリケーション開発チームやPdMと連携しながら、インフラを単なる裏方で終わらせず、"ユーザー体験"に直結する視点で仕組みを設計・改善していくポジションです。 【具体的な業務内容】 インフラの整備・運用だけでなく、開発プロセス全体の

エンタープライズSaaSの成長を支えるシニアフロントエンドエンジニア募集

■主な業務内容・ミッション 「Loglass経営管理」は、プロダクトローンチから4年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、経営管理周辺の様々な領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。こうした背景を踏まえ、開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増しています。 これまではいち開発チームのメンバーが担当してきましたが、フロントエンドのアーキテクト領域として、

経営管理SaaSの未来を創るQAエンジニア募集！Loglass人員計画

■募集背景 ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。 今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活

QA戦略の立案から携わり、今後のマルチプロダクト展開を支える戦略QA募集

■募集背景 ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。 今後のマルチプロダクト展開やサービスの多角化を見据えて、今後QAの技術戦略の立案とQA組織の拡大に取り組んでいます。そこで、ログラスのプロダクト全体の品質向上をリードする戦略QAを募集しています。 ■業務内容

経営管理SaaSプロダクトの品質をアジャイルに高めるQAエンジニア募集！

■募集背景 ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。 今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活

技術でエンタープライズSaaSの事業成長に貢献するアプリ基盤エンジニア募集

■募集背景 今後2年で新規事業を10以上立ち上げることを目指して、マルチプロダクト展開に向けた最初期フェーズを迎えています。 今後xP&AやAI ERP等、ポスト基幹システムのための基盤づくりをしていくため、 将来的に企業活動の根幹となりうる基盤を、今からしっかり作っていく必要があります。 そのため、アーキテクチャ標準の設計といったガバナンス体制の強化や、共通基盤としてのアプリケーション基盤やデータ基盤の構築が急務とな

AI-UX領域でプロダクトを進化させるWebアプリケーションエンジニア

【組織概要】 ログラスは2023年、AIとLoglassの組み合わせによってプロダクトを進化させるため、AI活用に半年間で1億円を戦略投資枠として設けました。その第一段階として、AI技術の専任チームを立ち上げました。 （https://www.loglass.co.jp/news/press-20230407） 2024年1月には「Loglass 経営管理」に、生成AIを活用した予実分析機能「AI分析アシスタント（β版）」を実装し、提供開始しました。 （https://www.loglass.jp/news/press-20240130） また、2024年6月より、AI-UX

AI-UX領域でプロダクトを進化させるWebアプリケーションエンジニア

【組織概要】 ログラスは2023年、AIとLoglassの組み合わせによってプロダクトを進化させるため、AI活用に半年間で1億円を戦略投資枠として設けました。その第一段階として、AI技術の専任チームを立ち上げました。 （https://www.loglass.co.jp/news/press-20230407） 2024年1月には「Loglass 経営管理」に、生成AIを活用した予実分析機能「AI分析アシスタント（β版）」を実装し、提供開始しました。 （https://www.loglass.jp/news/press-20240130） また、2024年6月より、AI-UX

企業の経営管理に変革を起こすWebアプリケーションエンジニアを募集！

【募集背景】 ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 これまでのログラスの開発組織は、LTV First（LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオ

企業の最重要データを扱うアプリケーション基盤エンジニアを大募集！

⚫︎プロダクト概要 弊社が提供しているのは、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気

経営管理SaaS/クライアントの成長を支えるCRE募集！

【募集ポジションについて（チームのビジョン・募集背景）】 当社では2人目のCRE（Customer Reliability Engineer）を募集中です。 Loglassでは、カスタマーサクセスを実現するために、プロダクトチームとカスタマーサクセスチームを結ぶ専門の役割としてCREロールを立ち上げました。私たちのCREは、顧客の信頼性向上を使命とし、顧客の課題を計測・分析し、エンジニアリングを駆使して信頼性向上に貢献しています。 初めは手探りの状態でしたが、

企業の経営管理に変革を起こすエンジニアリングマネージャーを募集！

【募集背景】 ログラスは、「良い景気を作ろう。」というミッションと、プロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」のもと、経営リソースの最適配分を実現する“真のプランニング・プラットフォーム”を目指し、データ活用・AI活用を加速しています。短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までに20以上のサービス展開を計画。長期では「AI ERP構想」の実現を視野に、国内外での開発拠点の拡充や技術投資も進めています。 こうした急速な事業拡大

経営プラットフォームの品質と顧客への価値提供を最大化するQAを大募集！

【具体的な業務内容・ミッション】 QAエンジニアはスクラムチームに所属し、PdM、デザイナー、エンジニアと協力して、品質と顧客への価値提供を最大化する活動をしていただきます。 具体的には、スクラムチームのメンバーと一緒に以下の活動をしていただきます ・要求の整理、仕様策定、UXのレビュー ・テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 ・自動テストの導入・計画・設計・実行・運用・改善 ・開発、テストプ

経営プラットフォームの品質と顧客への価値提供を最大化するQAを大募集！

【具体的な業務内容・ミッション】 QAエンジニアはスクラムチームに所属し、PdM、デザイナー、エンジニアと協力して、品質と顧客への価値提供を最大化する活動をしていただきます。 具体的には、スクラムチームのメンバーと一緒に以下の活動をしていただきます ・要求の整理、仕様策定、UXのレビュー ・テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 ・自動テストの導入・計画・設計・実行・運用・改善 ・開発、テストプ

企業の経営管理に変革を起こすWebアプリケーションエンジニアを募集！

【募集背景】 ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 これまでのログラスの開発組織は、LTV First（LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオ

経営プラットフォームの品質と顧客への価値提供を最大化するSETを大募集！

【具体的な業務内容・ミッション】 ・SETは横断的な取り組みとして、以下の活動をしていただきます。 ・自動テスト基盤の導入・計画・設計・実行・運用・改善 ・スクラムチームへの自動テストの普及 ・不具合管理、不具合分析 ・メトリクスによる定量化、品質分析 ・テスト自動化関連の研究調査、技術調査 また、他のQAエンジニアやクラウドエンジアとともに チーム横断でのリリースプロセスの改善に取り組んでいただきます。 【仕事の

日本を代表する企業のDXを推進するクラウドエンジニアを募集！

【募集ポジションについて（チームのビジョン・募集背景）】 我々開発チームは「Make New Direction」というプロダクトビジョンを実現するために日々開発しています。 この求人では、クラウドエンジニアリングを武器として、プロダクトを提供するクラウドインフラの構築、運用、維持、拡張をするとともに、開発・テストのためのクラウドインフラの整備、エンジニアやビジネスを支援する取り組みを行うクラウドエンジニアを募集します。

大企業の経営課題を解決するプロダクト開発を推進！webアプリエンジニア！

【仕事概要】 最初はスクラムチームに所属し、ドメイン知識やシステム理解を深めていただきつつ、半年〜1年後にはテックリードやアーキテクトといった役割をお任せしたいと考えています。 テックリードとしてはチームの担当領域のコードの品質保証に責任を持ち、チーム横断Epicや領域が被るチーム内Epicに対して、全体最適で意思決定することを期待しています。 アーキテクトとしては、プロダクト全体、開発組織全体といったさらに上

大企業の経営課題をLTV Firstに解決するKotlinエンジニア募集！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 圧倒的成長中のSaaSスタートアップで 大きな裁量権を持ちつつ、 老舗や海外大手のプロダクトに挑み、圧倒する そんな後世に残る実績を残しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集ポジションについて（体制・募集背景）】 ログラスのプロダクトであるLoglass 経営管理はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。現在PdMやデザイナーの採用

2027年までに20の事業を創る。経営の未来をデザインする0→1プロダクト

「良い景気を作ろう。」というMissionのもと、ログラスは“企業の経営力を引き出す”プロダクトづくりを通じて、社会全体の生産性向上を目指しています。その中で、2027年までに20のプロダクトを立ち上げるという事業構想を掲げ、AI活用や新領域への展開を含む複数の新規プロダクト構想が進行中です。 今回、この構想の実現に向けて、初期フェーズのプロダクトづくりを共に進めるデザイナーを募集しています。 ■仕事内容 新規事業にお

急成長の経営管理SaaSスタートアップ！プロダクトデザイナー募集！

「良い景気を作ろう。」というMissionを軸に事業を展開するログラスのデザイナーは、プロダクト面で経営陣・開発メンバーと共に世界最高のプロダクトを作る責務を負っています。 そのため開発チームと協力して以下のようなアプローチができるデザイナーを募集しております ・まだ見たこと無い未来のUXをプロトタイプで具現化することでチームと顧客に明確なイメージをもっていただくこと ・プロトタイプ・デザインのアプローチを上手

AI-ERP構想を促進するVPoAIを大募集！

■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデ

顧客価値の最大化とスケールを牽引するAIサクセスリーダーを募集！

■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後は

AIにより顧客の成功体験を創出するAIサクセスマネージャーを募集！

■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後は

新規事業推進をガンガン進めるPdMを募集！！

▍募集ポジションについて ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理SaaS「Loglass 経営管理」を起点に、複数の新規プロダクト・サービスを並行して開発・提供しています。 現在掲げている『CFO Suite構想』では、企業の意思決定を支援するあらゆるプロダクトを開発し、2027年までに20以上のプロダクト／サービスを展開予定です。 その実現に向け、新規事業を専任でリードするPdMの仲間を求めています。構想・企

事業拡大により戦略PR責任者候補を募集！

■募集背景 創業以来、当社は日本を代表する大手企業を中心に導入を進め順調に成長を続けていますが、一定のアーリーアダプターへの導入が進み、競合他社も参入してきた現在、経営管理システム市場をさらに拡大し、市場からの信頼を獲得するとともに、当社のブランド価値を確固たるものにすることが、経営における重要なテーマとなっています。 以上の背景から、既存の手法にとらわれず、大きな変革を起こす必要があり、コーポレー

事業拡大により戦略PRを募集！

■募集背景 当社は創業から5年が経ち、更なる事業拡大とミッション「良い景気を作ろう。」の実現を支えるPR体制強化を目的とし、コーポレートおよびマーケティング領域のPRを牽引する「戦略PR（スペシャリスト）」を募集します。 ■業務内容 ミッション達成に向けた中長期／短期のPR戦略策定 各種PR企画の立案・実行 メディアリレーションの開拓・深耕 危機管理広報 ■戦略PRのミッション 事業成長に向けた経営管理システム市場の拡大 市

シニアプロダクトマーケター/オープンポジションを募集！

■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） 2024年7月に70億円の調達を実現したログラスは、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。 2021年のマーケティング組織発足以降、オンライン・オフライン問わず積極的なマーケティング投資を継続しています。具体的には検索/ディ

プロダクトマーケター/オープンポジションを募集！

■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） 2024年7月に70億円の調達を実現したログラスは、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。 2021年のマーケティング組織発足以降、オンライン・オフライン問わず積極的なマーケティング投資を継続しています。具体的には検索/ディ

コンサルティング×AIでクライアントの成果を創出する新規事業責任者を募集！

■募集背景 AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。ログラスは、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。 具体的には、当社のSaaSプロダクト「Loglass」を基盤としながら、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）とコンサルタントがお客様先に

フィールドセールス東海拠点／マネージャー候補を募集！

◆募集ポジションについて（体制・募集背景） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）と

フィールドセールス関西拠点／マネージャー候補を募集！

◆募集ポジションについて（体制・募集背景） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）と

プリセールス/関西オフィスメンバーを募集！

■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 我々プリセールスチームは、社内外に存在するステークホルダーのハブとなる存在です。高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての両面でログラスの価値を最大化するための支援を行います。 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にありま

損保業界出身者歓迎！パートナーセールス

ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡ しかし、直販（企業へ直接提案・導入）だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年よ

経験なしでもOK！パートナーセールス

ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡ しかし、直販（企業へ直接提案・導入）だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年よ

経験者歓迎！パートナーセールス

ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡ しかし、直販（企業へ直接提案・導入）だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年よ

関西　パートナーセールス

ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡ しかし、直販（企業へ直接提案・導入）だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年よ

セールス職オープンポジション：リーダー候補

【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして 活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。 ＜ 想定ポジション＞ ※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。 - インサイドセールス - フィールドセールス - アカウント

セールス職オープンポジション：マネージャー候補

【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして 活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。 ＜ 想定ポジション＞ ※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。 - インサイドセールス - フィールドセールス - アカウント

BizOps/SalesOps｜データドリブンなオペレーションを実現！

【募集背景】 当社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、業務の中心となるCRM（当社ではSalesforceを採用）の環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。 ビジネスサイド全体の成長を、Salesforceを中心とした業務システム及びオペレーションの高度化に向け、盤石なチーム作りを目指しています。 2022年11月に立ち上がったBizOpsチームは、「Salesfor

急成長中経営管理SaaSでプロダクトの価値を最大化するプリセールスを募集！

■ チームのビジョン・ミッション 我々プリセールスチームは、社内外に存在するステークホルダーのハブとなる存在です。高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての両面でログラスの価値を最大化するための支援を行います。 ■ 募集の背景 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。 その中で、提

急成長中経営管理SaaSでのインサイドセールスマネージャーを大募集！

◆募集ポジションについて（体制・募集背景） インサイドセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在15名以上の組織になっております。 大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。 今回のポジションではそのインサイドセールス組織で「マネージャー」として上記組織のマネジメントを担っていただきます。 〇詳細 オンライン・オフラインイベントのCVRやそこからのPDCAの

経営管理系SaaSプロダクトのフィールドセールスマネージャー候補を募集！

【募集背景、体制】 ログラスの目指す未来を実現するためには､日本を代表する大手企業にLoglass 経営管理をご活用いただき､経営管理の「あるべき姿」をお客様と共に具現化していく必要があります。 そのため我々エンタープライズセールス部門はお客様の経営改題のヒアリングからソリューションの提案までを一貫して行う部門として活動しております｡ ありがたいことに､すでに国内有数のお客様にもご導入いただいており､「あるべ

経営管理系SaaSプロダクトで日本を変えるフィールドセールス募集！

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】 ログラスのセールスポジションは「良い景気を作ろう」を実現するために、最初にクライアントの経営管理課題を紐解くポジションです。 クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。 【具体的な業務内容】 ・ト

1→100のフェーズにて事業戦略立案〜実施のBizdev MGR候補募集！

◆募集背景 急速な事業成長を遂げるログラスにおいて、CEO直下のチームで、事業戦略立案・実行を担う、Bizdevマネージャー候補を募集します。 ビジネス拡大に向けて各部署と横断的に連携しながら、あらゆる領域の戦略立案・オペレーション構築・実行を、大きな裁量権を持って担当いただけるポジションです。 入社後、まずはご自身の経験を踏まえた業務を中心的に担っていただき、ご活躍に応じて、全社・各部門の戦略策定やマネジメン

ICC優勝！急成長中の経営管理SaaSで戦略策定/事業拡大の担当者を募集！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 急成長中のSaaSスタートアップで 大きな裁量権を持ちつつ、 老舗や海外大手のプロダクトに挑み、圧倒する そんな後世に残る実績を残しませんか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、現在立上げ期にあるBizdev組織のメンバーとして、ビジネススケールに向けた戦略設計から実行までを大きな裁量でお任せするポジションになります。スタートアップの1→100のフェーズを経

経営企画経験者／ログラスのカスタマーサクセスの高度化を担うリーダーを募集！

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】 ■ チームのビジョン：SaaSでもSIerでもない、「経営変革の担い手」 私たちのミッションは、単にお客様にプロダクトを導入することではありません。「経営の意思決定を変革すること」そのものをゴールとしています。 EPM（企業経営管理）という領域は、100社あれば100通りの管理スタイルが存在する個社性の高い領域です。私たちは、SaaSとしての「標準化」と、大企業の複

アカウントマネージャー東海オフィス立ち上げメンバー・マネージャー候を募集！

■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長の実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglassによってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計

アカウントマネージャー関西オフィス立ち上げメンバーを募集！

■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長の実現を目指しています。 調達のリリースの中で掲げていたとおり、2024年11月に関西拠点を開設いたしました。 ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いております。少しずつ関西をはじめとした首都圏以外のお客様での導入やお問い

急成長中経営管理SaaSでのカスタマーサクセス／オープンポジションを募集！

◆募集ポジションについて（体制・募集背景） ■ チームのビジョン：SaaSでもSIerでもない、「経営変革の担い手」 私たちのミッションは、単にお客様にプロダクトを導入することではありません。「経営の意思決定を変革すること」そのものをゴールとしています。 EPM（企業経営管理）という領域は、100社あれば100通りの管理スタイルが存在する個社性の高い領域です。私たちは、SaaSとしての「標準化」と、大企業の複雑な経営課題に応える

カスタマーサクセスオペレーションズ&サポート／急成長中経営管理SaaS

◆募集ポジションについて（体制・募集背景） 2022年4月に17億円シリーズAラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglassによってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営

アカウントマネージャー／企業経営の意思決定を支える経営管理SaaS

◆募集ポジションについて（体制・募集背景） 2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglassによってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営

経営DXコンサルタント：シニアクラス

◆募集ポジションについて（体制・募集背景） 【「答えのない」管理会計に、変革を。】 企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だExcel等を用いているケースが多く、煩雑な工程をデータ化することに課題感を抱え、迅速な意思決定が阻害されています。私たちは、ルールと答えのない管理会計において、高度な専門性とLoglassの力を駆使し、クライアントの意思決定に変革をもたらすDXを実現するチームです。 Loglassを核に、企

カスタマーサクセスマネージャー／企業経営の意思決定を支える経営管理SaaS

◆募集ポジションについて（体制・募集背景） 2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglassによってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営

HRオペレーション／リーダー候補を募集！

◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが

M&A責任者候補を募集します！！

◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つC

労務／プレイヤー候補を募集！

◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応

法務／メンバーを募集！！

◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 現在法務は正社員1名、派遣社員1名の2名体制となっています。社員数増加や事業拡大に伴い、対応ボリュームも増加しており、体制を強化したいと思ったことが募集の背景です。 ◼︎具体的な業務内容・ミッション - 契約書作成・リーガルチェック - 顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 - 株主総会運営・議事録等書面作成と管理 また、今回

急成長経営管理SaaS｜プロダクト組織専属HRメンバー

▍募集ポジションについて ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、革新的なプロダクト開発を推進しています。開発・PdM・デザインが連携し、MAKE NEW DIRECTION という方針に基づき、非連続な事業成長とプロダクト進化に挑戦しています。 その成長の中核を担うプロダクト組織のスケーリングを支えるため、ProductHRという専任チームを立ち上げました。 このポジションでは、エンジニア・PdM・デザイナー領域の安定的な

経理候補を募集！！

◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員2名の計4名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。 ◼︎具体的な業務内容・ミッショ

新卒採用担当：マネージャー候補/エンジニア

◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） -ログラスは数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。 -このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行を担当し、採用だけでなく、組織づくり

ビジネスサイド全体の成長を支えるSalesforce管理者を募集！

【募集背景】 ログラスのBizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務としてビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)、各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。 一方で、事業の急

急拡大中の経営管理SaaSで戦略策定を担うStrategyチーム

【募集背景】 経営管理SaaS「Loglass」を展開する弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、「全社を俯瞰しながら、事業/組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き(≒戦略の策定)、その実現に向けた取り組みを各部署と共に推進すること(≒戦術の実行支援)」の重要性は日に日に高まってきており、経営戦略部がそ