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【26卒】これから就活を始める皆さん必見!!就活自己分析ガイド✨

26卒の皆さん、こんにちは!🌞
いよいよ就活について考え始める方も多いのではないでしょうか?
就活を上手く進めていくためには、まず自分自身を深く知り、自己分析を行うことが重要です!✔
この記事では、自己分析のポイントについて解説していきます!!🔥

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~もくじ~
◆自己分析の重要性
◆自己分析のステップ
◆自己分析のおすすめのやり方
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◆自己分析の概要

自己分析のポイントについて説明する前に、なぜ自己分析をする必要があるのかをご説明します。
自己分析とは、自分の強みや弱み、興味や価値観を明確にし、それをもとに自分の将来の進むべき方向を見つけるプロセスです。就活においては自己分析が基盤となり、そこから自分に合った企業や職種を見つけていきます。さらに、企業や職種を見つける際だけでなく、選考の中で自分のアピールポイントなどを伝える際にも、自己分析を活用することができます。

◆ 自己分析のステップ

自己分析の概要が分かったところで、具体的に何をすれば良いのかをお伝えします!

〇 スキルの整理

最初のステップは、これまでの学業や部活、アルバイトやボランティアなどの経験を振り返ることです!まずは、どんな活動が得意で、どんな活動が大変だったかをリストアップしてみましょう!自分の強みを理解することで、その強みを活かした仕事を見つける手助けにもなります。
また、これまでの経験で獲得したスキルや成果も整理してみましょう。その際、具体的な実績やプロジェクトに焦点を当て、どのような成果を上げたのかを具体的にリストアップしていくことが重要です。

〇興味の整理

自分の得手不得手やスキル・成果の他に、自分の興味や関心が何かを明確にすることも大切です!
これまでの活動の中で、どのような活動に対して満足度が高かったのかをリストアップし、それらの共通点を考えてみましょう。それから、どのような仕事やテーマに興味を感じるかを考え、整理してみましょう。その上で業界研究をしてみると良いですね!◎

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👆業界研究について紹介した記事はこちらです🌟

この部分は、企業や職種の選択にも大きく影響しますので、じっくり考えてみましょう!

〇価値観の整理

自分の価値観と企業の文化や価値観が合わない場合、仕事をしていく上でのミスマッチが生じる可能性があります。これは仕事への不満やストレスの原因となりますので、自己分析によって自分の価値観を理解することが重要です!
価値観の整理を企業選びに活用する方法として、「4つのP」に当てはめて分析する方法があります。
「4つのP」とは、
Philosophy(理念)「どんな社員と働けるのか?」「どんな組織風土なのか?」
Profession(仕事)「どんな業務があるのか?」「どんな事業なのか?」
People(人・風土)「どんなビジョンや目標を持っている会社なのか?」
Privilege(制度・待遇)「どんな制度があるのか?」「どんな待遇があるのか?」
のことを指します。
これら4つに当てはめて、「こうだったらいいな」と思うことをリストアップしてみると、自分の価値観が見えてきます!👀

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◆自己分析のおすすめのやり方

自己分析をする上で、何を明確にするべきか分かったところで、実際に進めていく際のおすすめのやり方をご紹介します!

〇質問に答える方法で深堀りをしていく

自己分析とは、質問と答えの繰り返しでもあります。まずは、各ステップについて質問を作成してみましょう。例えば、「他の人は大変そうだったけど、自分は割と苦なくできたことは何か?」「今社会において問題だと感じることは何か?そこから分かる好きな分野は何か?」「今の自分に大きな影響を与えている出来事or経験は何か?それらが自身の価値観にどう影響を与えたか?」などです。さらに、その質問に答えたら、「なぜ?」を重ねていきましょう。その過程の中で、自分の価値観や興味について深く知ることができると思います。

自己分析 70の質問で強い「自分軸」を作ろう | 就活の方程式を変える。TECH OFFER
自己分析は、説得力のある自己PRや志望動機を作成するためには不可欠です。本記事では70の質問に答え、自分の回答を分析することを通じて、強い自分軸を作るための手助けをします。自己流に陥らず、流れに沿って回答し、自己分析を進めましょう。
https://techoffer.jp/rikeishukatsu/jikobunseki-shitsumon/

👆こちらの記事では、文系・理系問わず役に立つ自己分析の質問がまとめられています!

〇他者に相談する

自分1人で考え込むのではなく、家族や友人などに、自分の強みや弱みについて客観的な意見を聞くことで、新たな気づきを得ることができます。大学のキャリアセンターなどを活用してプロのアドバイスを受けることもおすすめです!
メディクルードには「リクルーター制度」があります。本選考に進んだ方全員に、「就活の伴走者」として社員が1人付き、就活全般に関する相談にのったり、自己分析のお手伝いなどをしたりします!皆さんが納得できる形で就活を終えてほしいという想いがあるので、メディクルードへの勧誘をしつこく行うわけではなく、あくまで中立的に就活を伴走していきます💨

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👆リクルーター制度について詳しくご紹介しています!

就活は自分を知り、自己分析を行うことから始まります。自分に合った職種や企業を見つけ、自分の強みをアピールするためには、しっかりとした自己分析が必要です。この記事の手順に従いながら、自分自身を深く理解し、自信を持って就活に臨んでください!

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