カンボジアの子どもたちを支援～NPO法人共生フォーラム～★法人紹介★

いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。今回は、Genki Groupの一員であるNPO法人共生フォーラム（以下、共生フォーラム）をご紹介します！私たちGenki Groupは、医療・介護・教育の3領域で事業を展開していますが、実はNPO法人も運営しています。この記事では、共生フォーラムがどのような事業を行なっているのか、また、グループを越えて支援の輪を広げる仕事の面白さをお伝えします。「人と人をつなぐ仕事がしたい」「社会貢献に関わりたい」そんな想いを持つ方に、ぜひ読んでいただきたいです。1)共生フォーラムとは2)メディクルードと共生フォーラムのつな...

5年目社員が語る。就活のときに聞きたかったこと～小西編～★社員インタビュー★

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただきありがとうございます！今回は、メディクルードの新卒5年目のキャリアに迫るインタビュー記事をお届けします！現在は医療法人社団鴻愛会 こうのす共生病院の理事長室で活躍する、新卒5年目の小西さんにインタビューしました！医療法人の総合職と聞くと、「資格がないと働けないのでは？」「病院の事務職ってルーティンワークばかりなのかな？」とイメージする方も多いかもしれません。しかし実際には、新規事業の運営サポートから地域貢献活動まで複数のプロジェクトを担当し、医師・看護師・事務職など多職種と協働しながら、病院づくりに携わっていく仕事です！「新卒5年目の先...

介護の現場って、こんなにクリエイティブ？敬老祝賀会★レポート★

こんにちは！いつもメディクルードのWantedly記事をご覧いただきありがとうございます！今回は9月中旬にGenki Groupの介護施設にて執り行なわれた、"敬老祝賀会"についてご紹介します！私は9月20日にこうのすタンポポ翔裕園の敬老祝賀会へ参加してきました！「介護施設の行事って、具体的にどんなことをしているんだろう？」と実際に現場へ伺うと、そこにはクリエイティブで温かな工夫がたくさん詰まっていました。ご利用者さんを笑顔にするために、現場の職員さんが自らアイデアを出し合い、作り上げた敬老祝賀会の様子をレポートします！昨年の記事はコチラ！1)敬老祝賀会とは？2)現場はこんなにクリエイテ...

【28卒必見】3テーマで紹介！おすすめ記事＆Wantedlyライター交代のお知らせ

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。突然ですが、ちょっとしたお知らせがあります。約1年間、メディクルードのWantedlyライターを担当してきた私ですが、このたび今年入社した新卒社員へバトンタッチすることになりました！そこで今回は、ライター交代のお知らせとともに、これまで私が執筆してきた記事の中から、「28卒の皆さんにこれだけはぜひ読んでほしい！」と思う記事を厳選してご紹介します。「Genki Groupって実際どんな人が働いているんだろう？」「入社したらどんな仕事をするんだろう？」「会社の雰囲気をもっと知りたい！」そんな方におすすめの記事を、テー...

経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～櫻井編～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事は、経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～櫻井編～です！櫻井さんは2年間の育成期間を経て、3年目からは①介護領域の生産性向上・業務効率化と②メディクルード新卒の育成担当を担っています。3年目から任されている業務の幅広さや、日々の仕事で大切にしていること、今後の目標について話を聞いてみました。「経営幹部候補ってどんな働き方をするんだろう？」と気になっている皆さんは、ぜひ参考にしてみてください！0)経営幹部候補とは？1)プロフィール2)2年間のNLP期間の学び2-1)NL...

1対1で就活に伴走します！～リクルーター制度について～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事では、メディクルードのリクルーター制度について紹介します！本選考へ進んだ方一人ひとりにリクルーターが付き、1対1で就活に伴走していきます。皆さんに納得できる形で就活を終えてほしいという想いがあるので、メディクルード・Genki Groupへの入社を一方的に勧めるのではなく、就活全般に関する相談に乗ったり、自己分析のお手伝いをしたりします！「リクルーター制度って何をするの？」という問いに詳しくお答えしたいと思いますので、ぜひ最後までご覧ください💡1)リクルーター制度ってそもそも？2)具体的に何をするの？2...

【28卒必見】27卒選考インタビュー★内定承諾者インタビュー★

こんにちは！メディクルード採用担当です！メディクルードの2027年卒採用に、2名の内定者が加わりました。メディクルードでは、医療・介護・教育などの事業を展開するGenki Groupの中から、一人ひとりの志向や将来像に合った配属先を一緒に考えています。今回は、2名それぞれの人物像や、配属先が決まるまでの背景をご紹介します。この記事を通して、内定者2名の魅力と、一人ひとりの想いや将来像に向き合うメディクルードの採用について知っていただけると嬉しいです！※メディクルードでは少人数採用を行ない、一人ひとりに合わせた育成やキャリア形成を大切にしています。0) 27卒内定者2名をご紹介1) 日本で...

【28卒必見】3Daysインターンシップ3日目突破の秘訣！採用担当が教えちゃいます！★採用情報★

こんにちは！メディクルード採用担当です。「3日目では何を見られるの？」「正しい答えを出せなかったら、不合格になる？」「今から何を準備すればいい？」今回は、そんな不安を感じている皆さんへ、事前に準備してほしいことと、当日に意識してほしいことを採用担当からお伝えします。なお、この記事は合格を保証する攻略法ではありません。自分の力を発揮するためのヒントとしてお読みください！1) 3日目は「正解」を出す選考ではありません2) 3日目までに準備してほしいこと2-1) 予習してほしい項目3) 当日に意識してほしい3つのこと3-1) 調べて終わらず、次の行動につなげる3-2) 現場で本当に実行できるか...

経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～野口編～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事は、経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～野口編～です！野口さんは2年間の育成期間を経て、3年目からは①新卒採用・新卒研修と②介護領域の採用支援と業務改善を担当しています。"経営幹部候補"と聞くと、"経営に近いところで戦略を考える仕事"というイメージを持つ方も多いかもしれません。でも実際には、現場と近い距離で、採用から業務改善まで幅広く関わっています。そんな野口さんに"リアルな3年目の働き方"を聞いてみました！0)経営幹部候補とは？1)プロフィール2)NLP期間の学び...

あなたの"仕事哲学"教えてください～翔医会グループ・大西理事～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事は、あなたの"仕事哲学"教えてください～翔医会グループ・大西理事～です！あなたの"仕事哲学"教えてくださいシリーズとして、医療領域にて法人の垣根を超えてご活躍されている、大西理事にお話を伺いました。前回のインタビューでは、Genki Groupの教育領域を担う元気共生学園※の牧野事務局長にお話を伺いました。ご興味ある方は是非ご覧ください！※明星学園は、2026年4月に法人名称を元気共生学園へ変更しました。0)翔医会グループとは1)プロフィール2)これまでの経歴2-1)グループに入る前は、どんなお仕事をさ...

経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～飯干編～

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。今回の記事は、経営幹部候補の5期生にインタビュー！3年目の業務について聞いてみました。～飯干編～です！飯干さんは2年間の育成期間を経て、3年目からは医療法人の現場に深く入り込み、マーケティング・DX・業務効率化など幅広い業務を担当しています。裁量が大きくスピード感のある環境の中で、どのような想いで日々の仕事に向き合っているのか。2年間の育成期間で得た学びがどうつながっているのか。"リアルな3年目の働き方"を聞いてみました！0)経営幹部候補とは？1)プロフィール2)2年間のNLP期間の学び2-1)NLP期間で特に印...

26卒はなぜメディクルードに？★社員インタビュー★～戸田～

本企画は"新卒採用にて聞かれる質問Top3"に必ず入る質問である「○○さんはなんでメディクルードに入社したんですか？」にダイレクトに答えようという企画です！今回は、社会科の教員免許を持ちながらも、教員ではなくメディクルードを選んだ戸田さんにお話を伺いました🎤一見すると「なぜメディクルードへ？」と驚かれるような経歴かもしれませんが、その裏側には「教員とは別の角度から、様々なアプローチで教育現場をより良くしたい」という、とても熱い想いがありました🔥教育に興味を持つようになったきっかけから、メディクルード/Genki Groupで実現したい目標までじっくりと語っていただきました！1) 学生時代...

【28卒必見】3Daysインターンシップ2日目突破の秘訣！採用担当が教えちゃいます！★採用情報★

こんにちは！メディクルード採用担当です。株式会社メディクルードの3Daysインターンシップ2日目は、5月より開催いたします！そこで今回の記事では3Daysインターンシップ前に押さえておくべきポイントをまとめました！突破に向けて、是非参考にしていただければと思います💪1) 3Daysインターンシップ2日目について2) 3Daysインターンシップ突破の秘訣！2-1) 選考説明会・3Daysインターンシップ1日目のおさらい◎現状分析（課題抽出のためのStep1）◎課題特定（課題抽出のためのStep2）◎打ち手立案2-2) 3Daysインターンシップ2日目に向けて◎事業設計◎グループワーク中の立...

26卒はなぜメディクルードに？★社員インタビュー★～Kさん～

本企画は"新卒採用にて聞かれる質問Top3"に必ず入る質問である「○○さんはなんでメディクルードに入社したんですか？」にダイレクトに答えようという企画です！今回お話を伺ったのは、介護・福祉業界に興味を持って入社したKさんです♪Kさんは学生時代、文化祭実行委員としてのパンフレット・看板制作をはじめ、学校の授業サポート、塾、就労継続支援B型事業所（以下「B型事業所」）、児童福祉関係のアルバイトなど、幅広い活動を経験してきました。大学院進学・専門職(法務技官)・総合職の三択で悩んだ末に総合職という道を選んだ理由、そして「Genki Groupに初めての児童福祉施設をつくりたい」という目標が生ま...

現場の良い取り組みを仕組み化！サービス向上・開発プロジェクトについて★事業紹介★

いつもメディクルードのWantedlyをご覧いただきありがとうございます。4月に入り、新しい生活が始まった方も多いのではないでしょうか？私は4月から、部署ローテの2つ目・マーケティング部での業務が始まり、新たな環境で充実した毎日を過ごしています🌸今回は、Genki Groupの介護領域における、サービス向上・開発プロジェクトの活動について紹介します！私が元気村グループ運営支援本部で部署ローテをしていた時に携わっていたプロジェクトです。サービス向上・開発プロジェクトって何のための活動？1年目からどのように現場に関わることができるの？と気になった方は、ぜひ最後までご覧ください😊1)プロジェク...