みなさん、こんにちは！
MUGENUP人事部の中村です。

「MUGENUPで働くママのリアルに迫る」第三弾！
過去インタビューさせていただいたお二人に、座談会をしていただきました！
過去記事と本日の記事の全てを読めば、MUGENUPでの働きやすさが伝わること間違いなし！

本日対談に参加してくださったMUGENUPのワーママをご紹介

それでは、スタートです！

Q：初めにお二人のプロフィールを教えてください

M.Eさん）
営業本部に所属しています！2013年に入社し、現在10年目！？あっという間ですね（笑）
2016年と2019年の計2回産休・育休を取得しています。
時差勤務制度を使用しているので、勤務時間は8時～17時です！
6歳の男の子と、3歳の女の子のママです☆

M.Oさん）
デジタルクリエイティブ事業部で進行管理職をしています。
2014年に入社し、私も10年目です(笑)
2020年と2022年の計2回産休・育休を取得し、今年の5月に復帰しました！
復帰したばかりということもあり、時短勤務制度を利用しています。
3歳と1歳の姉妹ママです♡

ちなみにですが、今回インタビュアーを担当している人事部中村も2歳の男の子ママです👍(笑)

Q：MUGENUPはフルリモート勤務ですが、最近のお二人の出社回数は何回ですか？

M.Eさん）月に2回くらいですね。営業なので、クライアントさんが来訪される時や営業メンバーとの打ち合わせ時に出社しています。

M.Oさん）私は、0回です。復帰してから一度も会社に出社していません！

中村）０回！！だ、大丈夫なんでしょうか？？

M.Oさん）
問題なく業務できていますよ＾＾
MUGENUPは、コロナ前からリモートワークを取り入れていたこともあって
リモートワークでもしっかり業務できるノウハウが溜まっていますし
様々なツールを駆使して業務を行っているので、出社していないから業務効率が落ちるっていうことはありません！
むしろ、在宅の方がワークライフバランスが整った！という声を現場からよく聞きますね！

Q：リモートワークでよかったと思うことはありますか？

M.Eさん）
小学生の息子が夏休み中、「家で一人にならない」ところは、リモートワークで良かったなと思うところです。
家に一人でとなると、大丈夫かなと心配になりますが、リモートワークなのでその点はすごく助かった点でしたね。隣で仕事しながら宿題の様子とかも見れますし（笑）

M.Oさん）
お昼休みに、買い出しや夕飯の下ごしらえ、家事ができること
ちょっと一息の時に、お風呂洗っておこう！ができることですね。

M.Eさん）
分かりますー！
お昼休みに、夕飯の下ごしらえできるの助かりますよね。
出社となると、家事できないですもんね。

Q：10年勤続できる良さってどこだと感じますか？

M.Oさん）
MUGENUPって、いわゆる「お局様」みたいな人がいないんですよ（笑）
産休とる時も、復帰時も嫌な思いをしたことは一切なくて。
「復帰待ってるよ！」「出産頑張ってね！」「いつでも待ってるよ！」と嬉しい言葉をかけてもらって産休に入りましたし

復帰時も、「慣れるまでは自分のペースでやって大丈夫だよ」と言ってもらえて、すごく嬉しかったんですよね。

M.Eさん）
私もです。
子どもも小さくて、営業の仕事に戻るのが不安だったので、まずは営業事務として復帰させてもらって
仕事と子育ての生活に慣れてきてから、営業職に復帰させてもらいましたし

自分の現状にあった働き方をできるところと、
働くママでも、しっかり意見を聞いてもらえるところは働きやすいなと感じる部分ですね。

Q：今後の目標や夢はありますか？

M.Oさん）
漠然とはしていますが、
・自分自身が納得のいく精度の仕事ができること
・他の社員の方から感謝してもらえるような成果を出せること（業務改善が仕事なので）を目標にしています。

独身時代は仕事が楽しく、のめりこんでいたこともあり、たとえ時間がかかっても自分が納得できる仕事の仕方ができていました。
今は、どうしても時間的制約や勤務そのものがままならないことも多く、
自分自身の仕事の精度に凹むことも多いです（笑）

自分自身の仕事の精度に納得すること、その上で役に立てている！という実感が持てることが私のモチベーションでもあるので、まずはそれを達成したいですね！

M.Eさん）
仕事も大切ですが、、家族との時間も大切にしてワークライフバランスのとれた働き方をしたいと思っています。

この先も営業職であり続けることを目標に、自分の人生における動機や達成感、モチベーションを見失わないように生活をすることを大事にしていきたいですね。

子どもの成長を見守りながら、日々の業務中でしっかり成果を出し営業としても成長していきたいです！

Q：子育てしながら働きたいと思っているママへ最後に一言お願いします！

M.Oさん）
復職後、子どもが小さなうちは子どもの体調不良等により、以前と同様には働けないことも多く、悩まれることもあるかと思います。
最初のうちは私もとても心苦しく、歯がゆさを感じました。

ですが、MUGENUPは本当に社員の皆さんが優しく、理解ある職場ですので、一般的によく聞く「子ども起因によるお休み時の職場トラブル」は全くありません。

子どものことでご迷惑をおかけしてしまう分、出勤時には最大限役に立てるように頑張ろう！という気持ちを強く持って働けていると思います。

それもこれも、職場の雰囲気の温かさがあるからです。
子育てしながらも意欲的に働きたい！という方、環境はばっちりですので、ぜひご検討ください。

M.Eさん）
私自身、育休からの復帰前不安な気持ちになったこともありますし復帰後は子供の急な体調不良や、子供のお迎えの時間は定時で退勤する想定で設定されてますので、残業は一切できない等、思ったように動けないなどストレスを感じることがありました。

それでもMUGENUPで働きたいと思うのは、一緒に働くメンバーの人柄がとても良い事と、働く環境が今のライフスタイルにとてもマッチしているからです。

MUGENUPには働くパパママがとても多いですし、サポートできる環境も整っていますので、安心して働くことができます。みなさまからのエントリーお待ちしております！

最後までお読みいただいた皆様、座談会にご参加いただいたM.Eさん、M.Oさんありがとうございました！

MUGENUPの働きやすさ、感じていただけましたら嬉しいです！！！
MUGENUPでは、一緒に働く仲間を大募集！
みなさまからの、エントリーお待ちしております！
そして「いいね♡」もお待ちしております（笑）

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