【中途向け/カルチャー診断】創業15年目の安定。でもベンチャー企業。私たちが今、本当に求めている人のスタンスとは？

こんにちは。人事の大崎です。前回は、新卒向けの適合診断をお届けしましたが、今回は中途向けに弊社の適合診断をお届けします♪転職活動中、「この会社の社風、自分に合うかな？」と不安になることはありませんか？ 求人票の条件だけでは見えない、私たちの「リアルな空気感」を知ってもらうために、11個の質問からなるカルチャー適合診断を用意しました！ ぜひ直感で、AとBのどちらが自分の価値観に近いか選んでみてください。【全11問】あなたの「挑戦・変革」度チェックQ1. 仕事を始める際、どちらの環境にワクワクしますか？【A】先人が築いた「守るべき型や仕組み」があり、それを確実に実行できる【B】まだ仕組みが未...

【適合診断】新卒1年目から打席に立ち、MUGENUPで圧倒的成果を出せる人の3つの特徴。

こんにちは！MUGENUP 人事部長の大崎です。前回の記事[「書類は受かるのに、面接で落ちる」の壁。夏前リスタートの就活生が見落としがちな3つの落とし穴]では、面接で私たちが知りたいのは「過去のガクチカの数字の大きさ」ではなく「思考のプロセス」である、というお話をしました。ありがたいことに、多くの就活生から反響をいただいています！さて、今回は前回の「答え合わせ」とも言える内容です。 なぜ、私たちが面接で「思考のプロセス」をそこまで重視するのか？それはズバリ、入社後、新卒1年目から「リアルな売上・成果」を貪欲に狙いにいってほしいからです。就活の面接では「立派な成果」を語れるのに、いざ入社す...

「書類は受かるのに、面接で落ちる」の壁。夏前リスタートの就活生が見落としがちな3つの落とし穴と、MUGENUPが面接で本当に知りたいこと

こんにちは！新卒で40社ほどお祈りメールをもらった経験があるMUGENUP人事部長の大崎です。5月も後半に入り、まわりが内定をもらい始める中で、「選考が進んでいる会社がなくなった」「どうしたら、選考に通過するかわからない」悩んでいる学生さんも多いのではないしょうか。（まさに私もそうだった・・！）最近、多くの学生さんとお会いする中で、特によく目にする「もったいない現象」があります。それは、「書類（ES）は書けていたのに、面接ではうまく話せていないな」という現象。きっと「書類（ES）は通過するのに、面接が通らない」と感じている方も多いはず！文章を書くのは得意で、WEBテストも通る。なのに面接...

【#職種リレー vol.12】未経験から3Dアートディレクターへ。新卒3年目が語る成長環境

MUGENUPで働くメンバーの仕事と想いに迫る【職種リレー】。第12弾となる今回は、新卒でMUGENUPに入社し3年目！今では立派に3Dディレクターとして活躍するMさんにお話を伺いました。新卒ならではの苦労と、ディレクター職の魅力、MUGENUPの３Dチームの環境について語っていただきました！― 現在の仕事内容を教えてください3Dアートディレクターとして、3Dデザイン画をもとにしたモデル制作のディレクションを担当しています。案件によっては、三面図の作成からモデル完成まで一貫して手がけることもあります。具体的な流れとしては、まずクライアント様の指示書を読み解き、３Dチームのメンバーと連携し...

【代表インタビュー#2】クリエイターが活躍できる舞台を広げるために。総合デジタルコンテンツメーカーを目指すMUGENUP

「MUGENUPは、イラスト制作の会社だよね」そうした印象をお持ちの方が多いかと思います。確かにイラスト制作はMUGENUPの基幹となる事業であり、今も変わらず大切なコア領域です。しかし、今のMUGENUPはこれまでの「イラスト制作会社」という枠に縛られず、「総合デジタルコンテンツメーカー」への進化を加速させています。出版からSaaSツール、人材紹介や映像制作……なぜこれほどあちこちに手を広げているのか。その底に流れている想いはシンプルです。それは、クリエイターたちが創り上げてきた様々な作品や文化への「敬意」であり「恩返し」です。「クリエイターが創ることで生きていく」を当たり前にするため...

【現役社員の職務経歴書】【未経験・内定0】マンガ好きなだけだった新人編集が、ヒット作を出すまで

「新卒の就活では、内定は1つもありませんでした。」そう話すのは、出版事業部 第二編集部でマンガ編集を担当するNさん。現在は複数の連載を担当し、累計DL10万部を超える作品も手がけています。ですが、スタートは決して順調ではありませんでした。■ 学生時代：特別な実績はなかったNさんは慶應義塾大学 総合政策学部（SFC）出身。「飲んで、麻雀して、遊んで。本当に普通の大学生でした。」将来やりたいことも明確ではなかったと言います。■ 就活で気づいた“好き”就活当初は安定や年収重視。ただ、選考を重ねる中で疑問が浮かびました。「このまま好きなこともせずに40年働くのって、面白いのかな？」唯一続いていた...

【#職種リレー vol.11】長寿サービスの“技術的負債”に挑む。テックリードが語るエンジニアの仕事のリアル

長く続くサービスには、必ず“歴史”があります。それはユーザーから長く愛されてきた証でもありますが、エンジニアにとっては技術的負債という大きな課題でもあります。Save Point事業部でテックリードを務めるOさんは、入社当初、その課題と真正面から向き合うことになりました。技術的負債の解消、開発ラインの立て直し、そしてチームの成長。テックリードとしてサービスを支える仕事のリアルについて話を聞きました。― 現在の仕事内容を教えてください。Save Point事業部でテックリードをしています。自らもプログラマの一人として開発業務に従事しつつ、システム基盤設計や、技術選定、コードの品質管理、技術...

【#職種リレー vol.10】作品への情熱と心地よい距離感が共存するチームで、「次は自分の企画でドラマを」と語る、制作進行Uさんの挑戦

MUGENUPで働くメンバーの仕事と想いに迫る【職種リレー】。第10弾となる今回は、映像制作事業のOtterPicturesにて、制作進行を務めるUさんにお話を伺いました。人と人を繋ぎ、映像に映し出される雰因気を創り出す、制作進行という仕事。そのやりがいや、MUGENUPならではの環境について語っていただきました！― 現在の仕事内容を教えてくださいOtterPicturesという映像制作事業にて、ドラマやCMなどの様々な映像案件にて、制作進行として、各部署とのスケジュール調整や資料作成、現場でのキャストさんへの雰因気作りや撮影がスムーズに進むよう先を見て動くなどを行なっています。🎤ーイン...

【#職種リレー vol.9】物語とビジュアルをつなぐ存在。ロマンスファンタジーを支えるアートディレクターRさんのお仕事事情

MUGENUPで働くメンバーの仕事と想いに迫る【職種リレー】。第9弾となる今回は、MGF事業部でWebtoonロマンスファンタジー作品のアートディレクターを務めるRさんにお話を伺いました。キャラクターの魅力を最大限に引き出し、物語とビジュアルの両面から作品を形づくるアートディレクターという仕事。そのやりがいや、MUGENUPならではの制作環境について語っていただきました！― 現在の仕事内容を教えてくださいR：Webtoonのロマンスファンタジー作品を制作するチームで、アートディレクターを担当しています。シナリオから仕上げまで、制作工程全体に関わりながら、作画の方向性設計やクオリティ管理、...

【#職種リレー vol.8】作品を“世の中の中心”へ。出版営業Hさんが語る、「営業職」の仕事の本質

MUGENUPで働くメンバーの仕事と価値観に迫る【職種リレー】。第8弾となる今回は、出版事業部で営業（セールスマーケティング）を担当するHさんにお話を伺いました。編集者が「創る」なら、営業は「届ける」。その言葉の裏にある覚悟と誇り、そしてMUGENUPならではの出版営業の在り方とは——。― 現在の仕事内容を教えてくださいH（出版事業部）：出版事業部の営業として、紙書籍・電子書籍のセールスマーケティング全般を担当しています。具体的には、書店員さんと連携して売り場を広げるための提案や、電子書店での施策立案、SNS運用、キャンペーン企画などを行っています。漫画や小説が「市場に流れていくまで」の...

【#職種リレー vol.7】作品の“父親”として、最後まで見届ける。人気作「灰色のアッシュ」のWebtoon化を手掛けたリーダー兼ディレクター・Yさんの仕事

第7弾となる今回は、Webtoonをつくる事業部（MGF事業部）の男性向けスタジオで作画リーダー兼ディレクターを務めるYさんにお話を伺いました🔥スタジオをまとめるリーダーとして、そして作品のクオリティを預かるディレクターとして。作品・作家・メンバーすべてに向き合い続けるYさんの言葉からは、MGF事業部ならではの“作品愛”と“チーム力”が強く伝わってきました。― 現在の仕事内容を教えてくださいY（MGF事業部）：MGF事業部には男性向けのスタジオが2つあり、そのうちの1スタジオのリーダー兼ディレクターを務めています。リーダー業務としては、月に1度のスタジオ定例メンバーとの1on1での個別相...

【代表インタビュー】MUGENUPのミッション「創るを創る」とは、クリエイターと一緒に新しい未来をつくっていくこと。

クリエイターとして生きていきたい。でも、「やりたい仕事」と「それで生きていける仕事」とは、必ずしも結びつかない――。そんな現実に対して、MUGENUPは「創るを創る」というミッションを掲げています。クリエイターと共に作品をつくり、クリエイターが働く「仕事」や「市場」そのものをつくっていきたいというMUGENUPのミッションに込められた意味を、伊藤代表に聞きました。（文中 敬称略）一人でも多くのクリエイターが、クリエイティブな仕事で働くために。――「創るを創る」というミッションにはどういう想いが込められているのか。生まれたきっかけなど教えてください。[伊藤] そうですね。わたしたちは201...

【#職種リレー vol.6】“好き”を信じて、物語を届ける。出版事業部Iさんが語る、MUGENUPの編集という仕事

MUGENUPメンバーの仕事と想いに迫る【職種リレー】企画。第6弾となる今回は、出版事業部で編集を担当するIさんにお話を伺いました📖✨BL小説レーベル『エクレアノベルス』、女性向け小説レーベル『Ruhuna』を中心に、作家と作品、そして読者をつなぐ編集という立場で活躍するIさん。作品づくりへの向き合い方や、出版事業部ならではの魅力、そしてこれからの展望まで、じっくり語っていただきました。― 現在の仕事内容を教えてくださいI：編集として、BL小説レーベル『エクレアノベルス』、女性向け小説レーベル『Ruhuna』の作品を担当しています。作家さんとの企画立案から、原稿の確認、校了までが主な業務...

【#職種リレー vol.5】こだわりを、ヒットへ。Webtoon編集Nさんが語る、MUGENUP流・作品づくりの舞台裏

MUGENUPメンバーの“仕事のリアル”を深掘りする【職種リレー】企画。第5弾となる今回は、MGF事業部でWebtoon編集を担当するNさんにフォーカスします📚✨企画立ち上げから作家様との連携、スケジュール・予算管理まで、まさに作品の“ハンドル”を握る編集という仕事。Webtoonならではの制作体制や、MUGENUPらしい作品づくりへのこだわり、そして編集者としての野望まで、たっぷり語っていただきました！― 現在の仕事内容を教えてくださいN：Webtoonの編集を担当しています。作品の企画立案から始まり、作家様の確保、作品プロデュース、スケジュール管理や予算管理まで、連載に関わる全体を見...

【#職種リレー vol.4】仕事も趣味も全力。Save Pointを支えるOさんが語る、MUGENUPの自由な働き方

MUGENUPメンバーの“仕事のリアル”を深掘り！職種リレー vol.4をお届けします👏今回ご紹介するのは、IP・ゲーム業界を中心に多くの制作現場で活用されている制作管理サービス「Save Point」を支える、SP事業部 営業・カスタマーサポート担当のOさん⚾お客様との最前線に立ち、導入支援から日々のサポートまで幅広く対応するOさんに、仕事内容ややりがい、MUGENUPらしさについてお話を伺いました！― 現在の仕事内容を教えてくださいO：IPやゲームをはじめ、幅広い制作現場でご利用いただいている制作管理サービス「Save Point」の営業・カスタマーサポート・導入支援など、社外の方と...