英語を武器にインド出張にチャレンジ。26卒インターン生が現場で学んだ、言語の先にある「重要なスキル」とは？

2026年4月入社予定のインターン生をグローバル案件の出張メンバーとして現場に参加。語学力を武器に、グローバルな現場の最前線で経験を積める機会が、Nateeにはあります。ただ、実際に現場に飛び込んだインターン生が気づいたのは、「語学力はあくまで手段のひとつ」であり、それを活かすコミュニケーション力や現場力、専門性があって初めて、本当の意味での強みになります。そんな学びを語ってくれたのは、26卒内定者でインターン生の鈴木と、プロデュースチームの長島。Nateeならではの裁量の大きさと、そこで成長機会をつかむ人の共通点が、ふたりの話から見えてきます。▼プロフィール鈴木 志穂（すずき しほ）2...

「仕事の全部に、自分の意思を持つ。」 プロデューサー組織への転換期に、リーダーが語ること

「プロジェクトを、最初から最後まで自分の手で動かしたい。」そんな理想を持ちながら、どこかで「自分の役割はここまで」と線を引いてしまっていないでしょうか。仕事の全体を自分ごととして担えるようになったとき、向き合い方も、出せる価値も変わっていくはずです。Nateeでプロデューサー兼ユニットリーダーを務める今村汐里は、ディレクターからPM、そしてプロデューサーへと役割を進化させながら、約4年間その答えを積み上げてきました。2025年11月、NateeはCEO大江祐介のもとで「プロデューサー組織」への転換を宣言。プロジェクトを自分ごととして動かし、クリエイターとブランドを掛け合わせて新しい価値を...

「やり残したことがあったから、戻ってきた。」━━カムバック入社した岡本が語るNateeの魅力とは？

転職を考えるとき、「以前いた会社に戻る」という選択肢を考える人はどれくらいいるでしょうか。一度退職した会社に自ら戻ってくる━━その決断には、並大抵ではない理由があります。Nateeにカムバック入社したプロデューサー兼ユニットリーダー・岡本空（以下、岡本）は、離れていた時間を経て、自分が本当にやりたいことと、Nateeというフィールドの意味をあらためて見つめ直しました。今回は、岡本が再びNateeを選んだ理由と、ユニットリーダーとして描くこれからについて聞きました。▼プロフィール岡本 空（おかもと そら）前職ではメーカー営業を経て、IP（キャラクター）プロデュースに関わる。マーケティング力...

ベンチャーの新人育成って、ぶっちゃけどう？型にはめず、個性を武器にするNateeのトレーナー制度を新卒メンバーが語ります。

入社後、どんな人と、どんなふうに仕事を覚えていくのか。社会人としてのスタートを考えるうえで、大切なポイントのひとつです。特に、ベンチャー企業を検討している方にとっては「新人の育成環境」は気になる要素の一つだと思います。Nateeでは、新入社員一人ひとりの成長を考えて、トレーナー／トレーニー制度を取り入れています。トレーナーは、トレーニーのキャリアアップや自己実現に伴走するとともに、業務で不安なこと、困っていることを気軽に相談できる心強い存在です。今回は、新卒3年目でエンタープライズセールス（＝企業向けの営業。以下エンプラセールス）でマネージャーを務めている山田と、急成長を続ける新卒2年目...

Natee 8期目へ突入！新体制で迎えたキックオフイベント

Nateeでは創業月である11月に、全社員が参加するキックオフイベントを毎年開催しています。今回の記事では、11/7に実施した「Natee 8th キックオフイベント」の様子を写真とともにお届けします！今年は新体制のスタートということもあり、これまで以上に期待と決意が伝わる、節目の1日になりました。8期の始まりは映画館から―2025/11/7（金）12:45ーキックオフ会場であるお台場の映画館に、メンバーが次々と集まってきました。今年は「新体制が始まる日」という特別な空気感が漂っていました。照明が少しずつ落ちていき…オープニングムービーがスタート！オープニング映像で7期を総まとめオープニ...

Nateeの選考プロセスと評価観点について

こんにちは。Nateeで取締役CHROをしている西林です。今回の記事ではNateeの選考プロセスとそれぞれの面接でどんな観点で選考を行っているのかをお伝えします。転職活動では、「この会社の選考はどんな内容なんだろう？」「どんな準備をすればいいんだろう」という不安を抱えながら臨む方も多いと思います。その不安があると、うまくコミュニケーションが取れずに、本来の自分を出し切れないまま選考が終わってしまうことも…。一方で、Nateeメンバーに当時の選考について振り返ってもらうと「いい意味で面接って感じがしなかった」「カジュアルにカフェで話した時に素直な転職理由を話せた」「好きな漫画の話で盛り上が...

“支える力”で事業を動かす。Nateeのセールスアシスタントが創る新しいサポートのかたち

セールスアシスタント（SA）がいなければ、Nateeの事業は成り立たない──。決して誇張ではなく、Nateeで共通認識になっている言葉です。一般的な営業事務の仕事に加え、市場調査や契約管理、社内システムの運用支援など、全方位で惜しみないサポートを実現。そんなSAチームの活躍は社内で厚く信頼され、前期にはNateeアワードのBest Project賞をチームとして受賞しました。今回は、SAチームで活躍する石原、玉石、浅沼の3名に、仕事の流儀ややりがいをインタビュー。さらに代表取締役CEOの大江も参加し、彼女たちの「圧倒的サポータビリティ」について語りました。Nateeが描くSAのキャリアパ...

クリエイター共創の先にある新境地へ。「面白い」を創出し続けるNateeプロデューサー組織の展望とは

Nateeは2025年11月に8期を迎え、新・代表取締役CEOに大江祐介が就任しました。株式会社Natee、8期を迎え新経営体制へ移行株式会社Nateeのプレスリリース大江は2021年にNateeにジョインして以来、事業責任者として数多くのブランドのマーケティング支援に取り組んできました。「人類をタレントに。」というミッションのもと、クリエイターの才能を核に、クライアントの成果につながるクリエイティブを創出し、Nateeの事業成長を支えています。新体制への移行に伴い、大江は「クリエイターの才能を最大限に引き出す『プロデューサー組織』をつくりたい」という思いを掲げました。SNSマーケティン...

“Social First”を掲げたマーケティング改革で潜在層にリーチ。ユニリーバとNateeが見据える共創マーケティングの未来

Nateeは2025年11月に8期を迎え、新体制へと歩みを進めます。株式会社Natee、8期を迎え新経営体制へ移行株式会社Nateeのプレスリリースセールス責任者として事業を牽引する大塚は、これまで数多くのクライアントとのプロジェクトを手掛けてきました。その代表例が、ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社（以下、ユニリーバ）との取り組みです。ユニリーバは長年、テレビCMをはじめとするマス広告を中心にコミュニケーション施策を展開してきました。現在はSNS領域への投資を増やし、”Social First”なマーケティングに力を入れています。今回は、ユニリーバでPersonal...

強い会社は“におい”がする。YOUTRUST×Nateeが語る、カルチャーが事業を成長させる理由

Nateeは2025年11月に8期を迎えました。経営も新体制となり、代表取締役CEOに大江、取締役CHROに西林が就任しました。株式会社Natee、8期を迎え新経営体制へ移行株式会社Nateeのプレスリリース西林は2年前から事業と兼務しながらHRの責任者を務め、Nateeの組織拡大・組織力向上を牽引してきました。そんな西林が、Nateeの組織づくりにおいて参考にしたのが、YOUTRUSTの代表取締役CEOである岩崎由夏さんが2024年10月にnoteで発信した「ビジネスパーソン心得五十四条」です。今回はYOUTRUST代表取締役CEOの岩崎さんをお招きし、HR領域への思いや組織づくりで大...

14年間在籍した大手を飛び出し、スタートアップのNateeに転職した理由とは？ビジネスキャリアを活かし、SNSマーケティング市場の「一丁目一番地」を取りに行く。

安定したキャリアを捨てて、スタートアップに転職する。サイバーエージェントで14年間勤務し、最終的に局長職として組織のマネジメントを担ってきた丸山も、そんな大きな決断をしたひとりです。もう一度、自身の成長を最大化できる環境を求めて、30代後半で初めての転職活動に臨んだ丸山。彼の挑戦を後押ししたのは、「SNSマーケティング市場で、Nateeが一丁目一番地をつくろう」という言葉でした。そんな丸山の転職に至った理由と、Nateeで描きたい未来について話を聞きました。▼プロフィール：丸山 聖司（まるやま さとし）東京都出身。上智大学経済学部を卒業後、2011年にサイバーエージェントへ新卒入社。広告...

人生変える挑戦を。クライアントの成果創出を実現し、チームを牽引するアカウントプランナーのターニングポイントとは？

もっと裁量を持って働きたい。クリエイティブな仕事にチャレンジしたい。社会人経験を数年経て、さらなる挑戦を求めている方もいるのではないでしょうか。電通グループで4年間働いた圓谷も、「与えられた枠の中の仕事を飛び越えていきたい」と考え、2022年にNateeへの転職を決断しました。圓谷は、Nateeが推進するクリエイター共創型マーケティングを代表するような新しい取り組みをいくつも生み出し、クライアントの成果創出に貢献してきました。その経験を経て、2025年4月にはセールスユニットのリーダーに就任。そんな圓谷にアカウントプランナーとしてのやりがいや、チームへの想いについて話を聞きました。▼プロ...

【入社2年目インタビュー】スタートアップだから得られる経験で、Nateeの実績とカルチャーをつくっていく

Nateeでは2023年に新卒採用をスタート。入社したメンバーたちは、それぞれの持ち味で実績やカルチャーづくりに関わってきました。2024年に新卒入社した3名も、営業、プランナー、ディレクター、プロジェクトマネージャーなど、1年目からさまざまな経験を積み重ね、活躍を見せています！今回は、そんな3人が入社から1年を迎えたタイミングでインタビューを実施。Nateeに入社を決めた理由や、日々の仕事への向き合い方、これからの目標、そして就職活動中の方へのメッセージもお届けします。▼プロフィール：日野 伸太郎（ひの しんたろう）千葉県出身。学生時代にTikTokやYouTubeでクリエイターとして...

“何でもやる”から、視野もスキルも広がっていく。プロジェクトマネージャーというキャリアの魅力

こんにちは！株式会社Nateeの広報担当、中島です！今回は、プロジェクトマネージャー（PM）として活躍する米原に、1日のスケジュールと仕事内容についてインタビューをしました。情報通信分野の大手企業を経て、2022年12月にNateeに入社した米原。「思い切り仕事に打ち込みたい」。大手企業を飛び出しNateeで活躍するPM・米原に、【1日の仕事の流れ】と【スタートアップで働く醍醐味】を聞きました。クライアントの課題を解決するには、営業が提案したプロモーションを“実際に目に見える形＝クリエイティブ”として実現する必要があります。米原はきめ細やかなスケジューリングとアウトプットのバランスをとり...

"普通の大学生"が最年少リーダーに。Natee新卒0期生がNateeで見つけた自分の強みとは？

こんにちは！株式会社Nateeの広報担当、中島です！今回は、プロジェクトマネージャー（PM）のチームリーダーとして活躍する吉野にインタビューしました。2019年、吉野が大学3年生の時に、創業1年未満だったNateeにインターン生としてジョイン。2021年4月に新卒で入社し営業職・キャスティング・プランニング・ディレクター・プロジェクトマネージャーまであらゆる役割をこなし、5年半にわたりNateeと歩みを進めてきました。将来の夢も特段なく、バイト一筋だった“普通の大学生”吉野が、どのように成長を遂げたのか。仕事のやりがいや組織への思いと共に語ります。▼プロフィール：吉野 芙士（よしの ふじ...