オレコンが考える「優秀」とは? ~私たちが求める人材~
365日求人募集している会社です。
「なんで?」と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。
私がオレコンに応募する前、通年採用をしている理由の一つとして
「オレコンの明確な採用基準をクリアする優秀な人と出会うため。」
「その確率は1000人中5人にも満たない。だから常に採用活動を続ける」
というヤマタクさん(社長)の記事を見つけました。
「わー…私には難しそう…(泣)」と思ったのですが、
オレコンの考える「優秀」とは、
履歴書の学歴、資格、華やかな過去の経歴 のことではなかったんです。
ヤマタクさんの求める人材は、
★ 自らが動いて仕事をこなしてくれる人
★ 1年で3倍の市場価値をもつようになる人 です!!
「やっぱりハードル高そう…」と思いましたが、オレコンについて調べるにつれて、
オレコンの考える優秀な方ってこんな方だと分かりました!
■ プロ意識・責任感がもてる(成果や数字に対する意識)
■ 素直さがある
■ 仕事のスピード
■ 仲間を思いやる気持ち
■ 幅広い好奇心がある
■ ともに成長、成功しようと自分のベストを尽くす
こちらを聞くと、「これなら私も条件満たしてる!」という方も多いのではないでしょうか?
✔ 仲間と何かに真剣に取り組んだ経験がある方
✔ 物事を改善しようと自ら工夫をされたことがある方
✔ 新しいことを始めることに抵抗のない方
✔ 自分が成長するための行動を惜しまない方
こんな方は、オレコンで力を発揮できる可能性が大です!!
完璧に基準をクリアしている人だけを探しているのではなく、
「現状の中でどれだけ許容できるか」「今後の成長に期待できるか」
という観点から採用の判断がなされています。
オレコンではまずは行動、それがうまくいかなければ改善するという考え方なので、
未経験であっても、自分のやりたい業務を選択できます。
やった結果、改善を重ねてもうまくいかない時には、
その仕事を他の方に引き継ぎいで新たな業務に取り組みます。
常に目標をもって、やりがいのある仕事をしたい方には向いているお仕事です!
こちらを読んで、最初の一歩を踏み出して、一緒に働けるスタッフが増えたら私も嬉しいです。