共に挑み、讃え合う仲間と。初の社内アワード「THE PIGNUS AWARDS」開催レポート

今年で10期目を迎える株式会社PIGNUS。12月19日、PIGNUSとして初となる社内アワード「THE PIGNUS AWARDS」が開催されました。組織の規模が少しずつ大きくなってきた今期、まずはコンサルタントメンバーを対象に実施した本アワード。当日は事業部全体が一体となり、日々の取り組みや成果を称え合う、あたたかく前向きな時間となりました。一人ひとりの頑張りを全員で喜び合い、会場は終始、笑顔と活気に包まれていました。本記事では、そんな「THE PIGNUS AWARDS」当日の様子をお届けします。各賞の受賞理由や当日の雰囲気を通して、PIGNUSが大切にしている行動や価値観を感じて...

「常に価値を追い求めるチームでありたい。」事業部長からのメッセージ

PIGNUSのWebマーケティング事業を担う「Ad Consulting Div」を率いる事業部長が、チームのこれまでとこれから、そして共に働きたい人物像について語ります。Ad Consulting Divの事業部方針「Ad Consulting Divは、ここ2年ほどで急成長を遂げました。Web広告市場全体が前年比100〜110％の成長を見せる中、PIGNUSは約140％と、それを大きく上回る成長を遂げています。私たちのサービスが、多くの企業にとって「必要だ」と思ってもらえている実感があり、これからは、「もっと多くの企業にこの価値を届けていくフェーズ」に入っています。今後、Webマーケ...

【中途インタビュー vol.4】自分の好きなものを、世界に広げたい。夢に向けて進むマーケターの現在地

Q1.これまでのキャリアは？学生時代に、Webマーケティングを行っている、当時3名のスタートアップ企業に参画しました。自社ECを運営している化粧品会社が主なクライアントで、そのまま新卒として入社しました。元々、好きなブランドコスメの歴史や成分を徹底的に調べて検定を取ったりするほど化粧品が大好きで、化粧品のマーケティングをやってみたいと思っていたことが、この道を選んだきっかけです。具体的には、SNS運用やCRM（顧客関係管理）など、ECの売上に繋げるためのマーケティングを、領域問わず幅広く支援する、という業務内容でした。大手企業ではなくベンチャー企業を選んだ理由は、大手企業だと、自分の描い...

【新卒インタビューvol.4】向いていることから始める。PIGNUS新卒が語る、自分らしいキャリアの作り方

Q. PIGNUSとの出会いは？就職活動中の私は、当初これといった明確な基準を持っていたわけではありませんでした。ただ、大学院1年目に経験したWebマーケティングのインターンがきっかけで、マーケティング会社を候補に入れて会社探しをしていました。当時は正直、時給の良いアルバイトくらいの感覚で働いていたんですが（笑）、上司から「向いているよ、うちに来て働かないか？」と言われたことで、「まずは自分が向いているとわかっている仕事を極めてみよう」と思うようになったんです。あとは、語学力を活かせる仕事や、社会貢献性の高い仕事にも漠然と興味があり、総合コンサルや商社などの大手企業も視野に入れていました...

【新卒インタビューvol.5】“優秀でありたい”という原点──僕の就活と、PIGNUSとの出会い

Q. 会社選びで大切にしていたことは何ですか？大前提として、どんな仕事であっても、何かしらの形で社会に価値は提供していると思っていました。だからこそ、「世のため人のため」といったやりがいベースの軸は、自分の中では選考基準にはしていませんでした。業種や業界にも、そこまで強いこだわりはなくて。自分にとって一番大事なのは、「自分がどれだけ成長できるか」でした。特に意識していたのは、次の3つの基準です。1つ目は、優秀な人間を目指せること。自分の中で“優秀”って、「知力・コミットメント力・人間性」が揃っている人のことだと思っています。実際、経営や戦略の現場で活躍してる人たちの凄さは、確かにこの3つ...

【中途インタビューvol.3】キーエンス出身の僕が選んだ、次の挑戦──PIGNUSで見つけた「成果の本質」

Q1.これまでのキャリアは？早稲田大学大学院を卒業後、2021年に新卒で株式会社キーエンスに入社し、2年間所属していました。キーエンスは工場の自動化に関わるセンサや計測器の販売を行っている会社で、そこでは主にコンサルティング営業を担当していました。具体的には、生産現場に対し、アポイントから提案、商談、受発注、アフターフォローまで一括で担当するという業務です。この業務において、21年入社営業ランキング1位や、入社年次4年以内営業ランキング全国2位の結果を残すことができました。Q2.転職のきっかけは？2年間働いて、仕事に求める基準が変わってきたことが転職を考えたきっかけです。仕事に求める基準...

広告運用の“もう一人の主役”。PIGNUSオペレーターの働き方

オペレーター部門「Marketing Operations Div」とは？PIGNUSのMarketing Operations Divに所属するオペレーターは、コンサルタントと並んで案件を支える「もう一人の主役」です。コンサルタントが戦略設計や広告運用に集中できるよう、オペレーターは入稿やレポーティング、資料作成といった実務を担い、案件全体の効率と成果を底上げしています。「裏方の事務仕事」というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、PIGNUSのオペレーターは決して受け身ではありません。案件の一員としてコンサルと肩を並べ、同じゴールに向かって伴走します。「どうすればもっと正確にで...

“社員の声”から生まれる。PIGNUSのユニークな福利厚生

PIGNUSが掲げる「価値を、本気で。」という言葉は、単なるスローガンではなく、すべての意思決定や行動の軸となっている考え方です。「世の中に存在する未解決課題を解決すること」を価値提供の軸とし、メンバー全員が、日々の業務を通じて価値提供に邁進しています。しかし、本気で価値を生み出し続けるためには、その前提となる"土台"が欠かせません。どれだけ高い理想を掲げても、土台となる"働く環境"が整っていなければ持続的な成果は望めません。PIGNUSでは、この土台づくりに力を注いでいます。スタートアップとしては珍しいほど福利厚生に力を入れ、成長や挑戦を後押しする仕組み、安心して働ける環境整備、健康を...

新卒の人材紹介エージェントから見る！PIGNUSってどんな会社？

就職活動の選択肢が広がる中で、「自分に合う会社」を一人で見つけるのは簡単ではありません。特にベンチャー企業は、Webサイトや募集要項だけでは実態が見えづらく、入社してみないと分からないことも多いものです。今回は、新卒向け就活支援サービス「バリ活」を運営する、株式会社アークティブの代表・酒井洋輔さんにインタビュー。人材紹介のプロとしての視点から、PIGNUSという会社の印象や魅力、さらには感じている課題について率直に語っていただきました。PIGNUSに関心がある方はもちろん、「自分に合った会社をどう見つければいいのか」と悩んでいる方にも、ぜひ読んでいただきたい内容です。エージェント紹介【株...

PIGNUSの軌跡─“価値を、本気で”届け続ける会社の歴史

AIの登場によって、これまでにないスピードで社会が変わり始めています。PIGNUSは、この激動の時代において、変化を恐れず積極的に向き合いながら、社会に必要とされる存在であり続けることを目指しています。本記事では、PIGNUSがどのようにして現在の姿になったのか、その原点から未来への挑戦までを、一つの物語として紐解いていきます。序章：まだ見ぬ景色への挑戦PIGNUSの創業者であり代表取締役の水戸は、大学時代に家庭教師のアルバイトをしていました。しかしある時、「価格とサービスの質が見合っていない」と感じ、自ら家庭教師会社を立ち上げます。その後、広告会社である株式会社セプテーニに新卒入社。 ...

人材紹介エージェントが本音で語る「PIGNUSって、どんな会社？」

「この会社、気になるけど、実際のところどうなんだろう？」採用候補者からそんな声をいただくことは、少なくありません。求人票やWantedlyの記事だけではわからない、リアルな企業の中身に触れたい。そんな声に応えるべく、今回はPIGNUSの採用支援を行っている人材紹介エージェントの視点から、PIGNUSのリアルを赤裸々にお届けします。語っていただくのは、広告・マーケティング業界に特化した人材エージェント、Hype Agency株式会社の斎藤周さん。第三者としてPIGNUSの採用に伴走してきたエージェントだからこそ見える、他社との違いや魅力、課題を知ることで、もっとPIGNUSについて知ってい...

【中途インタビューvol.2】大手→スタートアップで見えた、「事業に入り込む」マーケターの真価

Q1.これまでのキャリアは？デジタルビジネスにおける運用支援サービスを提供している株式会社メンバーズに新卒で入社し、広告事業部で “ナショナルクライアント※”のアカウントプランナーと運用を担っていました。そもそもWebマーケティングの業界に入ろうと思ったのは、大学時代に塾の講師をやっていたことがきっかけです。Webマーケティングの仕事は、Webサイトを利用するユーザーの行動を分析し、商品やサービスの購入につながるように立案・実行するというものです。塾講師という仕事に対して僕が感じていた魅力は、自分の作り上げた“授業”というコンテンツを生徒に届け、それが行動転換につながり、合格という結果が...

実力を武器にしたいあなたへ。PIGNUSで身につくスキルを分解解説

「何者かになりたい」「ちゃんと価値のある仕事がしたい」そんな想いを胸に抱えながらも、どんな環境で、どんな経験を積めばいいのか、きっと多くの人が迷いながらキャリアを選んでいるのではないでしょうか。PIGNUSでは、社員一人ひとりが、プロフェッショナルとして自律的に働く文化を育んできました。PIGNUSで働くこと自体に価値がある、と感じられる環境が整っています。今回は、PIGNUSで働くことで、どんなスキルが身につくのかを、分解してご紹介します。志望者の皆様には、PIGNUSを選ぶ理由と、PIGNUSで働き続ける理由を持ち続けていただきたいという想いがあります。あなたが求めていることがPIG...

【中途インタビューvol.1】経済産業省からの異業種転生。キャリア選択の理由

Q1.これまでのキャリアは？経済産業省で5年間ほど、地域経済の活性化に向けた取り組みをしていました。具体的には、地域の中核となる企業を起点に、その周辺に経済的な波及効果を生み出していく仕組みづくりを支援するような、政策の企画・実行を担当していました。単なる支援にとどまらず、「どうすれば地域が持続的に発展していけるか」を仕組みの面から考える仕事でした。そもそもこの道を選んだ原点は、大学時代に学んでいた公共政策の中で感じた、“東京一極集中”という課題意識にあります。地方にも豊かな文化や可能性があるのに、機会や資源が集中しすぎている現状に対して、仕組みの力でアプローチできる仕事がしたいと思い、...

【新卒インタビューvol.3】人を喜ばせる体験づくりへの情熱。僕の就活エピソード

Q1.会社選びの基準は？就職活動では、「自分の得意を活かせるか」と「成長できる組織風土か」の2つを軸に会社選びをしていました。昔から、人が喜ぶことを考えたり、心を動かすようなコミュニケーションを仕掛けたりするのが好きで。相手の反応を想像しながら、そこに至るまでの道筋を逆算して考えるのが得意だったんです。それを「仕事にしたい」と思うようになったのは、大学の教育実習で“授業づくり”を経験したことがきっかけでした。生徒たちにどう学んでほしいか、何を感じてほしいか。ゴールから逆算して授業の流れを設計したり、一人ひとりに合った声かけやアプローチを工夫したり。その工夫が、生徒の反応にダイレクトに返っ...